КНИГА РЕОРГАНИЗАЦИЯ

КНИГА РЕОРГАНИЗАЦИЯ

Альфа-Банк Кредитные карты [CPS] RU

Содержание настоящей статьи

книга реорганизация

НОВЫЕ КНИЖНЫЕ ПОЛКИ | Заполнение и организация книжных полок!


Книга: Реорганизация предприятия 2

При реорганизации происходит слияние двух или более юридических лиц, в результате которого они ликвидируются (официально) и создается одна новая фирма.

Целью работы является проведение анализа реорганизации на предприятиях, а именно рассмотреть этапы ее проведения.

Объектами исследования реферата являются предприятия, которые сталкиваются с проблемами реорганизации.

деятельности в организации. Анализируя практику многих предприятий, можно, например, сформулировать проблемы, требующие решения (таблица 1).

— каковы цели данного проекта в целом? Каким путем следует их достигать без нанесения организации сколько-нибудь заметного ущерба?

— кто должен быть включен в группу по реорганизации? Каким должен быть набор квалификационных и профессиональных знаний, навыков и опыта для членов группы?

Дефицит информации у инициаторов проекта относительно программы изменений и предполагаемого сопротивления им

Участники заинтересованно поддерживают изменения и активно предоставляют полезную информацию для планирования

Предоставление помощи при адаптации и учет индивидуальных пожеланий облегчают достижение целей изменения

Сопротивление групп в руководстве предприятия, опасающихся потерять свои привилегии в результате изменений

Предоставление стимулов в обмен на поддержку может оказаться относительно простым способом преодоления сопротивления

Связано с риском, порождает стойкую озлобленность по отн. к инициаторам, пассивное сопротивление возможной переор-ции проекта

В таблице 3 показаны методы, используемые при осуществлении первого этапа реорганизационных мероприятий.

— каковы основные и вспомогательные виды деятельности, охватываемые процессом реорганизации? В каком порядке они исполняются?

— почему организационные изменения происходят именно так, как в настоящее время? Какие могут быть намечены изменения в методах выполняемой работы?

— как другие компании того же уровня осуществляют процессы реорганизации и преодолевают связанные с ними трудности?

— какие мероприятия должны быть проведены, учитывая результаты сравнения организационной работы компании с другими, более преуспевающими компаниями?

— как можно использовать результаты данного этапа при проектировании намечаемых процессов реорганизации?

Продолжение таблицы 5 – Методы управления на этапе выработки общего и полного понимания решаемых проблем

— какие существуют возможности для срочной реализации всей программы? что можно выполнить в течение квартала? одного года? за период свыше одного года?

Книга: Реорганизация юридических лиц 4

Понятие «реорганизация» означает прекращение реорганизуемого юридического лица с переходом его прав и обязанностей к другим лицам.

Присоединение — прекращение деятельности присоединяемого к уже существующему без создания новых юридических лиц.

Слияние — создание одного или нескольких юридических лиц с прекращением деятельности всех ранее существовавших

Выделение — создание одного или нескольких юридических лиц без прекращения деятельности реорганизуемого юридического лица.

В некоторых случаях при реорганизации необходимо предварительное согласование или последующее уведомление Антимонопольного комитета.

В стоимость услуг не включена стоимость юридического адреса, согласования или уведомления антимонопольного органа и регистрация выпуска ценных бумаг.

В стоимость услуг не включена стоимость регистрации выпуска акций в ФКЦБ, антимонопольное урегулирование.

В результате разделения возникают как минимум два новых общества, которые подлежат государственной регистрации.

Аналогично слиянию и присоединению общее собрание акционеров реорганизуемого в форме выделения общества принимает решение о реорганизации.

В стоимость услуг не входит стоимость юридического адреса, антимонопольное согласование, регистрация выпусков акций.

Текст книги — Реорганизация юридического лица: теоретико-правовое обоснование — Залина Галазова

Ломакин Д.В. – д.ю.н., профессор кафедры гражданского права Юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова.

Lomakin D.V. – Doctor of Law, Professor of the Civil Law Department of the Law Faculty of Lomonosov Moscow State University.

АПК РФ – Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 № 95-Фз (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).

ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).

