БАНКРОТСТВО И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

БАНКРОТСТВО И РЕОРГАНИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Содержание настоящей статьи

банкротство и реорганизация организации

Реорганизация в форме преобразования. Реорганизация в форме выделения.


Реорганизация, банкротство и ликвидация предприятий

Во-вторых, многие частные предприятия не принимая статуса банкротства, по сути являются таковыми, прекращая свою деятельность либо вовсе ее не начиная.

• денежные обязательства или обязанности по уплате обязательных платежей не исполнены в течение трех месяцев с момента наступления даты их исполнения;

Чрезвычайно важно уметь распознать угрожающие признаки надвигающегося банкротства и знать, что надо делать, чтобы избежать краха.

— высокая величина показателя отношения долговых обязательств к акционерному капиталу и показателя отношения долговых обязательств к общей сумме активов;

— низкая величина отношения оборотного капитала к общей сумме активов и низкая величина отношения оборотного капитала к продажам;

— значительное увеличение коэффициента Бета (Бета представляет собой изменения цены акции компании относительно рыночного индекса);

— высокий показатель отношения постоянных затрат к общим затратам (так называемый операционный левередж);

— неспособность поддерживать должный уровень необоротных активов (например, уменьшение величины отношения ремонтных затрат к необоротным активам)

Глава 13

В третью очередь. Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества предприятия-банкрота.

д) подготовки предложения об обращении в суд с ходатайством о прекращении конкурсного производства и перехода к внешнему управлению.

д) подготовки предложения об обращении в суд с ходатайством о прекращении конкурсного производства и перехода к внешнему управлению;

9. Назовите последовательность удовлетворения требований различных кредиторов в процессе ликвидации предприятия.

В. Неспособность обеспечить выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев с момента наступления сроков их исполнения.

Б. Объявления кредиторами о неспособности предприятия оплачивать предоставленные товары (работы, услуги).

Г. Санация, т.е. финансовая помощь предприятию0должнику собственниками или кредиторами, государством и другими лицами.

5. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06. 2000 г. № 82-ФЗ с дополнениями (ред. от 29.12.2004 г.) – Консультант Плюс.

7. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве) от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ с дополнениями (ред. от 24.10.2005 г.) – Консультант Плюс.

8. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ с дополнениями (ред. от 05.01.2006 г.) – Консультант Плюс.

10. Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ с дополнениями (ред. от 08.12.2003 г.) – Консультант Плюс.

11. Федеральный закон «О производственных кооперативах» от 08.05.1996г. № 41-ФЗ с дополнениями (ред. от 21.03.2002 г.) – Консультант Плюс.

12. Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 г. № 1. «О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы» – Консультант Плюс.

13. Постановление Правительства РФ от 25.06.2003 г. № 367 «Об утверждении Правил проведения арбитражными управляющими финансового анализа» – Консультант Плюс.

Банкротство и процедуры реорганизации предприятия

Изучением данной проблемы занимались многие ученые, такие как Ю.П. Орловский, Л. Баренбойм, Е. Козлова, В.И. Власов, Д. Попов, Г.В. Давыдова, А.Ю. Беликов и др.

экспертиза плана проведения внешнего управления имуществом предприятия и представление ее результатов в арбитражный суд;

принятие решения о добровольной ликвидации предприятия-должника и утверждении решения его решения о добровольной ликвидации данного предприятия;

выбор условий и критериев конкурса и его организации при назначении арбитражного управляющего с учетом мнения кредиторов;

внешнее управление – процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности;

конкурсное производство – процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов;

мораторий – приостановление исполнения должником денежных обязательств и уплаты обязательных платежей;

представитель работников должника – лицо, уполномоченное работниками должника представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства;

Нужно подчеркнуть, что процесс банкротства регулируется различными федеральными законами и законодательными актами. [11, 19]

Каковы цели данного проекта в целом? Каким путем следует их достигать без нанесения организации сколь-нибудь заметного ущерба?

