ДИПЛОМ РЕОРГАНИЗАЦИЯ

ДИПЛОМ РЕОРГАНИЗАЦИЯ

Альфа-Банк Кредитные карты [CPS] RU

Содержание настоящей статьи

АО НК КТЖ Диплом КАЗ-АТК не нужный


Дипломная работа: Реорганизация юридических лиц 5

Российские цивилисты всегда рассматривали и рассматривают реорганизацию как один из способов прекращения юридического лица (за исключением выделения).

Попытки дать определение реорганизации предпринимались и юристами, занимавшимися исследованиями темы реорганизации юридических лиц.

С учетом изложенных особенностей реорганизации юридического лица можно дать следующее определение реорганизации.

– выделение из состава юридического лица (не прекращающего при этом своей деятельности) одного или нескольких новых юридических лиц;

Именно на основе разделительного баланса, переходят права и обязанности от реорганизуемого общества к новым обществам.

2. Выкуп у участников (акционеров) долей (акций) в связи с выходом из собственников преобразуемого общества.

10. Передача документов на государственную регистрацию в ИМНС (по месту нахождения общества, которое преобразуется в другую организационно-правовую форму).

12. Завершение государственной регистрации юридического лица. Присвоение кодов. Уведомление отдела постановки на учет ИМНC, фондов.

6. Уведомление каждым из объединяющихся обществ кредиторов о проведении реорганизации в форме присоединения (слияния).

8. Погашение кредиторской задолженности до момента завершения реорганизации. Исключение сумм взаимных вложений в уставный капитал.

12. Передача документов на государственную регистрацию в ИМНС (по месту нахождения общества, к которому идет присоединение).

Принятие решения общим собранием акционеров присоединяемого общества и общества, к которому осуществляется присоединение, о

11.Завершение государственной регистрации выделившегося юридического лица. Присвоение кодов. Изготовление печати. Постановка на учет в ИМНС, в фондах.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1994. — № 32.

9. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 02.02.2006) // СЗ РФ от 29.01.1996, № 5, ст. 410, СЗ РФ от 06.02.2006, № 6, ст. 636.

Дипломная работа: Реорганизация юридических лиц

определение содержания прав кредиторов реорганизуемых юридических лиц, таких как уведомление о реорганизации, согласие на переход долга;

Проверив законность обжалуемых судебных актов, кассационная инстанция не нашла оснований для их отмены.

На основании изложенного представляется, что реорганизационные сделки являются самостоятельным правовым институтом в российском гражданском праве.

дата и порядок составления списка акционеров реорганизуемых обществ, имеющих право на участие в совместном общем собрании;

права владельцев всех типов размещаемых при реорганизации акций создаваемого или продолжающего существовать акционерного общества;

Рассмотренные положения о правопреемстве при реорганизации юридического лица позволяют сделать следующие выводы.

Важной гарантией прав кредиторов при реорганизации юридических лиц является согласие на переход долга.

По мнению заявителя жалобы, Постановление от 18 марта 2003 года №79 не предусматривает реорганизацию МП ПМК "Борское — Газстрой",

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, суд счел, что кассационная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Применение специальных способов, направленных на защиту прав и интересов кредиторов сочетается с применением общегражданских способов защиты.

Требование о досрочном исполнении обязательств является одним из способов защиты прав кредиторов при реорганизации юридических лиц,

В целом, в гражданском законодательстве выделяют два уровня регулирования способов защиты гражданских прав59.

В юридической литературе нередко встречаются мнения о чрезмерной защите прав кредиторов. В обоснование такой точки зрения приводятся следующие доводы.

Представляется, что возможность кредитора требовать от должника (реорганизуемого юридического лица) возмещения убытков не является излишней.

Названная норма направлена на устранение последствий нарушений, допущенных при проведении реорганизации.

Считаем, что такие действия необходимо предупреждать, а не искать способов судебной защиты уже нарушенного права.

Аксенова Е.В. Некоторые проблемы правопреемства при реорганизации [Текст] // Адвокатская практика. — 2007. — № 4. — С.22.

Архипов Б.П. Реорганизационные договоры о слиянии и поглощении акционерных обществ. [Текст] // Законодательство. — 2002. — 10. — С.46.

Белов В.А. Договор перевода долга в Российском гражданском праве. [Текст] // Законодательство. — 2000. — № 9. — С.7.

Брагинский М.И. Реорганизация и ликвидация юридических лиц по законодательству России и стран западной Европы. [Текст] — М., Юрист. 2000. — 178 с.

Ельяшевич В.Б. Юридическое лицо, его происхождение и функции в римском частном праве. [Текст] — М., Статут. 2000. — 672 с.

Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой [Текст] / Под ред. Садикова О.Н. — М., Инфра-М. 2008. — 856 с.

Комментарий к гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой [Текст] / Под ред. Абовой Т.Е., Кабалкина А.Ю. — М., Юрайт-Издат. 2008. — 834 с.

Комментарий к гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй [Текст] / Под ред. Абовой Т.Е., Кабалкина А.Ю. — М., Юрайт-Издат. 2008. — 876 с.

Комментарий к Федеральному закону "Об акционерных обществах" [Текст] / Под ред. Шапкиной Г.С. — М., Юстицинформ. 2008. — 214 с.

Коротких О.А. Правовые аспекты перехода права собственности в случае реорганизации юридического лица [Текст] // Юрист. — 2007. — № 7. — С.27.

Ламсков Д.С. Защита прав кредитора при реорганизации акционерного общества [Текст] // Юрист. — 2008. — № 6. — С. 19.

