Больничный лист по беременности и родам размер и расчет сколько дней длится и как оплачивается прави
Все официально устроенные будущие матери имеют право на получение материальных выплат. Для этого оформляется больничный лист временной нетрудоспособности, беременная женщина оформляет декретный отпуск, получает полагающиеся ей денежные выплаты. В каком размере оплачивается отпуск по беременности и родам? Как правильно оформить декретный отпуск, и на каких основаниях можно продлить бюллетень? Попробуем разобраться в этих вопросах вместе.
Нормативно-правовая база
Эта категория денежных выплат закреплена сразу несколькими нормами федерального законодательства. Сюда относятся:
- Трудовой кодекс РФ — статьи 255 и 260 гарантируют беременным женщинам право на оформление декретного отпуска и получение денежной компенсации;
- Федеральный закон № 81-ФЗ — статьи 6-12 определяют типы пособий для граждан, занимающихся воспитанием детей, и регулируют порядок их получения;
- Федеральный закон № 255-ФЗ — регулирует порядок обязательного соцстрахования, в случаях временной нетрудоспособности, сопряжённой с материнством.
Кто оплачивает
При официальном трудоустройстве, в отношении каждого сотрудника работодатель делает ежемесячные отчисления в Фонд соцстрахования. Именно эта организация оплачивает декретный отпуск женщинам.
Частные предприниматели и самозанятые граждане могут делать отчисления в ФСС самостоятельно. Если это происходит, то декретный отпуск оплачивается на общих основаниях. В ситуациях, когда индивидуальный предприниматель не платит страховых взносов, он лишается права на денежные выплаты при уходе в декрет.
В случаях с безработными гражданами, зарегистрированными в Центре занятости населения, студентами госслужащими и работниками бюджетных организаций, полагающиеся выплаты производятся из средств государственного бюджета.
Многоплодная беременность
Если это было диагностировано при постановке на учёт, отпуск в дородовый период составит 84 дня, послеродовый увеличивается до 110 дней. В случаях, когда многоплодие было выявлено уже после родов, выданный больничный лист продлевается на 54 дня.
Роды кесаревым сечением
Такие ситуации приравниваются к осложнённым родам, следовательно, оформленный ранее больничный лист увеличивается на 16 дней. Общая продолжительность декрета после кесарева составит 156 дней.
Минимальный и максимальный размер выплат
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработной платы за предшествующие 24 месяцы. Следовательно, в минимальном значении, за основу берётся МРОТ . Начиная с 2019 года, эта величина составляет 11 200 рублей. Поэтому если беременность одноплодная и роды прошли без осложнений, минимум, на что можно рассчитывать — 51 918 рублей.
Максимальное значение пособия ограничивается только размером заработной платы. При этом база для расчёта не может превышать установленных значений. В 2023 году, номинальная величина составляет 865 000 рублей.
Как рассчитать больничный по беременности
Рассмотрим, как производятся вычисления.
Применяемая формула
Здесь применяется следующее выражение: В=Сдз*Кд, где:
- В — величина причитающейся выплаты;
- Сдз — среднедневной заработок;
- Кд — количество дней декретного отпуска.
Как влияет страховой стаж
На сумму выплат страховой стаж влияет следующим образом:
- меньше полугода — декретная выплата рассчитывается исходя из МРОТ ;
- больше полугода — 100% средней заработной платы.
Суммы и расчётный период
В качестве расчётного периода учитываются 2 года, предшествующие уходу в декретный отпуск. Например, если женщина собирается рожать в 2023 году. Расчётный период охватывает 2018-2019 гг. Максимальная сумма, которая может использоваться в качестве расчётной базы, установлена в 865 000 рублей. Именно эта сумма считается максимумом при отчислении взносов в ФСС .
Отметим, что закон допускает менять годы расчётного периода, если это способствует повышению пособия. В этой ситуации, доход определяется максимальной суммой взносов, действовавших на тот период времени.
Определяем количество календарных дней, которые будут использованы при расчётах
Сделать это просто. Нужно исключить из общего расчётного периода срок, когда работодатель не отчислял взносы в ФСС . Сюда можно отнести больничные и уход за ребёнком.
Выводим средний заработок
Среднедневной заработок вычисляется путём деления общего дохода на число фактически отработанных в расчётном периоде дней.
Рассчитываем величину пособия
Для этого среднедневной заработок умножается на количество дней декрета: 140, 156 или 194, в зависимости от ситуации.