Закон об акционерных обществах – Федеральный закон от 26.121995 № 208-ФЗ (в ред. 21.07.2014) «Об акционерных обществах» (с изм. и доп., вступ. в силу 01.09.2014).

По мере возрастания проблем применения существующей законодательной конструкции рос к ней интерес практиков, учёных и законодателя.

[Закрыть] . То есть выводы суда свидетельствуют не о необходимости оформления перехода прав, а о констатации их существующей принадлежности.

– увязать переход всей совокупности прав и обязанностей с переходом деятельности преобразованного юридического лица к его правопреемнику;

– зависимость (обусловленность) права (обязанности) правопреемника от права (обязанности) правопредшественника;

[Закрыть] . Процедура передачи прав и обязанностей при реорганизации осталась практически неурегулированной[35] 35
Жданов Д. В. Указ. соч. – С.46.

5 форм реорганизации юридического лица: отличия и особенности процедур

В статье мы собрали четыре типа стратегических подходов, их примеры, а также шаблоны и таблицы для определения стратегии компании.

  • лично;
  • отправить документ через портал госуслуг;
  • отправить по почте заказным письмом с описью вложения.

Шаг №3. Публикуем информацию о ликвидации юридического лица в «Вестнике государственной регистрации».

  • перечисление прибыли, полученной и распределенной, но пока не выплаченной;
  • распределение остатка пропорционально долям со стороны участников.

Этот пакет документов понадобится только у нотариуса, его не нужно будет прикладывать к заявлению по форме р12001 на регистрацию.

Если все сделать правильно, заявление рассмотрят в течение пяти рабочих дней после того, как документы будут переданы в налоговую службу.

  • свидетельство о регистрации;
  • заверенный устав;
  • свидетельство о постановке на учет юридического лица;
  • выписку из ЕГРЮЛ.

Этап 1. Подбор фирм, которые будут участвовать в реорганизации (это два или более предприятия, находящиеся в разных местах).

Этап 3. Извещение государственных регистрирующих органов о старте преобразования в форме слияния.

Этап 7. Окончанием процедуры преобразования в форме слияния считается момент регистрации юридического лица.

  • форма реорганизации;
  • устав предприятия, созданного после реорганизации;
  • договор присоединения;
  • передаточный акт.

Этап 3. Уведомление государственных регистрирующих органов о начале реорганизации в форме присоединения.

Этап 2. Осуществление инвентаризации. Итоги инвентаризации отображаются в отчетности того месяца, в котором завершилась инвентаризация.

Этап 2. Извещение государственных регистрирующих органов о старте реорганизации в форме разделения.

Этап 6. Окончание процедуры реорганизации в форме разделения – это момент государственной регистрации последней из вновь созданных фирм.

Узнав, что такое реорганизация юридического лица (ее формы, порядок, преимущества и недостатки), пора обратить внимание и на взаимодействие с персоналом.

Теория и практика реорганизации (правовой аспект)

Глава 2. Правовое регулирование реорганизации в Советский период, а также в пореформенный период в России до принятия ГК РФ 1994 г.

Глава 8. Подходы к определению реорганизации, сравнение реорганизации с институтами, существенно изменяющими первоначально созданную юридическую личность

§ 8.5. Реорганизация и изменение места государственной регистрации, места нахождения (передислокация, перемещение, перебазирование)

§ 8.9. Реорганизация и изменения в имуществе юридического лица; реорганизация и изменение уставного (складочного) капитала (фонда) и (или) его структуры

В. Уменьшение уставного капитала акционерного общества путем уменьшения номинальной стоимости его акций с передачей акционерам имущества общества

§ 8.12. Реорганизация и сделки (иные действия, составы) по отчуждению имущества при применении процедур банкротства

12.2.1. Подготовительные действия и решения (группа юридических фактов, реализуемых до принятия решения о реорганизации)

12.2.3.1. Уведомление (сообщение) государственных органов о реорганизации, а также в установленных случаях получение их согласия на проведение реорганизации

12.2.3.5. Проведение собраний участников вновь создаваемых юридических лиц и совместных общих собраний участников вновь создаваемых юридических лиц

12.2.3.10. Принятие решения о выпуске ценных бумаг и осуществление действий, направленных на государственную регистрацию выпуска

§ 12.5. Отказ от проведения начатой реорганизации; истечение срока для реализации принятого решения о реорганизации; приостановление и запрет реорганизации

В. Права и обязанности, возникшие из различного рода документов, подтверждающих прохождение аккредитации

14.1.3. Неблагоприятные последствия реорганизации для кредиторов, участников юридического лица, а также иных лиц (дефекты последствий, дефекты правопреемства)

Книга реорганизация

Дело в том, что строить производства у нашего правительства нет намерений, судя по всему. Выселят наших, заселят китайцев, вот они построят. А мы исчезнем.