Мартышкин С.В. Понятие и признаки реорганизации юридического лица. Автореф. дисс. канд. юрид. наук. [Текст] — Волгоград., 2000. — 36 с.

Степанов Д.И. Правопреемство при реорганизации в форме выделения [Текст] // Вестник ВАС РФ. — 2002. — № 8. — С.103.

Сутягин А.В. Как быстро и без проблем ликвидировать или реорганизовать компанию [Текст] — М., ГроссМедиа. 2008. — 302 с.

Телюкина М.В. Реорганизация как способ прекращения юридического лица. [Текст] // Законодательство. — 2000. — № 1. — С.45-46.

Черепахин Б.Б. Правопреемство по советскому гражданскому праву. [Текст] — М., Юридическая литература. 1962. — 356 с.

1 Ельяшевич В.Б. Юридическое лицо, его происхождение и функции в римском частном праве. [Текст] – М., Статут. 2000. – С. 447-449.

6 Брагинский М.И. Реорганизация и ликвидация юридических лиц по законодательству России и стран западной Европы. [Текст] – М., Юрист. 2000. – С. 25.

8 Мартышкин С.В. Понятие и признаки реорганизации юридического лица. Автореф. дисс. канд. юрид. наук. [Текст] – Волгоград., 2000. – С. 6.

11 Сутягин А.В. Как быстро и без проблем ликвидировать или реорганизовать компанию [Текст] – М., ГроссМедиа. 2008. – С. 76.

16 Архипов Б.П. Реорганизационные договоры о слиянии и поглощении акционерных обществ. [Текст] // Законодательство. – 2002. – 10. – С. 46.

21 Степанов Д.И. Правопреемство при реорганизации в форме выделения [Текст] // Вестник ВАС РФ. – 2002. – № 8. – С. 103.

27 Черепахин Б.Б. Правопреемство по советскому гражданскому праву. [Текст] – М., Юридическая литература. 1962. – С. 6.

32 Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой [Текст] / Под ред. Садикова О.Н. – М., Инфра-М. 2008. – С. 96.

34 Аксенова Е.В. Некоторые проблемы правопреемства при реорганизации [Текст] // Адвокатская практика. – 2007. – № 4. – С. 22.

35 Комментарий к Федеральному закону «Об акционерных обществах» [Текст] / Под ред. Шапкиной Г.С. – М., Юстицинформ. 2008. – С. 36.

37 Комментарий к гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой [Текст] / Под ред. Абовой Т.Е., Кабалкина А.Ю. – М., Юрайт-Издат. 2008. – С. 120.

38 Телюкина М.В. Реорганизация как способ прекращения юридического лица. [Текст] // Законодательство. – 2000. – № 1. – С. 45-46.

45 Коротких О.А. Правовые аспекты перехода права собственности в случае реорганизации юридического лица [Текст] // Юрист. – 2007. – № 7. – С. 27.

46 Ламсков Д.С. Защита прав кредитора при реорганизации акционерного общества [Текст] // Юрист. – 2008. – № 6. – С. 19.

47 Белов В.А. Договор перевода долга в Российском гражданском праве. [Текст] // Законодательство. – 2000. – № 9. – С. 7.

48 Степаненко Е. Правовое регулирование института перевода долга. [Текст] // Юридический мир. – 2008. – № 10. – С. 33.

53 Комментарий к гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй [Текст] / Под ред. Абовой Т.Е., Кабалкина А.Ю. – М., Юрайт-Издат. 2008. – С. 636.

Реорганизация юридических лиц

Структура работы. Дипломная работа состоит из введения, двух глав, включающих в себя шесть параграфов, заключения и библиографического списка.

Правовое закрепление отдельных организационно-правовых форм юридических лиц также было вызвано экономическими причинами.

— все или часть участников реорганизуемого субъекта выступают учредителями (участниками) его правопреемника.

Общие нормы ст. 60 ГК РФ конкретизируются применительно к определенной организационно-правовой форме юридического лица.

А.М. Эрделевский считает, что "отсутствие уведомления может служить основанием для признания реорганизации недействительной".

Каким образом кредиторы могут требовать признания реорганизации недействительной на основании их неуведомления?

Один из вариантов, применяемых на практике кредиторами, — предъявление в суд иска о признании реорганизации юридического лица недействительной.

Реорганизация юридического лица существенным образом влияет на судьбу договоров и других обязательств, должником по которым оно выступает.

Причины отсутствия задолженности в разделительном балансе при определении правопреемника по обязательству не принимаются судами.

По мнению арбитражных судов, задолженность, передаваемая по разделительному балансу, должна быть четко в нем установлена.

о своей государственной регистрации (орган, осуществивший государственную регистрацию, номер и дата документа о регистрации).

5. Документами о правопреемстве при реорганизации юридического лица являются передаточный акт и разделительный баланс.

"Передаточный акт должен содержать положение о правопреемстве в отношении всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица.

Правопреемство по обязательствам при реорганизации юридического лица распространяется и на обязательства, оспариваемые сторонами.

Диплом Реорганизация юридических лиц 2

— ликвидация малоэффективных предприятий с целью создания такой структуры, которая могла бы успешно работать на рынке;

копии учредительных документов (с учетом изменений) юридического лица, из которого выделяется другое юридическое лицо;

коммерческим организациям необходимо представить документ, подтверждающий факт оплаты уставного капитала;

Организационные и технические сложности, которые вынуждено преодолевать предприятие при реорганизации, дают основание сделать некоторые обобщения.