Кто должен быть включен в группу по реорганизации? Каким должно быть сочетание в группе квалификационных и профессиональных знаний, навыков и опыта?

Дефицит информации у инициаторов проекта относительно программы изменений и предполагаемого сопротивления им

Участники заинтересованно поддерживают изменения и активно предоставляют необходимую информацию для планирования

Предоставление помощи при адаптации и учёт индивидуальных пожеланий облегчают достижение целей изменения

Сопротивление групп в руководстве предприятия, опасающихся потерять свои привилегии в результате изменений

Предоставление стимулов в обмен на поддержку может оказаться относительно простым способом преодоления сопротивления

Связано с риском, порождает стойкую озлобленность по отношению к инициаторам, пассивное сопротивление возможной переориентации проекта

В таблице 2 показаны методы, используемые при осуществлении первого этапа реорганизационных мероприятий.

В таблице 3 показаны методы, используемые при осуществлении второго этапа мероприятий по комплексной реорганизации.

Каковы основные и вспомогательные виды деятельности, охватываемые процессом реорганизации? В каком порядке они исполняются?

Почему дело ведется именно так, как в настоящее время? Какие могут быть намечены изменения в методах выполняемой работы?

Какие должны быть проведены мероприятия, учитывая результаты сравнения данного уровня работы с другими более преуспевающими компаниями того же класса?

Что вызывает отставание в работе по сравнению с другими более успешными компаниями? Чему можно научиться у этих компаний?

Какие существуют возможности для срочной реализации всей программы? Что можно выполнить в течение квартала? Одного года? За срок свыше одного года?

На персонал следует возложить вполне определенные обязанности и полномочия, также установить стимулы для эффективной работы.

1) Оценку имущества предприятия-банкрота по балансовой стоимости. Такая оценка производится на основе полной инвентаризации имущества предприятия;

требования по возвращению взносов работников в уставный фонд и выплат по акциям трудового коллектива;

4.Витрянский, В.В. Новое законодательство о несостоятельности (банкротстве) [Текст] / В.В. Витрянский // Хозяйство и право. – 1998. – №3.

8.Давыдова Г.В., Беликов А.Ю. Методика количественной оценки риска банкротства предприятий [Текст] / Г.В. Давыдова, А.Ю. Беликов // Управление риском. – 1999. – № 3. – 30с.

10.Козлова Е. Новое в законодательстве о несостоятельности (банкротстве) [Текст] / Е. Козлова // Экономика и жизнь. – 1998. – февраль (№ 9). – 40с.

17.Орловский Ю.П. Банкротство предприятий и права трудового коллектива [Текст] / Ю.П. Орловский // Право и экономика. – 1997. – №5-6.

19.Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (ред. от 05.02.2007, с изм. от 26.04.2007)

Глава 13

В третью очередь. Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества предприятия-банкрота.

д) подготовки предложения об обращении в суд с ходатайством о прекращении конкурсного производства и перехода к внешнему управлению.

д) подготовки предложения об обращении в суд с ходатайством о прекращении конкурсного производства и перехода к внешнему управлению;

9. Назовите последовательность удовлетворения требований различных кредиторов в процессе ликвидации предприятия.

В. Неспособность обеспечить выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев с момента наступления сроков их исполнения.

Б. Объявления кредиторами о неспособности предприятия оплачивать предоставленные товары (работы, услуги).

Г. Санация, т.е. финансовая помощь предприятию0должнику собственниками или кредиторами, государством и другими лицами.

5. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06. 2000 г. № 82-ФЗ с дополнениями (ред. от 29.12.2004 г.) – Консультант Плюс.

7. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве) от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ с дополнениями (ред. от 24.10.2005 г.) – Консультант Плюс.

8. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ с дополнениями (ред. от 05.01.2006 г.) – Консультант Плюс.

10. Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ с дополнениями (ред. от 08.12.2003 г.) – Консультант Плюс.

11. Федеральный закон «О производственных кооперативах» от 08.05.1996г. № 41-ФЗ с дополнениями (ред. от 21.03.2002 г.) – Консультант Плюс.

12. Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 г. № 1. «О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы» – Консультант Плюс.

13. Постановление Правительства РФ от 25.06.2003 г. № 367 «Об утверждении Правил проведения арбитражными управляющими финансового анализа» – Консультант Плюс.

Банкротство и реорганизация организации

— мошеннические действия (например, искажение данных о товарно-материальных запасах с целью избежать надвигающегося банкротства);

— восприимчивость к строгому правительственному регулированию (например, законы регулирования арендной платы, затрагивающие интересы арендодателей);

— избежания крупных долговых обязательств. Если обязательства чрезмерно большие, финансируетесь за счет акционерного капитала;

— минимизацию негативного влияния инфляции и спада на деятельность компании (например, цена на базисе «следующее поступление-первый отпуск»);

— инвестирование преимущественно в многоцелевые, а не специал и зированные активы, так как с ними связано меньше риска;

— наличие многих вариантов проектов, а не только нескольких, кот о рые существенно влияют на деятельность компании;

— избежание ухода от трудоемкого к капиталоемкому бизнесу, так как последний имеет больший операционный риск;

2. Судья одобряет заявление и либо назначает попечителя, либо разр е шает кредиторам выбрать одного из них для распоряжения активами.

Следует отметить, что эта перестройка структуры капитала компании (рекапитализация) привела к существенным потерям для акционеров.

4. Необеспеченные требования депозитов клиентов. Эти требования ограничены номинальной суммой, например депозит, за будущие товары или услуги.

2. Субординированные облигации входят в ссуду банка, подлежащую оплате. Следовательно, при ликвидации они идут после банковской ссуды, подлежащей оплате.

4. Компания обанкротилась, поскольку общие обязательства в размере 5,28 миллиона руб. больше, чем 4 миллиона руб. реальной стоимости акт и вов.

• социальную защиту работников предприятия-банкрота, выражающ у юся в создании рабочих мест для них, их переподготовке, выплате пос о бий.

• методическое обеспечение проведения диагностики деятельности предприятий, профилактики банкротства, а также санации в случае его во з никновения;

• уменьшение влияния государственного и административного упра в ления банкротством, т.е. демократический подход к решению судьбы пре д приятия-должника;

• Мировое соглашение — достижение договоренности с кредиторами относительно рассрочки, отсрочки или скидки с долгов.

Антикризисное управление начинается лишь на этапе резкого спада производства, т.е. «критического банкротства». Механизм

Диагностика необходима для выработки стратегии и тактики хозя й ственного поведения предприятия при быстро изменяющейся конъюнктуре.

Реорганизация фирмы Ликвидация фирмы Банкротство Литература

Во всех учредительных документах должны быть предусмотрены процедуры ликвидации и реорганизации фирмы и признание ее несостоятельности.

Гражданский кодекс Российской Федерации трактует реорганизацию как прекращение юридического лица с переходом прав и обязанностей.

выделение из состава фирмы выделяются одна или несколько фирм. Причем продолжает существовать фирма, из которой произошло выделение;

Механизм разных видов реорганизации различен. Для лучшего понимания разделим виды реорганизации на две группы.

Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих фирм.

Реорганизация фирм второй группы происходит по воле (решению) самой фирмы, с предварительного согласия уполномоченного государственного органа.

направить персональное уведомление всем выявленным кредиторам, включая тех, у кого срок требований еще не наступил;

составить промежуточный баланс, который утверждается учредителями (участниками) или органом, принявшим решение о ликвидации.

Гражданский кодекс РФ устанавливает очередность удовлетворения требований кредиторов. Требования разбиты на 5 очередей (рис. 5.2).

коэффициент обеспечения собственными средствами – наличие у предприятия собственных оборотных средств для его финансовой устойчивости.

постоянно осуществлять маркетинговые исследования и разработки, что позволит расширять возможности фирмы на рынке;

прекращает свое существование до тех пор, пока не подтвердится решение о ликвидации, сама фирма никаких действий принимать не может.

