6 льгот для женщин от Пенсионного Фонда – когда и как оформить
6 льгот для женщин от Пенсионного Фонда — когда и как оформить!
Женщины уходят на пенсию раньше, чем мужчины. Помимо этой привилегии для женщин, Пенсионным Фондом предусмотрены дополнительные льготы.
Досрочная пенсия
Оснований для выхода женщины на пенсию в досрочном порядке несколько.
- Досрочная пенсия за работу на севере. Наличие двух детей, стаж работы в регионах Крайнего Севера – 12 лет или в областях приравненных по статусу к территориям КС – 17 лет, при суммарном сроке трудовой деятельности не менее, чем 20 лет – при соблюдении условий женщина получает право выйти на пенсионное обеспечение по достижению 50-ти летнего возраста.
- Досрочная пенсия за воспитание детей. При стаже трудовой деятельности в 15 лет женщина снижает свой возраст выхода на пенсию до отметки:
- один ребенок, с группой инвалидности – 50 лет;
- 3-е детей – 57 лет;
- 4-о детей – 56 лет;
- 5-о детей – 50 лет.
ВАЖНО: Снижение пенсионного возраста на основании наличия детей работает только в том случае, когда женщина занималась их воспитанием как минимум до достижения ими 8-ми летнего возраста.
3. Досрочная пенсия за трудовой стаж во вредных или тяжелых условиях:
- 7,5 лет стажа трудовой деятельности, входящей в список №1 ( Постановление СССР от 26 янв. 1991 г. №10 с последними правками от 2 окт. 1991 г .) – право выхода на пенсионное обеспечение по достижению 45-ти летнего возраста;
- 10 лет стажа трудовой деятельности, входящей в список №2 ( Постановление СССР №10 ) – выход на пенсионное обеспечение в 50 лет.
Повышение ИПК
ИПК, он же индивидуальный пенсионный коэффициент – это сумма накопленных пенсионных баллов, каждый из которых имеет свою стоимость. По показателю ИПК рассчитывается основная часть будущего страхового пенсионного обеспечения.
С момента, когда в системе пенсионного страхования РФ начали использоваться баллы, женщины получили возможность получить дополнительные единицы за периоды, когда они находились в отпуске по уходу за ребенком, до момента достижения им возраста в 1,5 года.
Это время может быть учтено в счет будущей пенсии двумя способами:
- принято в расчет в качестве трудового стажа, накопленного до 2002 г. (фактические даты пребывания в отпуске по уходу не имеет значения, при выборе варианта срок будет считаться по правилам учета стажа, приобретенного до 2002 г.);
- переведены в пенсионные баллы и учтены по стандартным правилам в общем ИПК.
Двойное пенсионное обеспечение
Некоторые женщины могут получать сразу два вида пенсионного обеспечения одновременно. Один из них – это обычные страховые выплаты. Вторым может являться пенсия, назначаемая в связи:
- с присвоением группы инвалидности;
- с потерей кормильца;
- со смертью супруга, который был военнообязанным или сотрудником правоохранительных органов (пенсия назначается, если гибель мужа произошла при исполнении им своих прямых должностных обязательств).
Дополнительный стаж, учитываемый при расчете пенсии
Женщины могут накопить свой стаж трудовой деятельности даже когда не занимаются ею. Этот парадокс возникает, когда женщина находится:
- на территории воинской части или закрытого города с мужем, являющимся военнообязанным, без возможности найти работу;
- в другой стране с супругом, который работает в российском консульстве, в дипломатических представительствах или в российских посольствах.
Все эти периоды считаются как рабочие.