— увеличением имущества и хозяйственных обязательств при слиянии и присоединении реорганизуемых предприятий или

Принцип универсального правопреемства требует перехода всех прав и обязанностей (в том числе и налоговых) к правопреемнику (правопреемникам).

Реорганизация в форме слияния (пункт 1 статьи 58 ГК РФ) предполагает передачу всех прав и обязанностей новому юридическому лицу.

После реорганизации в форме разделения оптово-розничного предприятия «База» как отдельного юридического лица, не существует.

Унифицированные формы передаточного акта и разделительного баланса, к сожалению, законодательством не предусмотрены.

Разделительный баланс должен состоять из общего баланса реорганизуемого юридического лица и баланса нового (новых) юридического лица (лиц).

4) принятие решения о реорганизации общим собранием акционеров, определение условий ее проведения и утверждение документов, оформляющих правопреемство;

7) утверждение учредительных документов создаваемого юридического лица и формирование его органов управления;

Кассационная инстанция отменила решение суда и направила дело на новое рассмотрение, указав следующее.

а) решение о реорганизации принимается только по предложению совета директоров, если иное не установлено уставом общества ;

Число акционеров открытого акционерного общества не ограничено, число же акционеров закрытого акционерного общества не должно превышать 50.

в) возможности юридических лиц в результате реорганизации самостоятельно работать на рынке определенного товара.

— порядок формирования уставного капитала и его величину для отражения в учредительных документах новой и реорганизуемой организации;

После того как будет проведена инвентаризация, нужно составить разделительный баланс. Этот баланс должны утвердить учредители юридического лица.

— акты (описи) инвентаризации имущества и обязательств реорганизуемой организации, которая проводилась перед составлением разделительного баланса;

— первичные учетные документы по материальным ценностям, перечни (описи) иного имущества, передаваемого и принимаемого при реорганизации организаций;

Истцы, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы, своих представителей в суд кассационной инстанции не направили.

Учитывая изложенное, суд кассационной инстанции не находит оснований для отмены решения от 23 июня 2003 г. и постановления от 17 сентября 2003 г.

о руководстве процессом присоединения со стороны присоединяющего общества или о создании совместного координационного органа;

о запрете на совершение определенных категорий сделок присоединяющимся обществом до завершения процесса присоединения;

Договор о присоединении утверждается общим собранием участников (акционеров) каждого общества, участвующего в названной форме реорганизации.

В рейтинге 2003 г., опубликованном Financial Times, в списке 100 крупнейших компаний Восточной Европы ОАО «ЦентрТелеком» занимает 48-ю позицию.

Как правило, для того чтобы сложить с себя полномочия директора, используют процедуру слияния или присоединения.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // ГАРАНТ

Диплом реорганизация

• организационно-правовая структура (юридическое лицо, определенная организационная форма, функциональные и иерархические связи подразделений);

• социально-организационный комплекс (кадровая структура, управление персоналом, кадровая и социальная политика, обучение и переподготовка персонала).

Предприятие действовало на принципах хозяйственного расчета независимо от форм собственности на средства производства и другое имущество.

Таким образом, приведенные выше термины близки по смыслу и различаются превалированием отдельных аспектов.

Законодательство достаточно подробно и четко регламентирует процессы и процедуры реорганизации предприятий.

• с целью повышения эффективности работоспособного (платежеспособного) предприятия. Реорганизационные процедуры проводятся по инициативе юридических лиц;

Указанные варианты реорганизации различаются аспектами перехода прав и обязанностей к вновь возникающему юридическому лицу.

• создание системы хозяйственно-договорной деятельности предприятия, обеспечивающей соблюдение контрактных обязательств;

• достижение прозрачности финансово-экономического состояния предприятий для их участников (учредителей), инвесторов, кредиторов;

• повышение квалификации работников предприятия как один из факторов повышения устойчивости развития предприятия.

• имущества (инвентаризация имущества и осуществление реструктуризации имущественного комплекса предприятия);

В качестве внутренних аспектов реструктуризации рассматриваются интересы различных участников и заинтересованных лиц.

• сильная государственная власть и политическая воля, поддерживающие единые правила игры для всех без исключения;

• совершенствование правового механизма – для ограждения экономической (и судебной) сферы от политического влияния;

• либерализация сферы трудовых отношений и опять же сильная власть – для недопущения социального шантажа.

Начинать процесс реструктурирования следует с разработки общей стратегической цели (миссии) и стратегической концепции компании.

При этом необходимо определить степень взаимозависимости основных подразделений компании с другими ее подразделениями.

Реструктуризация является высокоэффективным рыночным инструментом повышения конкурентоспособности предприятий (организаций).

1. Модернизация, замена или сокращение излишков существующей производственно-технологической базы предприятия.

3. Качественное изменение взаимоотношений с потребителями и/или создание новой целевой клиентской группы.

• преодоление разрывов в хозяйственных связях, в том числе между структурными подразделениями самого предприятия;

• необходимость выхода на новый уровень кооперации и взаимодействия с поставщиками, кредиторами, органами власти и обществом в целом;

• неочевидность результатов в современных экономических условиях вследствие многофакторного проявления проблем предприятий.

Возможен такой способ реструктуризации предприятия, который предусматривает усложнение и развитие процесса на каждом следующем этапе.

3 э т а п. На базе новых оценок проводится первичная реструктуризация (сокращаются лишние производства и запускаются новые).

1. Комплексный финансово-экономический анализ состояния предприятия, в том числе и с детализацией до отдельных структурных подразделений.