Фирма ликвидирована по решению судебных органов, т.е. в принудительном порядке. По каким причинам возможна ликвидация фирмы в судебном порядке.

Будь умным

Изучением данной проблемы занимались многие ученые, такие как Ю.П. Орловский, Л. Баренбойм, Е. Козлова, В.И. Власов, Д. Попов, Г.В. Давыдова, А.Ю. Беликов и др.

Глава 1. Теоретико-правовые основы процедуры банкротства предприятия 1.1 Общие положения и понятия о банкротстве предприятий в РФ

экспертиза плана проведения внешнего управления имуществом предприятия и представление ее результатов в арбитражный суд;

принятие решения о добровольной ликвидации предприятия-должника и утверждении решения его решения о добровольной ликвидации данного предприятия;

выбор условий и критериев конкурса и его организации при назначении арбитражного управляющего с учетом мнения кредиторов;

внешнее управление – процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности;

конкурсное производство – процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов;

мораторий – приостановление исполнения должником денежных обязательств и уплаты обязательных платежей;

Банкротство – Как проходит процедура банкротства юридических лиц?


представитель работников должника – лицо, уполномоченное работниками должника представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства;

Нужно подчеркнуть, что процесс банкротства регулируется различными федеральными законами и законодательными актами. [11, 19]

Каковы цели данного проекта в целом? Каким путем следует их достигать без нанесения организации сколь-нибудь заметного ущерба?

Кто должен быть включен в группу по реорганизации? Каким должно быть сочетание в группе квалификационных и профессиональных знаний, навыков и опыта?

В таблице 2 показаны методы, используемые при осуществлении первого этапа реорганизационных мероприятий.

В таблице 3 показаны методы, используемые при осуществлении второго этапа мероприятий по комплексной реорганизации.

Каковы основные и вспомогательные виды деятельности, охватываемые процессом реорганизации? В каком порядке они исполняются?

Почему дело ведется именно так, как в настоящее время? Какие могут быть намечены изменения в методах выполняемой работы?

Какие должны быть проведены мероприятия, учитывая результаты сравнения данного уровня работы с другими более преуспевающими компаниями того же класса?

Что вызывает отставание в работе по сравнению с другими более успешными компаниями? Чему можно научиться у этих компаний?

Какие существуют возможности для срочной реализации всей программы? Что можно выполнить в течение квартала? Одного года? За срок свыше одного года?

На персонал следует возложить вполне определенные обязанности и полномочия, также установить стимулы для эффективной работы.

1) Оценку имущества предприятия-банкрота по балансовой стоимости. Такая оценка производится на основе полной инвентаризации имущества предприятия;

требования по возвращению взносов работников в уставный фонд и выплат по акциям трудового коллектива;

Глава 3. Зарубежный опыт реорганизации и банкротства 3.1 Американская концепция реорганизации и банкротства

4. Витрянский, В.В. Новое законодательство о несостоятельности (банкротстве) [Текст] / В.В. Витрянский // Хозяйство и право. – 1998. – №3.

8. Давыдова Г.В., Беликов А.Ю. Методика количественной оценки риска банкротства предприятий [Текст] / Г.В. Давыдова, А.Ю. Беликов // Управление риском. – 1999. – № 3. – 30с.

10. Козлова Е. Новое в законодательстве о несостоятельности (банкротстве) [Текст] / Е. Козлова // Экономика и жизнь. – 1998. – февраль (№ 9). – 40с.

17. Орловский Ю.П. Банкротство предприятий и права трудового коллектива [Текст] / Ю.П. Орловский // Право и экономика. – 1997. – №5-6.

19. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (ред. от 05.02.2007, с изм. от 26.04.2007)

Курсовая работа: Банкротство и процедуры реорганизации предприятия

Изучением данной проблемы занимались многие ученые, такие как Ю.П. Орловский, Л. Баренбойм, Е. Козлова, В.И. Власов, Д. Попов, Г.В. Давыдова, А.Ю. Беликов и др.

