КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ

Реорганизация


Альфа-Банк Кредитные карты [CPS] RU

Кадровые документы при реорганизации

На основании оформленного отказа издайте приказ об увольнении по или по и внесите запись в сотрудника.

Условия и место хранения реорганизованного предприятия устанавливаются его учредителями или уполномоченными органами (например, советом директоров) ().

Руководство ОАО «Вектор» приняло новую редакцию штатного расписания по , при этом условия работы сотрудников ОАО «Линия» не изменялись.

Если после реорганизации условия трудовых договоров сотрудников изменятся, работодатель обязан их уведомить, указав причину изменений (реорганизация) ().

Кадровые документы


Порядок передачи документов при реорганизации представляет собой сложный процесс. Он требует особого внимания ко всем деталям и нюансам.

Сотрудникам, которые согласны продолжать работу после реорганизации, составьте , в которых укажите изменившиеся реквизиты работодателя ().

Перевод при реорганизации Если у сотрудника при реорганизации меняется или подразделение и он согласен на продолжение работы, ().

Для этого он . Об этом сказано в указаний, утвержденных . В штатном расписании отразите введение и исключение новых структурных подразделений, должностей.