3. Разработку прогнозной финансово-экономической модели развития предприятия на 3 – 5 лет без проведения реструктуризации.

К общей квалификации работника относятся его способности к инновационной деятельности, принятию решений, работе в команде, управлению и учебе.

Горизонтальная автономия отражает степень независимости структурной единицы по отношению к параллельно существующим.

• основополагающих принципиальных убеждений, создающих фундамент ее деятельности и придающих уникальность

• философии компании, придающей общий смысл существованию организации, ее отношению к сотрудникам и клиентам;

• традиций делового оборота, выражаемых в правилах и процедурах принятия решений, фирменных знаках и терминологии.

7) низкая покупательная способность потребителей сегодня представляется наименьшей проблемой, потому что ее падение практически прекратилось;

8) результирующей проблемой можно назвать отсутствие инвестиционных источников и ресурсов для развития производства.

Причины проблем можно разделить на эндогенные (внутренние) и экзогенные (внешние); 1 – 4 позиции имеют преимущественно внутреннюю природу, 5 – 7 – внешнюю.

С точки зрения минимизации расходов на реформирование управления предприятием, реструктуризация может по праву считаться самым эффективным решением.

На рис. 7 приведена принципиальная модель осуществления реструктуризации. Элементы 1 – 9 осуществляются в рамках диагностики предприятия.

• проведение мероприятий, связанных с улучшением психологического климата в компании в период реструктуризации.

• Консалтинговая фирма – методическая подготовка и участие в диагностике, разработке и внедрении мероприятий по реструктуризации.

Все работы по реструктуризации организуются по проектному принципу с использованием подходов управления проектами (проект-менеджмента).

• изучаются и прорабатываются возможности проведения мероприятий по сокращению кредиторской задолженности;

• рыночного потенциала (платежеспособного спроса, покупателей и поставщиков, конкурентов и партнеров и т.д.);

• экономических характеристик продукции (цен реализации, себестоимости и рентабельности по видам продукции);

По данным проведенного анализа выявляются и оцениваются все потенциальные внутренние резервы предприятия.

По результатам этого этапа составляются отчет о выявленных резервах и сводные прогнозные расчеты показателей эффективности использования этих резервов.

Э т а п 4. Проработка целесообразности и возможности реструктуризации имущественного комплекса предприятия.

По результатам этапа составляется аналитический отчет о целесообразности реструктуризации имущественного комплекса предприятия.

По данным проведенного анализа прорабатываются целесообразность и возможность оптимизации существующей на предприятии системы управления.

• производящие продукцию, пользующуюся повышенным спросом и реализуемую в основном за денежные средства;

Э т а п 8. Оформление основных предложений по результатам выполненных предшествующих этапов работы в виде "бизнес-плана реструктуризации".

По итогам этого этапа работы формируется оформленный окончательный вариант программы реструктуризации предприятия.

Заключительным этапом данной работы являются процессы реализации утвержденной программы реструктуризации предприятия.

• собственников предприятия, заинтересованных, с одной стороны, в его развитии, а с другой стороны, в минимизации затрат на эти процессы;

• кредиторов и внешних инвесторов, заинтересованных в реальности и коммерческой привлекательности проекта.

• переход от общих, не всегда конкретно выражаемых целей к определенным задачам, выполняемым подразделениями компании;

Структура затрат. Методика структуризации затрат аналогична используемой в процессе разработки структуры потребляемых ресурсов.

• обеспечить взаимодействие между менеджером проекта и функциональным руководством реструктуризируемой

• предварительное изучение жизнеспособности проекта (определение целесообразности проекта по затратам и планируемым результатам);

После планирования проекта и определения его ресурсных и финансовых показателей начинается фаза реализации проекта.

Руководящий комитет периодически встречается с руководителями различных подразделений, чтобы следить за ходом внедрения программы преобразований.

Наиболее важными элементами ситуационного анализа являются SWOT-анализ и анализ стратегической позиции компании.

Система показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия приведена в табл. 15.

Оценка, проводимая в информационных целях, необходима для того, чтобы сотрудники знали о качестве собственной работы и могли взглянуть на себя со стороны.

• манера держаться (опрятность и аккуратность, вежливость, корректность, умение владеть собой, обаяние, обязательность, честность, уверенность в себе);

• целеустремленность (стремление к продвижению по службе, энергичность, инициативность, стремление получать новые знания и навыки, усердие);

• интеллектуальные способности (общая эрудиция, способность к абстрактному мышлению, внимательность, уровень суждений, умение вести переговоры);

Детально изучив процесс реструктуризации, предстоит задача перенести теоретические знания на практику.

Процесс расширения руководство предприятия решило переместить в другой город — областной центр, где покупательский спрос и реализация больше.

Процесс организации осуществления реструктуризации носит достаточно универсальный характер, свойственный реализации сложных проектов.

18. Хокканен, Т. Практический опыт реструктуризации российских предприятий // Проблемы теории и практики упр. 1998. № 6. С. 103–106

Реорганизация юридических лиц

Структура работы. Дипломная работа состоит из введения, двух глав, включающих в себя шесть параграфов, заключения и библиографического списка.

Правовое закрепление отдельных организационно-правовых форм юридических лиц также было вызвано экономическими причинами.

— все или часть участников реорганизуемого субъекта выступают учредителями (участниками) его правопреемника.

Общие нормы ст. 60 ГК РФ конкретизируются применительно к определенной организационно-правовой форме юридического лица.

