ДОГОВОРЫ С КОНТРАГЕНТАМИ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ

Содержание настоящей статьи

• Как выглядит образец договора о присоединении при реорганизации
• Договоры с контрагентами при реорганизации
• Кадровые изменения при реорганизации
• Происходит обьединение организаций при этом с каждым рабочим заключается трудовой договор на 1 год, законно лиэто
• Договор о присоединении при реорганизации

Заключение договора аренды

Как выглядит образец договора о присоединении при реорганизации

Существует несколько видов реорганизации, описанных в законодательстве Российской Федерации, одним из которых является присоединение.

ОАО и ЗАО могут провести процедуру реорганизации путем присоединения. Решение о проведении процедуры принимают учредители на собрании.

Как быть с зарплатой? До завершения процесса реорганизации ее платит присоединяемая организация, после завершения – новое предприятие.

Согласно ст. 80 НК Российской Федерации, представители налоговой инстанции могут нагрянуть с проверкой всех участников реорганизации.

Работник ФНС по месторасположению реорганизуемой фирмы проводит сверку расчетов плательщика налогов с бюджетом и ФСС России, ПФР.

Процесс регистрации изменений длится не более 5 дней. Причем представители налогового органа не могут требовать представить форму Р13001.

До окончания процесса присоединения, фирма должна собрать все справки и представить правопреемнику все отчеты о результате своей работы.

Последний отчетный период – время с начала года до даты, когда прекращено ведение деятельности предприятием.

Договоры с контрагентами при реорганизации

– слияние, когда из нескольких юридических лиц, прекращающих свою деятельность, образуется новое юридическое лицо;

– присоединение, когда к одному юридическому лицу присоединяется другое юридическое лицо, прекращающее свою деятельность, и в итоге остается одно;

– выделение, когда из одного юридического лица выделяется другое юридическое лицо, при этом оба далее ведут свою деятельность;

Рассмотрим, что понимается под сменой собственника имущества организации и изменением ее подведомственности.

– при обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность (ст. 235 ГК РФ);

Смена собственника имущества государственного учреждения – это, по сути, реорганизация в форме преобразования.

Примечание. Право собственности на предприятие переходит к покупателю с момента государственной регистрации этого права (ст. 564 ГК РФ).

При этом нужно иметь в виду, что уведомить следует всех работников, в том числе находящихся в отпуске или на больничном.

Довольно часто при реорганизации учреждения (например при слиянии, разделении, выделении) происходит сокращение численности работников или штата.

Обратите внимание! Если в новом штатном расписании должность работника сохранена, оснований для увольнения по сокращению штата не имеется.

Обратите внимание! График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

3. Работникам должны сообщить о любой реорганизации в целях реализации ими права на увольнение по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

4. С работниками заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам, а также вносятся записи в их трудовые книжки о реорганизации учреждения.

5. Очередной ежегодный отпуск предоставляется работникам в реорганизованном учреждении согласно графику отпусков, утвержденному до реорганизации.

Кадровые изменения при реорганизации

Форму уведомления (сообщения) целесообразно посмотреть на сайте территориального органа службы занятости.

При этом сотрудник сохранит право на выплаты, перечисленные в части 1 статьи 178 Трудового кодекса РФ.

В обеих ситуациях нужно внести в трудовую книжку запись о реорганизации (письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. № 1553-6).

Запись о переводе необходимо внести в трудовую книжку сотрудника не позднее чем через неделю со дня перевода (п. 4, 10 Правил ведения трудовых книжек).

Лишь при таком взаимодействии впоследствии удастся избежать споров с сотрудниками и иных негативных последствий.

Как заключить договор транспортного экспедирования. Рекомендации юриста

Уведомление сотрудников присоединяемой компании, а также перевод и изменение в кадровых документах проводится по общим правилам.

Руководителям компаний, созданных в процессе разделения, нужно издать приказ о кадровых изменениях в связи с реорганизацией.

Правопреемник получает и хранит кадровые документы, касающиеся только этих сотрудников (а не всех сотрудников реорганизованного лица).

Руководителю компании, созданной в процессе выделения, нужно издать приказ о кадровых изменениях в связи с реорганизацией.

Правопреемник получает и хранит кадровые документы, касающиеся только этих сотрудников (а не всех сотрудников реорганизованного лица).

Происходит обьединение организаций при этом с каждым рабочим заключается трудовой договор на 1 год, законно лиэто

Как быть при реорганизации (присоединение)? Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В нашем учреждении произошла реорганизация, т. е. к нам присоединили ещё одно учреждение, в следствие чего поменялся работодатель, режим труда и заработная плата. Как быть с трудовыми договорами работников учреждения которое к нам присоединилось, нужно ли составлять дополнительные соглашения о смене работодателя (о смене режима труда и заработной плате ясно что надо)?

Директор второй может остаться, если только присоединяемая школа получит при реорганизации статус филиала.

Возможно ли мое увольнение при реорганизации или ликвидации предприятия? Я занимаю должность начальника отдела (структурного подразделения) в бюджетном учреждении. В начале 2012 года планируется реорганизация отдела в отдельное гос. учреждение, либо ликвидация отдела одновременно с созданием гос. учреждения данной направленности. Могут ли меня уволить и какие у меня есть права, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет??

Точно не могу сказать,но думаю,что если это предусмотрено в статуте предприятия,то может.Ответ скорее всего надо искать там.

Да, сохраняется.. И не только право на отпуск, а и все права и обязанности от реорганизованного предприятия переходят вновь созданному..

Если только реорганизация не связана с ликцидацией одного юридического лица и превращения его в структкрное подразделение другого юрлица.

Договор о присоединении при реорганизации

– подготовить проекты решений и других документов для обсуждения их компетентными органами управления Присоединяемого общества;

– оказать помощь Присоединяемому обществу в исключении его из Единого Государственного реестра юридических лиц;

При необходимости Основное общество осуществит и другие действия для завершения процедуры присоединения.

– совместно с Основным обществом подготовить, а также утвердить передаточный акт с указанием всех кредиторов и дебиторов.

При необходимости Присоединяемое общество осуществит и другие действия для завершения процедуры присоединения.

2.5. Стороны обязаны в срок до ________ провести совместное общее собрание участников с целью внесения изменений в устав Основного общества.

4.2. Все доли в уставном капитале Основного общества после присоединения принадлежат единственному участнику – _______________________________.

6.1. Настоящий Договор вступает в силу после утверждения единственным участником Основного общества и единственным участником Присоединяемого Общества.

– в случае если до завершения процедуры присоединения в отношении одного из обществ возбуждена в установленном порядке процедура банкротства;

– подготовить проекты решений и других документов для обсуждения их компетентными органами управления Присоединяемого общества;

– оказать помощь Присоединяемому обществу в исключении его из Единого государственного реестра юридических лиц;

При необходимости Основное общество осуществит и другие действия для завершения процедуры присоединения.

– совместно с Основным обществом подготовить, а также утвердить передаточный акт с указанием всех кредиторов и дебиторов.

При необходимости Присоединяемое общество осуществит и другие действия для завершения процедуры присоединения.

2.5. Стороны обязаны в срок до ________ провести совместное общее собрание участников с целью внесения изменений в Устав Основного общества.

4.2. Все доли в уставном капитале Основного общества после присоединения принадлежат единственному участнику – _______________________________.

6.1. Настоящий Договор вступает в силу после утверждения единственным участником Основного общества и единственным участником Присоединяемого общества.

– в случае если до завершения процедуры присоединения в отношении одного из обществ возбуждена в установленном порядке процедура банкротства;