экспертиза плана проведения внешнего управления имуществом предприятия и представление ее результатов в арбитражный суд;

принятие решения о добровольной ликвидации предприятия-должника и утверждении решения его решения о добровольной ликвидации данного предприятия;

выбор условий и критериев конкурса и его организации при назначении арбитражного управляющего с учетом мнения кредиторов;

внешнее управление – процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности;

конкурсное производство – процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов;

мораторий – приостановление исполнения должником денежных обязательств и уплаты обязательных платежей;

представитель работников должника – лицо, уполномоченное работниками должника представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства;

Нужно подчеркнуть, что процесс банкротства регулируется различными федеральными законами и законодательными актами. [11, 19]

Каковы цели данного проекта в целом? Каким путем следует их достигать без нанесения организации сколь-нибудь заметного ущерба?

Кто должен быть включен в группу по реорганизации? Каким должно быть сочетание в группе квалификационных и профессиональных знаний, навыков и опыта?

В таблице 2 показаны методы, используемые при осуществлении первого этапа реорганизационных мероприятий.

В таблице 3 показаны методы, используемые при осуществлении второго этапа мероприятий по комплексной реорганизации.

Каковы основные и вспомогательные виды деятельности, охватываемые процессом реорганизации? В каком порядке они исполняются?

Почему дело ведется именно так, как в настоящее время? Какие могут быть намечены изменения в методах выполняемой работы?

Какие должны быть проведены мероприятия, учитывая результаты сравнения данного уровня работы с другими более преуспевающими компаниями того же класса?

Что вызывает отставание в работе по сравнению с другими более успешными компаниями? Чему можно научиться у этих компаний?

Какие существуют возможности для срочной реализации всей программы? Что можно выполнить в течение квартала? Одного года? За срок свыше одного года?

На персонал следует возложить вполне определенные обязанности и полномочия, также установить стимулы для эффективной работы.

1) Оценку имущества предприятия-банкрота по балансовой стоимости. Такая оценка производится на основе полной инвентаризации имущества предприятия;

требования по возвращению взносов работников в уставный фонд и выплат по акциям трудового коллектива;

Витрянский, В.В. Новое законодательство о несостоятельности (банкротстве) [Текст] / В.В. Витрянский // Хозяйство и право. – 1998. – №3.

Давыдова Г.В., Беликов А.Ю. Методика количественной оценки риска банкротства предприятий [Текст] / Г.В. Давыдова, А.Ю. Беликов // Управление риском. – 1999. – № 3. – 30с.

Козлова Е. Новое в законодательстве о несостоятельности (банкротстве) [Текст] / Е. Козлова // Экономика и жизнь. – 1998. – февраль (№ 9). – 40с.

Орловский Ю.П. Банкротство предприятий и права трудового коллектива [Текст] / Ю.П. Орловский // Право и экономика. – 1997. – №5-6.

Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (ред. от 05.02.2007, с изм. от 26.04.2007)

Банкротство и реорганизация организации

Изучением данной проблемы занимались многие ученые, такие как Ю.П. Орловский, Л. Баренбойм, Е. Козлова, В.И. Власов, Д. Попов, Г.В. Давыдова, А.Ю. Беликов и др.

экспертиза плана проведения внешнего управления имуществом предприятия и представление ее результатов в арбитражный суд;

принятие решения о добровольной ликвидации предприятия-должника и утверждении решения его решения о добровольной ликвидации данного предприятия;

выбор условий и критериев конкурса и его организации при назначении арбитражного управляющего с учетом мнения кредиторов;

внешнее управление – процедура банкротства, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности;

конкурсное производство – процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов;

мораторий – приостановление исполнения должником денежных обязательств и уплаты обязательных платежей;

представитель работников должника – лицо, уполномоченное работниками должника представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства;

Нужно подчеркнуть, что процесс банкротства регулируется различными федеральными законами и законодательными актами. [11, 19]

Каковы цели данного проекта в целом? Каким путем следует их достигать без нанесения организации сколь-нибудь заметного ущерба?