А.М. Эрделевский считает, что "отсутствие уведомления может служить основанием для признания реорганизации недействительной".

Каким образом кредиторы могут требовать признания реорганизации недействительной на основании их неуведомления?

Один из вариантов, применяемых на практике кредиторами, — предъявление в суд иска о признании реорганизации юридического лица недействительной.

Реорганизация юридического лица существенным образом влияет на судьбу договоров и других обязательств, должником по которым оно выступает.

Причины отсутствия задолженности в разделительном балансе при определении правопреемника по обязательству не принимаются судами.

По мнению арбитражных судов, задолженность, передаваемая по разделительному балансу, должна быть четко в нем установлена.

о своей государственной регистрации (орган, осуществивший государственную регистрацию, номер и дата документа о регистрации).

5. Документами о правопреемстве при реорганизации юридического лица являются передаточный акт и разделительный баланс.

"Передаточный акт должен содержать положение о правопреемстве в отношении всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица.

Правопреемство по обязательствам при реорганизации юридического лица распространяется и на обязательства, оспариваемые сторонами.

21. Бондарев А.К., Троценко С.А. Интересы кредиторов при правопреемстве юридических лиц [Текст] // Законодательство. — 1998. — № 9. — С. 32.

24. Брагинский М.И. Гражданский кодекс и объекты права собственности [Текст] // Журнал российского права. — 1997. — № 11. — С. 34.

26. Братусь С.Н. Юридические лица в советском гражданском праве. [Текст] — М., Юридическая литература. 1947. — 652 с.

29. Венедиктов А. О государственной собственности в СССР и организации управления ею [Текст] // Советское государство и право. — 1951. — № 2. — С.46.

31. Вольдман Ю. Об особенностях правового регулирования труда в крестьянском (фермерском) хозяйстве [Текст] // Хозяйство и право. — 1998. — № 3. — С. 54.

32. Габов А.В. Об основных проблемах применения правил поглощения акционерных обществ [Текст] // Журнал российского права. — 2007. — № 9. — С. 23.

33. Генкин Д.М. Юридические лица в советском гражданском праве [Текст] // Проблемы социалистического права. — 1939. — № 1. — С. 93.

38. Гражданское право. В 2-х томах. Том 1. Учебник [Текст] / Под ред. Суханова Е.А. — М., Волтерс Клувер. 2006. — 706 с.

39. Гражданское право. Учебник Часть III. [Текст] / Под ред. Сергеева А.П., Толстого Ю.К. — М., Проспект. 2007. — 698 с.

43. Григоренко С. Проблемы гражданско-правового статуса индивидуального предпринимателя [Текст] // Хозяйство и право. — 2007. — № 6. — С. 24.

44. Гумаров И. Понятие вещи в современном гражданском праве России [Текст] // Хозяйство и право. — 2000. — № 3. — С. 14.

45. Дождев Д.В. Римское частное право. Учебник для вузов [Текст] / Под ред. Нерсесянца В.С. — М., Норма. 2005. — 746 с.

47. Зинченко С.А., Лапач В.А. Субъект предпринимательства как юридическое лицо [Текст] // Государство и право. — 2007. — № 4. — С. 19.

50. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой [Текст] / Отв. ред. Садиков О.Н. — М., Норма. 2006. — 742 с.

51. Комментарий к гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) [Текст] / Под ред. Гришаева С.П., Эрделевского А.М. — М., Юрайт. 2006. — 698 с.

52. Комментарий к Федеральному Закону об акционерных обществах [Текст] / Под общ. ред. Тихомирова М.Ю. — М., Изд-во г-на М.Ю. Тихомирова. 2003. — 416 с.

54. Коровайко А. Реорганизация акционерных обществ в форме выделения [Текст] // Хозяйство и право. — 1999. — № 6. — С. 25.

57. Кулагин М.И. Государственно-монополистический капитализм и юридическое лицо. [Текст] — М., Юридическая литература. 1987. — 458 с.

60. Лаптев В.В. Некоторые проблемы предпринимательского (хозяйственного) права [Текст] // Государство и право. — 2005. — № 5. — С. 32

64. Мейер Д.И. Русское гражданское право (в 2-х частях. Часть 1). По исправленному и дополненному восьмому изд., 1902. [Текст] — М., Статут. 2003. — 678 с.

66. Научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой [Текст] / Под ред. Мозолина В.П., Малеиной М.Н. — М., Норма. 2004. — 678 с.

68. Платонова Н. О правовом положении предпринимательской корпорации в США [Текст] // Хозяйство и право. — 2008. — № 1. — С. 34.

74. Рахмилович В.А. О достижениях и просчетах нового Гражданского кодекса Российской Федерации [Текст] // Государство и право. — 1996. — № 4. — С.22.

75. Рахмилович В.А. Правовые формы хозяйственного расчета в промышленных объединениях. [Текст] — М., Юрлитиздат. 1977. — 314 с.

79. Суханов Е. Акционерные общества и другие юридические лица в новом гражданском законодательстве [Текст] // Хозяйство и право. — 1997. — № 1. — С. 32.

81. Теоретические проблемы хозяйственного права [Текст] / Под ред. проф. Лаптева В.В. — М., Юрлитиздат. 1975. — 672 с.

82. Теория государства и права. Учебник для юридических вузов и факультетов. [Текст] / Под ред. Корельского В.М., Перевалова В.Д. — М., Норма. 1997. — 728 с.

84. Толстой Ю.К. Социалистическая собственность и оперативное управление // Правоведение. — 1986. — № 4. — С. 73-75.

