МАГАДАННИРО СРОКИ РЕОРГАНИЗАЦИИ
МАГАДАННИРО СРОКИ РЕОРГАНИЗАЦИИ
Содержание настоящей статьи
- Пошаговая инструкция преобразования: как происходит реорганизация ЗАО в ООО
- Сроки по реорганизации существенно увеличены
- Компания в процессе реорганизации
- Реорганизация предприятия
- Реорганизация предприятия в форме присоединения
«Право на голос»:«Реорганизация в ОХМАТДЕТе: какое будущее ждет украинскую трансплантологию?»
Пошаговая инструкция преобразования: как происходит реорганизация ЗАО в ООО
При этой форме на базе одного юридического лица возникает новое, но уже с другой организационно-правовой формой.
Этап 2. Проведение собрания. Принятие решения о реорганизации находится исключительно в компетенции общего собрания акционеров.
Проводить инвентаризацию целесообразно перед началом процедуры реорганизации, чтобы на момент принятия решения об этом все данные уже были подготовлены.
В этом случае необходимо провести оценку их стоимости (с помощью привлечения независимого оценщика) и установить конкретную цену.
Однако стоит учесть, что выкуплены могут быть только акции на сумму не более 10% от общей величины активов.
Результатом проведения собрания акционеров является протокол собрания (который выступает в роли решения о реорганизации).
Также во время процедуры должен быть утвержден устав нового общества и передаточный акт, что тоже отображается в протоколе.
Вновь созданная организация начинает вести свой учет, но данные для него она получает от предприятия-правопреемника.
Стоит учесть, что данные передаточного акта и заключительной отчетности часто не совпадают.
А вот отчеты по форме 2-НДФЛ обязательно должны быть сданы предприятием, которое ликвидируется, до завершения этой процедуры.
Порядок проведения этой процедуры достаточно прост и не займет много времени – при условии соблюдения акционерами всех законодательных требований.
Сроки по реорганизации существенно увеличены
Тут все ясно, если процедура реорганизации дает на выходе новое юр. лицо — придется соблюсти срок в три месяца перед последним регистрационным действием.
Вообще, по-моему реорганизация в форме присоединения используется чаще других форм. А значит, большинству можно особо не волноваться.
По ГК РФ к преобразованию передаточный не нужен, но вот как оно по факту — ждем тех кто уже подавался, заодно и про протокол расскажут.
Считаю, что пока в закон об АО не внесли изменения необходимо в решении о реорганизации утверждать передаточный акт.
А почему, при преобразовании госпошлина 4 000 рублей, а не 800? Новое лицо вроде же не создается, а за старое уже платилась такая пошлина..
татья 14. Документы, представляемые при регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации
Подскажите, а на чем основано мнение, что 3-х месячный срок регистрации нового юр. лица не применяется к реорганизации в форме преобразования?
+ передаточный акт, + заявление на УСН, + доверенность + гарантийка и копия свидетельства на право собственности. Остальное все что Вы упомянули.
В одном решении все сделал, чтобы чуши никакой в уставе не разводить, как многие пишут, из чего во что преобразовывалось.
Компания в процессе реорганизации
- создание одного или нескольких новых (реорганизуемых) юридических лиц;
- прекращение одного или нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц.
Желтым маркером в таблице выделены графы, в которых указаны следствия того или иного вида реорганизации.
При присоединении, слиянии и преобразовании составляется передаточный акт, а при разделении и выделении — разделительный баланс
Формы уведомлений № Р12003 (утверждена приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@ ) и № С-09-04 «Сообщение о реорганизации или ликвидации организации» (утверждена приказом ФНС России от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@ )
- уведомляют о реорганизации всех имеющихся кредиторов, а также публикуют сообщения о реорганизации в «Вестнике государственной регистрации» ( п. 1 ст. 60 ГК РФ, приказ ФНС России от 16.06.2006 № САЭ-3-09/355@ ).
В общем случае об изменениях условий трудового договора новый работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца ( ст. 74 ТК РФ ).
Компенсацию за неиспользованный отпуск придется выплатить только в одном случае — если работник после реорганизации увольняется.
В рассматриваемом случае целесообразно оформлять листок по окончании болезни, то есть в период, когда реорганизация завершена.
При этом расчет пособия будет произведен на основании данных упомянутой выше справки о сумме заработка
При этом размер пособий измениться не должен, поскольку расчет будет произведен на основании данных упомянутой выше справки о сумме заработка
Если реорганизация произошла в течение отчетного периода, то сдать расчеты в ПФР и ФСС РФ за предшественника — это обязанность преемника ( ч. 16 ст. 15 Закона № 212-ФЗ )
После того как база достигнет предельной величины, взносы нужно начислять по тарифу 10% (если нет права на льготы) ( ч. 4 ст. 8 и ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).
Чтобы вычет начал предоставлять правопреемник, работник должен получить новое уведомление (письма Минфина России от 25.08.2011 № 03-04-05/7-599 и ФНС России от 23.09.2008 № 3-5-03/528@ ) и написать заявление на вычет ( ст. 220 НК РФ ).
Реорганизация предприятия
Чаще всего, предприниматели путем реорганизации расширяют бизнес и оптимизируют налоги.
Реорганизация в порядке правопреемства передает полномочия от одной организации к другой, как и имущественную массу.
В процессе выделения вместо одного юридического лица образуется новая организация или несколько предприятий.
Исключениями могут быть случаи с реорганизацией унитарных предприятий, некоммерческих корпораций, учреждений муниципального уровня.
Смена собственника организации не может служить основанием к окончанию трудовых отношений с другими работниками.
- женщины с детьми-инвалидами;
- мамы, находящиеся по уходу за ребенком;
- одинокие матери и отцы, беременные сотрудницы.
В целях минимизации рисков, было бы неплохо обратиться к экспертам, обладающим правовые знаниями относительно проведения реорганизационных процедур.
В среднем процесс реорганизации занимает около 3 месяцев, но возможно ее проведение и в более короткие сроки.
Реорганизация предприятия в форме присоединения
Присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.
Решение о реорганизации в форме присоединения принимается общим собранием участников каждого из обществ.
1) суммарная стоимость активов (активов их групп лиц) по бухгалтерским балансам по состоянию на последнюю отчетную дату превышает 3 млрд руб.; или
2) суммарная выручка таких организаций (их групп лиц) от реализации товаров за календарный год, предшествующий году реорганизации, превышает 6 млрд руб.; или
Срок проверки исчисляется со дня вынесения решения о ее назначении и до дня составления справки о проведенной проверке.
Проведение инвентаризации имущества и обязательств является мерой защиты интересов участников присоединяемого общества.
– заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица по форме, утвержденной Правительством РФ;
Непредставление одного из документов влечет отказ в регистрации изменений или создания нового юридического лица (ст. 59 ГК РФ).
– уведомление налоговых органов, уведомление кредиторов и опубликование в органах печати информации о реорганизации;
Согласно ст. 58 ГК РФ права и обязанности реорганизуемой организации переходят при присоединении к присоединяющей организации.
И текущие расходы, и расходы, связанные с реорганизацией, подлежат обязательному отражению в заключительной бухгалтерской отчетности.
Специальной нормы о расторжении договора банковского счета в случае реорганизации клиента гражданским законодательством не установлено.
Таким образом, постановка и снятие с учета при реорганизации не связаны с процедурой закрытия банковских счетов организаций.
Однако договором может быть предусмотрено специальное условие о расторжении договора в случае реорганизации клиента (ст. 450 ГК РФ).
Если переоформляется договор банковского счета на правопреемника, то клиент банка должен заменить карточку с образцами подписей.