Кто должен быть включен в группу по реорганизации? Каким должно быть сочетание в группе квалификационных и профессиональных знаний, навыков и опыта?

В таблице 2 показаны методы, используемые при осуществлении первого этапа реорганизационных мероприятий.

В таблице 3 показаны методы, используемые при осуществлении второго этапа мероприятий по комплексной реорганизации.

Каковы основные и вспомогательные виды деятельности, охватываемые процессом реорганизации? В каком порядке они исполняются?

Почему дело ведется именно так, как в настоящее время? Какие могут быть намечены изменения в методах выполняемой работы?

Какие должны быть проведены мероприятия, учитывая результаты сравнения данного уровня работы с другими более преуспевающими компаниями того же класса?

Что вызывает отставание в работе по сравнению с другими более успешными компаниями? Чему можно научиться у этих компаний?

Какие существуют возможности для срочной реализации всей программы? Что можно выполнить в течение квартала? Одного года? За срок свыше одного года?

На персонал следует возложить вполне определенные обязанности и полномочия, также установить стимулы для эффективной работы.

1) Оценку имущества предприятия-банкрота по балансовой стоимости. Такая оценка производится на основе полной инвентаризации имущества предприятия;

требования по возвращению взносов работников в уставный фонд и выплат по акциям трудового коллектива;

4. Витрянский, В.В. Новое законодательство о несостоятельности (банкротстве) [Текст] / В.В. Витрянский // Хозяйство и право. – 1998. – №3.

8. Давыдова Г.В., Беликов А.Ю. Методика количественной оценки риска банкротства предприятий [Текст] / Г.В. Давыдова, А.Ю. Беликов // Управление риском. – 1999. – № 3. – 30с.

10. Козлова Е. Новое в законодательстве о несостоятельности (банкротстве) [Текст] / Е. Козлова // Экономика и жизнь. – 1998. – февраль (№ 9). – 40с.

17. Орловский Ю.П. Банкротство предприятий и права трудового коллектива [Текст] / Ю.П. Орловский // Право и экономика. – 1997. – №5-6.

19. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (ред. от 05.02.2007, с изм. от 26.04.2007)

Реорганизация, банкротство и ликвидация предприятий курсовая по экономической теории, Дипломные работы из Экономическая теория

в глубокий затянувшийся на многие годы кризис. За период с 1993 по 1999 гг. 0 0 1 Fболее 8 тыс. отечественных предприятий подверг лись процедуре

пожизненное общественное порицание всему их семейству выступали 0 0 1 Fмощным средством защиты экономи ки царской России от кризиса по

(несо 0 01 Fстоя тельностью) предприятий понимается признанная арбитражным судом или объявленная должником неспособность должника

• фиктивное банкротство — заведомо ложное объявление 0 0 1 Fпред приятия, имеющего возможность удовлетворить

предприятия, наличие колебаний значений объемов производства и сбыта 0 0 1 Fпродукции. Возникновение спада произ водства определяется как кризисная

• I стадия — допустимое банкротство — 0 01 Fхарактеризует за рождение 0 0 1 Fнегативного состояния, возникает на этапе жиз ненного цикла

складе готовой продукции, которая заведомо не реализуется; падение объема 0 0 1 Fпроизводства; низкая зара ботная плата; сокращенный рабочий день

надвигающегося банкротства и знать, что надо делать, чтобы избежать краха. 0 0 1 FТак как банкротство грозит, когда компания неспособна оп латить свои

финансовые обязательства, движение денежных средств — один из основных 0 0 1 Fпрогнозных индикаторов. Финан совые трудности негативно влияют на

— резкое снижение цены акций, цены облигаций и прибыли; 0 0 1 F— значительное увеличение коэффициента Бета (Бета представ ляет

«Финансовые коэффициенты, дискриминационный анализ и предсказание 0 0 1 Fбанкротства ком пании» «Journal of Finance», сентябрь 1968 года.