85. Тотьев К.Ю. Предприятие и его организационно-правовая форма [Текст] // Государство и право. — 1994. — № 10. — С.62.

88. Фогельсон Ю.Б. О конституционной защите прав юридических лиц [Текст] // Государство и право. — 1996. — № 6. — С. 40.

90. Хозяйственный механизм и гражданское право [Текст] / Под ред. Калмыкова Ю.Х. — Саратов., Изд-во СЮИ. 1986. — 542 с.

92. Хрестоматия по истории отечественного государства и права. 1917-1991 гг. [Текст] / Под ред. Чистякова О.И. — М., Зерцало. 1997. — 856 с.

108. Постановление ФАС Д Поволжского округа от 6 июня 2007 г. № А55/07-2/1210. // Вестник ВАС РФ. — 2007. — № 11. — С. 34.

109. Постановление ФАС Поволжского округа от 22 октября 2006 г. № А55/06-3022 // Вестник ВАС РФ. — 2007. № 3. — С. 27.

110. Постановление ФАС Поволжского округа от 27 сентября 2006 г. № А55-6881/06 // Вестник ВАС РФ. — 2007. — № 2. — С. 31.

111. Постановление ФАС Поволжского округа от 22 ноября 2005 по делу № А55-8269/04-35-102. // Вестник ВАС РФ. — 2006. — № 4. — С. 49

112. Постановление ФАС Поволжского округа от 3 ноября 2005 г. № А55-4079/2005-СГ3-25 // Вестник ВАС РФ. — 2006. — № 4. — С. 37.

113. Постановление ФАС Поволжского округа от 29 марта 2005 г. № А55/05-6647/2. // Вестник ВАС РФ. — 2005. — № 8. — С. 34.

114. Постановление ФАС Поволжского округа от 30 января 2005 г. № А55/05-1/4363. // Вестник ВАС РФ. — 2005. — № 6. — С. 25.

115. Постановление ФАС Поволжского округа от 21 апреля 2004 г. № А55-9473/04. // Вестник ВАС РФ. — 2004. — № 9. — С. 23.

116. Постановление ФАС Поволжского округа от 13 октября 2003 г. по делу № А55-2926/03-ГК. // Вестник ВАС РФ. — 2004. — № 3. — С. 31.

117. Постановление ФАС Поволжского округа от 4 августа 2003 г. № А55-3017/2003-26-102. // Вестник ВАС РФ. — 2004. — № 1. — С. 36.

118. Решение Арбитражного суда Самарской области от 2 июля 2006 г. по делу № А55-3932/06-31 // Архив Арбитражного суда Самарской области.

119. Решение Арбитражного суда Самарской области от 23 сентября 2006 г. по делу № А55-6894/06-34 // Архив Арбитражного суда Самарской области.

Реорганизация юридических лиц: основания, порядок, последствия

Действующее гражданское законодательство также не определяет, что такое реорганизация юридического лица, выделяя лишь формы реорганизации.

• установить права кредиторов реорганизуемого юридического лица, рассмотреть порядок их реализации и защиты;

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 30 декабря 2008 г.) // Российская газета. — 1994. — № 238—239

6. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. (ред. от 30.12.2008) "Об акционерных обществах" // Российская газета. 1995. 29 декабря.

17. Аксенова Е. В. Некоторые проблемы правопреемства при реорганизации //Адвокатская практика. -2007. — № 4. — С. 2 — 5

18. Архипов Б.П. Юридическая природа фактического состава, опосредующего реорганизацию акционерного общества // Законодательство. 2002. N 3. С.72

30. Железнов И.А., Буданова И.Б. Антимонопольное законодательство России // Общество и экономика. 2006. N 6. С. 168.

34. Книгина Л. Н. Споры, связанные с регистрацией, реорганизацией иликвидацией юридических лиц // Арбитражная практика. -2002. № 10. — С. 53 – 61

36. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой (постатейный) / Под ред. О.Н. Садикова. М., 1997. С. 140.

38. Ламсков Д. С. Защита прав кредитора при реорганизации акционерного общества //Юрист. -2008. — № 6. — С. 41 – 44

39. Ледакова Ю. Н., Титаева А. В. Реорганизация общества в форме выделения //Налоговый вестник. -2004. — № 6. — С. 164 – 166

41. Мартышкин С.В. Понятие и признаки реорганизации юридического лица. Дис. . канд. юрид. наук. Волгоград, 2000. § 2.1.

42. Мосин Е. Неопределенности в правилах реорганизации хозяйственных обществ стало меньше // Юрист и бухгалтер. -2004. — № 1 (14). — С. 11 — 13

45. Сафарян К. В. Разделительный баланс и передаточный акт при реорганизации // Законы России. -2006. — № 8. — С. 63 – 69

51. Телюкина М. В. Реорганизация как способ прекращения деятельности юридических лиц //Законодательство. -2000. — № 1. — С. 40 – 49

60. Черепахин Б.Б. Правопреемство по советскому гражданскому праву / Труды по гражданскому праву. М., 2001. С. 308.

Реорганизация предприятия ООО Алексеевский в форме слияния с ООО Потенциал в условиях кризиса — Дипломная работа

1.3.Законодательное обеспечение реорганизации кризисных предприятий в процедуре финансового оздоровления…

 инвестиционной компанией или банком, которые до сих пор не имели финансовых отношений с данным предприятием.

Объект дипломного проекта — организация экономических отношений, возникших в процессе реорганизации кризисного предприятия.

