ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО РЕОРГАНИЗАЦИЯ

Опубликовано автором

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО РЕОРГАНИЗАЦИЯ

Содержание настоящей статьи

1 реорганизация кредитной организации осуществляется в форме

Вечерняя школа предпринимателя


Реорганизация предприятия

Чаще всего, предприниматели путем реорганизации расширяют бизнес и оптимизируют налоги.

Реорганизация в порядке правопреемства передает полномочия от одной организации к другой, как и имущественную массу.

В процессе выделения вместо одного юридического лица образуется новая организация или несколько предприятий.

Исключениями могут быть случаи с реорганизацией унитарных предприятий, некоммерческих корпораций, учреждений муниципального уровня.

Смена собственника организации не может служить основанием к окончанию трудовых отношений с другими работниками.

  • женщины с детьми-инвалидами;
  • мамы, находящиеся по уходу за ребенком;
  • одинокие матери и отцы, беременные сотрудницы.

В целях минимизации рисков, было бы неплохо обратиться к экспертам, обладающим правовые знаниями относительно проведения реорганизационных процедур.

В среднем процесс реорганизации занимает около 3 месяцев, но возможно ее проведение и в более короткие сроки.

Предпринимательство реорганизация

Тема 5 Прекращение предпринимательской деятельности

  1. Реорганизация фирмы.
  2. Ликвидация предпринимательской деятельности.
  3. Банкротство.

Выделение – из состава фирмы выделяется одна или несколько фирм. Причем продолжает существовать фирма, из которой произошло выделение.

Учредители, принявшие решение о реорганизации, обязаны уведомить об этом своих кредиторов в письменном виде.

Фирма признается реорганизованной с момента внесения необходимых записей в единый государственный реестр.
2. Ликвидация предпринимательской деятельности

Пока идет процесс ликвидации, фирма продолжает существовать в качестве субъекта гражданского права, которым управляет ликвидационная комиссия.

После утверждения ликвидационного баланса в Государственный реестр вносится запись о ликвидации фирмы.

ГК РФ и Закон РФ «О несостоятельности (банкротстве) предприятий» признает банкротство одним из оснований для ликвидации фирмы.

Банкротом признается фирма, которая не в состоянии удовлетворить требования кредиторов, т. к. ее обязательства превышают стоимость имущества.

Очень важно суметь увидеть косвенные сигналы, предупреждающие о возможной несостоятельности (банкротстве) фирмы.

Внешним признаком банкротства (несостоятельности) является невозможность выполнить требования кредиторов.

Чтобы предупредить банкротство, нужно внимательно следить за внутренними и внешними факторами, которые могут привести к банкротству

  1. Капитальные вложения
  2. Использование основных производственных фондов ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

Предпринимательство реорганизация

Реорганизация предприятия может осуществляться путем слияния, разделения, присоединения, выделения и преобразования.

присоединении одного предприятия к другому — к пред приятию, к которому присоединено другое предприятие, —

Уставный фонд вновь образованного предприятия равен сумме уставных фондов всех реорганизуемых предприятий.

В уставе вновь образованного общества следует оговорить, что оно создано путем слияния юридических лиц, —

В таком случае выделенному предприятию по разделительному балансу передается часть имущества, нрав и обязательств реорганизуемого предприятия.

При выделении нреднриятие-правопредшественник не прекращает деятельность, а выделившееся предприятие (предприятия) подлежит государственной регистрации.

В данном случае к новому юридическому лицу переходят все имущество, все права и обязанности предыдущего юридического лица.

Перерегистрация субъектов предпринимательской деятельности производится в порядке, установленном для его государственной регистрации.

Информация о перерегистрации предприятия подлежит опубликованию в печатных средствах массовой информации.

Квартал событий

Тема: реорганизация уличной торговли


Если руководство решается на реорганизацию, оно должно уведомить об этом своих кредиторов, причем в письменном виде.

Немаловажно и то, что исполнительный орган в процессе реорганизации обязан сообщить в налоговую службу о принятии решения.

Слияние — две или больше компаний сливаются в третье юридическое лицо, которое создается в результате реоргнаизации.

Преобразование — смена организационно-правовой формы, в данном случае правопреемником является вновь созданное юридическое лицо.

Этот этап начинается после внесения в ЕГРЮЛ сведений о том, что участвующие в реорганизации компании находятся в состоянии реорганизации.

Кроме того, каждая из участвующих фирм письменно уведомляет всех известных редиторов о своей реорганизации.

Итак, реорганизация- это преобразование организационной структуры компании при сохранении ее общего потенциала.

1. Слияние. Объединение двух или нескольких компаний в одну. Компания А+Компания В=Компания С.

Реорганизация юридического лица (в форме присоединения, выделения и преобразования) пошаговая инструкция по ликвидации предприятия: документы и особенности процедуры

Преобразование представляет собой процесс реорганизации, при котором происходит изменение организационно-правовой формы компании.

При разделении вместо организации образуется несколько дочерних, которые полностью перенимают права и обязанности материнской компании.

При присоединении организация становится правопреемником одной или нескольких других, деятельность которых прекращается.

Слияние представляет собой образование новой организации на базе нескольких, существование которых прекращается.

Этап 3. Когда решение о присоединении принято, следует уведомить о начале этого процесса органы, занимающиеся государственной регистрацией.

Реорганизация зачастую выступает наилучшим, а иногда и единственно возможным способом для юридических лиц решить свои проблемы.

Основное их отличие заключается в том, кто выступает инициатором процедуры реорганизации.

Для акционерных обществ (АО) количество участников собрания, проголосовавших за реорганизацию должно быть не меньше 75% .

  • акт, подтверждающий проведение инвентаризации в компании;
  • информация о дебиторской, а также кредиторской задолженности;
  • бухгалтерская отчетность.

После подачи пакета документов в государственные органы начинается их регистрация. Эта процедура длится 3 (три) рабочих дня.

В целом реорганизация может занять 2-3 месяца. Срок, к которому требуется закончить процедуру, устанавливается в решении о реорганизации.

Например, бенефициарный владелец юридического лица решил, что вести бизнес на данном этапе нерентабельно и закрыть юридическое лица одно из верных решений.

Как уже говорилось ранее, в зависимости от типа ликвидации решение о ее проведении может быть принято органами управления юридического лица либо судом.

В состав ликвидационная комиссии могут входить представители собственников организации и его исполнительного органа .

В рамках уведомления о ликвидации юридического лица в регистрирующий орган направляется информация о составе ликвидационной комиссии.

Органом, который осуществляет принятие предварительного баланса в ходе ликвидации, является совместное собрание собственников .

Далее следует проводить ликвидацию, опираясь на закон о несостоятельности или банкротстве. Более подробно про банкротство юридических лиц мы уже писали в прошлом выпуске.

При этом переход на следующий этап происходит только после окончательного гашения задолженности предыдущей очереди .

Если в компании имеются командированные сотрудники, их следует отозвать и уведомить о предстоящем увольнении в дату, когда они вернутся на рабочее место.

Тех сотрудников, которые отсутствуют на работе по причине отпуска или больничного , уведомить можно, используя заказное письмо или услуги курьера.

  • в подтверждение ознакомления с уведомлением о предстоящем увольнении;
  • на приказе;
  • на расписке, подтверждающей получение трудовой книжки.

При ликвидации же компании принцип невозможности уволить льготные категории сотрудников не действует .

Важно соблюсти все этапы процедуры, а также необходимые сроки. Это обезопасит кадровиков в случае обращения в суд сотрудника организации.

Правильный выбор формы для реорганизации на этом этапе позволит в дальнейшем вести бизнес наиболее эффективно .