Затем, чтобы расселить людей в бараках в пригороде крупных городов, а деньги, выделенные на переселение разворовать.

Да, приезжают китайцы и сажают капусту, нанимают русских за 100 руб. Наши так не могут. Другая культура у нас, она разрушается. Мы — общинники.

Кроме Вас и других таких как вы никто ничего не будет стрить для Вас. Только вы можете и в праве строить, творить, создавать и прочее.

По необразованности своей исковеркал слово «педераст» , назвав этих ребят «пидарасами» . С тех пор укоренилось.

Сделай самого уважаемого и компетентного в коллективе человека своим советником.. .
Сначала пойми процесс, не спеши все менять.

Не шарь по полкам жадным взглядом,
Здесь не даются книги на дом
Лишь безнадёжный идиот
Знакомым книги раздает.

Собраться, все проанализировать и начать хоть что-то предпринимать.. . видимо, что-то необходимо менять.. . желаю вам удачи )))))))

Если есть кого увольте всех и начинайте работать сами, если и так сами работаете, то бросайте все и ищите работу.

Почему при капитализме такой уровень безработицы и такое неравномерное распределение? И что можно сделать из воздуха?

Как проводится реорганизация в форме слияния

Одной из форм реорганизации компаний, который предполагает объединение капиталов, активов и долгов двух и более фирм в единый бизнес (ст. 52 ГК РФ).

Процесс слияния поэтапно расписан в гражданском законодательстве РФ и предусматривает выполнение ряда мероприятий, которые длятся порядка 2-3 месяцев.

Слияние компаний предполагает формирование нового юридического, которое становится правопреемником компаний, участвующих в процессе слияния.

Новый бизнес принимает все имущественные и неимущественные права, а также все долги и обязанности перед третьими лицами.

В связи с этим последним этапом процесса слияния выступает представление в ИФНС уведомления о слиянии и заявления на регистрацию нового бизнеса.

Процедура слияния может проводится только на уровне коммерческих или некоммерческих организаций, действующих на правах юридических лиц.

Регулирующий конкуренцию на рынке государственный орган должен быть уверен в том, что прецеденты монополизации рынка отсутствуют.

Документарным основанием проведения реорганизации могут выступать решения, принятые учредителями или судебными органами.

При реорганизации государственных учреждений или бюджетных организаций решение принимает Правительство РФ.

Передаточный акт – это документ, на основании которого имущество и обязательства реорганизуемых компаний передаются их правопреемникам (ст.20 ФЗ-208).

Как уже было отмечено выше – законным основанием осуществления слияния компаний выступает гражданское законодательство.

Основанием для осуществления реорганизации выступает пакет бумаг, который представляется в ИФНС от всех участников процесса слияния.

Указанные выше документы представляет в ИФНС лично уполномоченный представитель компании, созданной в ходе реорганизации.

Кроме того, их можно отправить в налоговую службу заказным письмом с приложением к нему описи, составленной в почтовом отделении.

При наличии вышеперечисленных, «осложняющих» процедуру реорганизации условий может потребоваться порядка 5-6 месяцев для ее полного завершения.

Кроме того, в документе важно указать порядок передачи активов, обязательств, прав и обязанностей к вновь создаваемой организации

После того как реализованы все перечисленные выше шаги начинается заключительный этап процесса объединения компаний.

Процедура слияния компаний – юридически сложный процесс, который может предполагать внештатные ситуации.

Образовательные учреждения также выступают структурами, финансируемыми из бюджета, а значит, решение об их объединении будет принимать Правительство РФ.

По итогам слияния компаний, которое может ставить своей целью укрупнение бизнеса или избежание ликвидации бизнеса, формируется новое юридическое лицо.

Реорганизация предприятия

Чаще всего, предприниматели путем реорганизации расширяют бизнес и оптимизируют налоги.