Предмет – процессы реорганизации предприятия в условиях кризиса с целью восстановления платежеспособности.

 Поступления от модернизированного цеха, с учетом планируемой рентабельности, со второго по четвертый кварталы в объеме 13143 тыс. руб.

Но так как при продаже основных средств по ликвидационной стоимости применяется норма дисконтирования от 25 до 40%% в год, полученная сумма будет меньше.

Был проведен анализ финансового состояния предприятия. Было выявлено, что банкротство является реальным.

4.Реализация объекта недвижимости (гаража), завершенного в строительстве за 14550 тыс. руб. по балансовой стоимости с учетом его рыночной цены.

 Новое общество становится одним из крупным мясоперерабатывающих предприятий севера Московской области.

Прямой экономический эффект в год за три года от инвестирования 19452 тыс. руб. Коэффициент эффективности 0,31. Инвестиции окупятся за 28 месяцев.

10. Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 23.12. 2003. № ФЗ-185//СЗ РФ. 2003. № 52. Ст. – 5037.

11. Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 23. 12. 2003. № ФЗ-185//СЗ РФ. № 52. Ст. – 5037.

27. Бычков О. Слияния и поглощения. Новеллы в российском акционерном праве // Корпоративный юрист. 2009. N 6. С. 3.

37. Никитский В.Н. Слияние и поглощение в системе рыночных отношений // Управление в страховой компании. 2007. N 2. С. 15.

39. Рябичева А.В. Методы оценки экономической эффективности слияний и поглощений // Бизнес в законе. 2007. N 4. С. 407.

43. Этнюков В.Е. Реорганизация акционерных обществ в форме слияния и присоединения//Закон и право. 2010. № 8. С. 32-36

Узнайте стоимость написания
работы по Вашему заданию.
Мы уже помогли 311718 студентам.
Оформление заявки БЕСПЛАТНО и
ни к чему не обязывает.

Диплом реорганизация

А на хрена европе это надо? Они нас уже связали по рукам и ногам договором.. . а теперь могут и повеселиться.

1. Учетная политика предприятия и порядок ее формирования. (это если попроще) на основе ПБУ только можно такого накатать.

Если предприятие строит себе новое фишинебельное административное здание — значит предприятие скоро загнется! — закон Мерфи

МВТУ уже давно переименовали. Все остальное — дань Болонскому процессу и возможность легче избавиться от некоторых из них.

В Бауманке заняты обучением, им некогда внешними навесами заниматься. Что примечательно, выпускники Бауманки всегда ценились, и сейчас ценятся.

Какой уровень образования, не смешите.. .
У нас сейчас каждый с высшим образованием. причем не обязательно учиться, можно просто купить диплом.

Посмотрите сколько иностранных слов в русском языке,
Ну ещё решили добавить и людям мозги попудрить а за это деньги брать,

Было дело)))))))) если это можно назвать увольнением))))) не поверишь за что))))))))))) за хорошую работу)))))))))))))) в прямом смысле этого слова)))))))))

СЧЁБ прям так увольняли я не помню, а вот чтоб со кандалом самой уйти, дааа было дело. кулаком по столу, шмотки в кури и на выход

И не раз. .
у меня проблемы с дисциплиной. .
слишком самостоятелен в принятии решений. .
к тому же могу закрутить шашни на рабочем месте. .
даже с начальницей)))))))

Дипломная работа: Реорганизация предприятия

организационно-правовая структура (юридическое лицо, определенная организационная форма, функциональные и иерархические связи подразделений);

социально-организационный комплекс (кадровая структура, управление персоналом, кадровая и социальная политика, обучение и переподготовка персонала).

Предприятие действовало на принципах хозяйственного расчета независимо от форм собственности на средства производства и другое имущество.

Таким образом, приведенные выше термины близки по смыслу и различаются превалированием отдельных аспектов.

Законодательство достаточно подробно и четко регламентирует процессы и процедуры реорганизации предприятий.

с целью повышения эффективности работоспособного (платежеспособного) предприятия. Реорганизационные процедуры проводятся по инициативе юридических лиц;

Указанные варианты реорганизации различаются аспектами перехода прав и обязанностей к вновь возникающему юридическому лицу.

создание системы хозяйственно-договорной деятельности предприятия, обеспечивающей соблюдение контрактных обязательств;

достижение прозрачности финансово-экономического состояния предприятий для их участников (учредителей), инвесторов, кредиторов;

повышение квалификации работников предприятия как один из факторов повышения устойчивости развития предприятия.

имущества (инвентаризация имущества и осуществление реструктуризации имущественного комплекса предприятия);

В качестве внутренних аспектов реструктуризации рассматриваются интересы различных участников и заинтересованных лиц.

сильная государственная власть и политическая воля, поддерживающие единые правила игры для всех без исключения;

совершенствование правового механизма – для ограждения экономической (и судебной) сферы от политического влияния;

либерализация сферы трудовых отношений и опять же сильная власть – для недопущения социального шантажа.

Начинать процесс реструктурирования следует с разработки общей стратегической цели (миссии) и стратегической концепции компании.

При этом необходимо определить степень взаимозависимости основных подразделений компании с другими ее подразделениями.

Реструктуризация является высокоэффективным рыночным инструментом повышения конкурентоспособности предприятий (организаций).

1. Модернизация, замена или сокращение излишков существующей производственно-технологической базы предприятия.

3. Качественное изменение взаимоотношений с потребителями и/или создание новой целевой клиентской группы.