технологически ориентированном бизнесе; 0 0 1 F— высокий уровень коммерческого риска (например, позитив ная

продукции компании выступают на рынке как единое целое при подъеме или 0 0 1 Fпри спаде деятельности, или вос приимчивость к забастовкам);

— пересмотр долговых и/или арендных соглашений; 0 0 1 F— недостаточно качественную систему бухгалтерской и финан совой

— разработку программ по сокращению расходов; 0 0 1 F— повышение производительности (например, используя вре менной

— минимизацию негативного влияния инфляции и спада на 0 0 1 Fдея тельность компании (например, цена на базисе «следующее

специализированные активы, так как с ними связано меньше риска; 0 0 1 F— избежание внедрения в отрасль промышленности с устойчи во

— избежание долгосрочных, с фиксированными платежами 0 0 1 Fкон трактов с покупателями и вместо этого включение в контракты статей,

связан 0 01 Fные с реорганизацией потерпевшей неудачу компа нии. (Статья 7 0 0 1 Fопределяет процедуры, которым необходимо сле довать при ликвидации, и

1. Добровольная реорганизация — 0 01 Fв данном обращении компа ния 0 0 1 Fищет свой собственный путь реорганизации. Компания не обязательно

фир 0 01 Fма-должник не погашает долги при на ступлении срока платежа, либо 0 0 1 Fчто один из кредиторов или тре тья сторона установили контроль над

разре 0 01 Fшает кредиторам выбрать одного из них для распоря жения активами. 0 0 1 F3. Попечитель, представляет приемлемый план реорганиза ции в суд.

4. План передается кредиторам и акционерам компании для одобрения. 0 0 1 F5. Должник оплачивает расходы сторон, выполняющих обя занности

При оценке компании попечитель должен установить ее 0 0 1 Fликви дационную стоимость против стоимости функционирующего

дороже, когда функ 0 01 Fционирует, тогда отве том будет реорганизация. Чтобы 0 0 1 Fопределить стоимость реорга низованной компании, попечитель должен

определить будущие доходы. Стоимость действующего предприятия — 0 0 1 Fтекущая стои мость будущих доходов.

прибыли. Стоимость капитала составляет 10 процентов. Предполагая, что 0 0 1 Fприбыль бу дет поступать неопределенно долго, стоимость бизнеса

акционерные ценные бумаги — выпущены вместо долговых обязательств или 0 0 1 Fдоходные облигации выда ны вместо необеспеченных облигаций. (По

доходным обли 0 01 Fга циям выплачиваются проценты только тогда, когда 0 0 1 Fполучена прибыль.) Процесс обмена долговых обязательств на другие ви ды

обязательств или акционерные ценные бумаги называется перестройкой 0 0 1 Fструктуры капитала компании. Цель перестрой ки структуры капитала

(рекапитализация) привела к существенным потерям для акционеров. 0 0 1 FДоходные облигации в размере 1,5 миллиона рублей по добны

акцио 0 01 Fнерному капиталу при увеличении финансового рис ка, так как 0 0 1 Fпроцент не выплачивается, пока нет дохода. Отно шение долговых

удовлетворение своих претензий новым капиталом, равным своим 0 0 1 Fпредшествующим требовани ям. Самая низкая приоритетность в получении

новых ценных бумаг у владельцев обыкновенных акций. Владелец долгового 0 0 1 Fобязательства обычно получает комбинацию из различных цен ных бумаг;

получить ничего. После обмена владельцы долговых обязательств могут 0 0 1 Fстать новыми владельцами компа нии.

Судья или рефери отвечает за организацию такой встречи, на ней кредиторы 0 0 1 Fпредставляют свои требования и на значают попечителя кредиторам для

получают стоимость предоставленных в обеспечение активов в поддержку 0 0 1 Fсвоих требований. Если стоимости предос тавленных в обеспечение активов

законных долгов в связи с банкротством, за исключением долгов, которые не 0 0 1 Fпод лежат освобождению. Если компания не подвергалась роспуску в