Реорганизация в порядке правопреемства передает полномочия от одной организации к другой, как и имущественную массу.

В процессе выделения вместо одного юридического лица образуется новая организация или несколько предприятий.

Исключениями могут быть случаи с реорганизацией унитарных предприятий, некоммерческих корпораций, учреждений муниципального уровня.

Смена собственника организации не может служить основанием к окончанию трудовых отношений с другими работниками.

  • женщины с детьми-инвалидами;
  • мамы, находящиеся по уходу за ребенком;
  • одинокие матери и отцы, беременные сотрудницы.

В целях минимизации рисков, было бы неплохо обратиться к экспертам, обладающим правовые знаниями относительно проведения реорганизационных процедур.

В среднем процесс реорганизации занимает около 3 месяцев, но возможно ее проведение и в более короткие сроки.

Книга реорганизация

нию с тем юридически уязвимым положением, в котором оставлены реорганизуемое хозяйственное общество и его учредители (участники).

а. Исследование правовой природы института реорганизации юридических лиц, выявление его характерных признаков.

б. Изучение каждого вида реорганизации хозяйственных обществ и выявление характерных особенностей правового регулирования.

д. Изучение механизма защиты прав и законных интересов кредиторов и участников реорганизуемого хозяйственного общества.

помимо перехода к преемнику имущественных и исключительных прав, также передачу имущественных обязанностей (пассива);

Важным моментом является обобщение и систематизация юридически значимых признаков реорганизации, предлагаемых к защите в качестве научного вывода.

Важное место занимает анализ действующего гражданского законодательства, регулирующего процедуру правопреемства при

2. Коровайко А.В. Некоторые аспекты реорганизации юридических лиц в форме преобразования. // Юридический вестник. 1999. № 3.

[2] С учетом положений ГК РФ о совместимости различных организационно-правовых форм — см. например, п. 2 ст. 92, п. 2 ст. 104.

Реорганизация юридических лиц

· Определение понятие реорганизация юридического лица, характеристика основных элементов его структурообразующих;

· Рассмотрение каждой формы реорганизации юридического лица с выявлением их отличительных признаков и способов осуществления.

В ГК РФ и специальных законах особое внимание уделяется передаточному акту и разделительному балансу как документам о правопреемстве.

Реорганизация юридического лица считается завершенной с момента государственной регистрации организуемого юридического лица.

· заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, по форме, утвержденной Правительством РФ.

учредительные документы юридического лица, создаваемого путем реорганизации, с учетом ее формы (преобразования, слияния, разделения, выделения, присоединения);

Таким образом, все права и обязанности от реорганизуемого переходят к вновь организуемому юридическому лицу, что фиксируется в разделительном балансе.

во-вторых, Закон не ограничивает количество юридических лиц, участвующих в слиянии, а лишь указывает, что их не может быть менее 2-х,

По остальным признакам и составляющим реорганизация по форме присоединение действует на общих началах.

Реорганизация юридического лица — переход прав и обязанностей от реорганизуемого юридического лица к вновь образуемому юридическому лицу;

Реорганизация юридического лица — прекращение существования юридического лица как субъекта и переход в иную организационно-правовую форму.

При организации главное — это правопреемство, её наиболее существенный признак, отличающий реорганизацию, к примеру, от ликвидации.

1. Конституция Российской Федерации от 12.12 1993 ( с поправками от 30.12.2008 N — 6ФКЗ) // " Собрание законодательства РФ", 26.01.2009. — N 4. — Ст. 44;

2. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 30.12.2008) // "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994. — N 32. — ст. 3301;

3. Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 26.11.2008) // "Российская газета", 06.08.1998. -N 148-149;

6. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 30.12.2008) "Об акционерных обществах" // "Собрание законодательства РФ", 01.01.1996. — N 1;

1. Архипов Б.П. Юридическая природа фактического состава, опосредующего реорганизацию акционерного общества // "Законодательство", 2002.- N 3;

11. Мартышкин С.В. Понятие и признаки реорганизации юридического лица // "Хозяйство и право", 2003. — N 11. С. 17;

15 Суханов Е.А. Реорганизация акционерных обществ и других юридических лиц // "Хозяйство и право". 1996. — N 1. С. 29;