преодоление разрывов в хозяйственных связях, в том числе между структурными подразделениями самого предприятия;

необходимость выхода на новый уровень кооперации и взаимодействия с поставщиками, кредиторами, органами власти и обществом в целом;

неочевидность результатов в современных экономических условиях вследствие многофакторного проявления проблем предприятий.

Возможен такой способ реструктуризации предприятия, который предусматривает усложнение и развитие процесса на каждом следующем этапе.

3 э т а п. На базе новых оценок проводится первичная реструктуризация (сокращаются лишние производства и запускаются новые).

1. Комплексный финансово-экономический анализ состояния предприятия, в том числе и с детализацией до отдельных структурных подразделений.

3. Разработку прогнозной финансово-экономической модели развития предприятия на 3 5 лет без проведения реструктуризации.

К общей квалификации работника относятся его способности к инновационной деятельности, принятию решений, работе в команде, управлению и учебе.

Горизонтальная автономия отражает степень независимости структурной единицы по отношению к параллельно существующим.

основополагающих принципиальных убеждений, создающих фундамент ее деятельности и придающих уникальность

философии компании, придающей общий смысл существованию организации, ее отношению к сотрудникам и клиентам;

традиций делового оборота, выражаемых в правилах и процедурах принятия решений, фирменных знаках и терминологии.

7) низкая покупательная способность потребителей сегодня представляется наименьшей проблемой, потому что ее падение практически прекратилось;

8) результирующей проблемой можно назвать отсутствие инвестиционных источников и ресурсов для развития производства.

Причины проблем можно разделить на эндогенные (внутренние) и экзогенные (внешние); 1 4 позиции имеют преимущественно внутреннюю природу, 5 – 7 – внешнюю.

С точки зрения минимизации расходов на реформирование управления предприятием, реструктуризация может по праву считаться самым эффективным решением.

На рис. 7 приведена принципиальная модель осуществления реструктуризации. Элементы 1 – 9 осуществляются в рамках диагностики предприятия.

проведение мероприятий, связанных с улучшением психологического климата в компании в период реструктуризации.

Консалтинговая фирма – методическая подготовка и участие в диагностике, разработке и внедрении мероприятий по реструктуризации.

Все работы по реструктуризации организуются по проектному принципу с использованием подходов управления проектами (проект-менеджмента).

изучаются и прорабатываются возможности проведения мероприятий по сокращению кредиторской задолженности;

рыночного потенциала (платежеспособного спроса, покупателей и поставщиков, конкурентов и партнеров и т.д.);

экономических характеристик продукции (цен реализации, себестоимости и рентабельности по видам продукции);

По данным проведенного анализа выявляются и оцениваются все потенциальные внутренние резервы предприятия.

По результатам этого этапа составляются отчет о выявленных резервах и сводные прогнозные расчеты показателей эффективности использования этих резервов.

Э т а п 4. Проработка целесообразности и возможности реструктуризации имущественного комплекса предприятия.

По результатам этапа составляется аналитический отчет о целесообразности реструктуризации имущественного комплекса предприятия.

По данным проведенного анализа прорабатываются целесообразность и возможность оптимизации существующей на предприятии системы управления.

производящие продукцию, пользующуюся повышенным спросом и реализуемую в основном за денежные средства;

Э т а п 8. Оформление основных предложений по результатам выполненных предшествующих этапов работы в виде "бизнес-плана реструктуризации".

По итогам этого этапа работы формируется оформленный окончательный вариант программы реструктуризации предприятия.

Заключительным этапом данной работы являются процессы реализации утвержденной программы реструктуризации предприятия.

собственников предприятия, заинтересованных, с одной стороны, в его развитии, а с другой стороны, в минимизации затрат на эти процессы;

кредиторов и внешних инвесторов, заинтересованных в реальности и коммерческой привлекательности проекта.

переход от общих, не всегда конкретно выражаемых целей к определенным задачам, выполняемым подразделениями компании;

Структура затрат. Методика структуризации затрат аналогична используемой в процессе разработки структуры потребляемых ресурсов.

обеспечить взаимодействие между менеджером проекта и функциональным руководством реструктуризируемой

предварительное изучение жизнеспособности проекта (определение целесообразности проекта по затратам и планируемым результатам);

После планирования проекта и определения его ресурсных и финансовых показателей начинается фаза реализации проекта.

Руководящий комитет периодически встречается с руководителями различных подразделений, чтобы следить за ходом внедрения программы преобразований.

Наиболее важными элементами ситуационного анализа являются SWOT-анализ и анализ стратегической позиции компании.

Система показателей эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия приведена в табл. 15.

Оценка, проводимая в информационных целях, необходима для того, чтобы сотрудники знали о качестве собственной работы и могли взглянуть на себя со стороны.

манера держаться (опрятность и аккуратность, вежливость, корректность, умение владеть собой, обаяние, обязательность, честность, уверенность в себе);

целеустремленность (стремление к продвижению по службе, энергичность, инициативность, стремление получать новые знания и навыки, усердие);

интеллектуальные способности (общая эрудиция, способность к абстрактному мышлению, внимательность, уровень суждений, умение вести переговоры);

Детально изучив процесс реструктуризации, предстоит задача перенести теоретические знания на практику.

Процесс расширения руководство предприятия решило переместить в другой город — областной центр, где покупательский спрос и реализация больше.

Процесс организации осуществления реструктуризации носит достаточно универсальный характер, свойственный реализации сложных проектов.

18. Хокканен, Т. Практический опыт реструктуризации российских предприятий // Проблемы теории и практики упр. 1998. № 6. С. 103–106