КОРПОРАТИВНАЯ РЕОРГАНИЗАЦИЯ

КОРПОРАТИВНАЯ РЕОРГАНИЗАЦИЯ

Альфа-Банк Кредитные карты [CPS] RU

Содержание настоящей статьи

корпоративная реорганизация

Непропорциональная реорганизация как налоговый инструмент


Реорганизация предприятия

Чаще всего, предприниматели путем реорганизации расширяют бизнес и оптимизируют налоги.

Реорганизация в порядке правопреемства передает полномочия от одной организации к другой, как и имущественную массу.

В процессе выделения вместо одного юридического лица образуется новая организация или несколько предприятий.

Исключениями могут быть случаи с реорганизацией унитарных предприятий, некоммерческих корпораций, учреждений муниципального уровня.

Смена собственника организации не может служить основанием к окончанию трудовых отношений с другими работниками.

  • женщины с детьми-инвалидами;
  • мамы, находящиеся по уходу за ребенком;
  • одинокие матери и отцы, беременные сотрудницы.

В целях минимизации рисков, было бы неплохо обратиться к экспертам, обладающим правовые знаниями относительно проведения реорганизационных процедур.

В среднем процесс реорганизации занимает около 3 месяцев, но возможно ее проведение и в более короткие сроки.

Все что необходимо знать для успешного проведения реорганизации юридических лиц в форме слияний ООО или путем присоединений организаций

Одним из таких путей является проведение реорганизации предприятия, то есть изменения его организационно-правовой формы.

Для небольших предприятий наиболее целесообразным вариантом будет обратиться к такой форме реорганизации, как слияние.

Она позволяет объединить имущество нескольких организаций и создать на их базе одно крупное предприятие.

Одной из форм направленной на укрупнение, реорганизация юридического лица является слияние предприятий.

Присоединение – это единственная форма реорганизации, в результате которой в ЕГРЮЛ не вносятся сведения о новом предприятии.

Часто же именно отсутствие этого документа является основанием для отказа в реорганизации.

Оно объединяет все активы предшественников и позволяет начать новую деятельность более эффективно, с большим количеством возможностей.

5 этап. Подача пакета необходимых документов в регистрирующий орган для начала проведения процедуры реорганизации.

6 этап. Регистрация нового предприятия в ЕГРЮЛ и получение документов, подтверждающих процедуру слияния.

Также должен быть закрыт счет «Прибыли и убытки», средства с которого распределяются по решению собственников.

Если у одного из предприятий-предшественников были долги перед налоговой или фондами, они будут перенесены на счет новой организации.

Декларации по налогам желательно сдать реорганизуемым компаниям, однако это может сделать и их правопреемник уже после завершения процедуры.

Важным моментом является тот факт, что реорганизация не является основанием для изменения периодов по уплате налога или сдаче отчетности.

При слиянии компаний, одна из которых имеет обязательства перед другой, происходит совпадение кредитора и должника в одном лице.

Слияние двух организаций в одну является формой реорганизации, которая направлена на создание новых, более крупных предприятий.

Проводить ее целесообразно в тех случаях, когда объединиться хотят мелкие компании или должник с кредитором.

Корпоративное право


Квартал событий

Если руководство решается на реорганизацию, оно должно уведомить об этом своих кредиторов, причем в письменном виде.

Немаловажно и то, что исполнительный орган в процессе реорганизации обязан сообщить в налоговую службу о принятии решения.

Слияние — две или больше компаний сливаются в третье юридическое лицо, которое создается в результате реоргнаизации.

Преобразование — смена организационно-правовой формы, в данном случае правопреемником является вновь созданное юридическое лицо.

Этот этап начинается после внесения в ЕГРЮЛ сведений о том, что участвующие в реорганизации компании находятся в состоянии реорганизации.

Кроме того, каждая из участвующих фирм письменно уведомляет всех известных редиторов о своей реорганизации.

Итак, реорганизация- это преобразование организационной структуры компании при сохранении ее общего потенциала.

1. Слияние. Объединение двух или нескольких компаний в одну. Компания А+Компания В=Компания С.

Корпоративная практика

  • создание совместных проектов, учреждение компаний
  • проведение юридической проверки
  • подготовку договоров (акционерные соглашения, соглашения о совместной деятельности, опционные соглашения для менеджмента и многие другие)
  • сопровождение реорганизаций отдельных компаний и целой группы лиц
  • детальную разработку опционов
  • сопровождение проектов с государственным участием (ГЧП, концессии)
  • формирование принципов корпоративного управления
  • всесторонний анализ юридической документации (корпоративные документы, хозяйственные договоры, документы, устанавливающие и подтверждающие права на объекты недвижимого имущества, результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, информация о судебных спорах и административных производствах, эмиссионные документы и прочее) или
  • исследование отдельных правовых аспектов деятельности объекта проверки по заданию клиента

Мы оказываем содействие эмитентам и акционерам в создании и улучшении порядка взаимодействия между компаний, ее органами управления и акционерами.

Консультирование ПАО «Европлан» в отношении корпоративной реорганизации финансовых активов в форме выделения лизингового бизнеса в отдельное общество

Юридическое сопровождение проекта перевода бизнеса и перехода команды Банк24.ру в Банк Открытие (под брендом «Точка»)

Реорганизация корпораций

На основании анализа особенностей упомянутых видов реорганизации представляется возможным выделить следующие основные черты реорганизации.

Опираясь на исследования С.В. Мартышкина[98], представляется возможным дать следующее определение понятия реорганизации.

В подавляющем большинстве случаев реорганизация хозяйственных обществ происходит в добровольном порядке.

Данные виды реорганизации схожи по сущности и механизму осуществления, вот почему рационально рассматривать их вместе.

— об избрании членов совета директоров общества, создаваемого в результате слияния (п. 2 ст. 16 Закона об АО).

В случае присоединения общие собрания акционеров обществ, участвующих в реорганизации, принимают различные решения.

— при слиянии — обратиться в регистрирующий орган для государственной регистрации вновь создаваемого юридического лица;

— в случае присоединения — подать заявление в регистрирующий орган об исключении из государственного реестра присоединяемых обществ.

Осуществление процесса слияния и присоединения хозяйственных обществ в некоторых случаях подпадает под антимонопольный контроль.

— указание о лице, осуществляющем функции единоличного исполнительного органа каждого создаваемого общества;

— указание об утверждении устава каждого создаваемого общества с приложением устава каждого создаваемого общества;