РЕОРГАНИЗАЦИЯ ДЕТСКИХ САДОВ В ФОРМЕ ПРИСОЕДИНЕНИЯ

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ДЕТСКИХ САДОВ В ФОРМЕ ПРИСОЕДИНЕНИЯ

Содержание настоящей статьи

мал реорганизация

Ольга Четверикова 2018 Новые формы геноцида детей в России и Украине


Реорганизации путем присоединения двух детских садов

После реорганизации путем присоединения двух детских садов , можно ли ликвидировать одно из них? Если можно то как?

Юридическое лицо , к которому производится присоединение , является правопреемником присоединенного общества ( пункт 2 статьи 58 ГК РФ).

Обязано ли юридическое лицо , закрывающее обособленное подразделение , соблюсти требования статьи 63 Гражданского кодекса РФ

Нужно ли уведомить территориальные органы внебюджетных фондов по месту нахождения простого обособленного подразделения о закрытии этого подразделения

При переводе сотрудника на другую работу необходимо заключить соглашение об изменении условий трудового договора ( ст. 72 ТК РФ).

  • подразделение находится в той же местности , что и сама организация;
  • условия трудового договора не изменяются.

Можно ли уволить сотрудника обособленного подразделения до того момента , как истекут два месяца после предупреждения об увольнении

Заключение о – реорганизации в – форме присоединения муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – Детский сад – 100 – к – муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению – Детский сад – 21

— члена Совета руководителей муниципальных образовательных учреждений города, заведующего МБДОУ «Детский сад № 127»;

— члена Совета руководителей муниципальных образовательных учреждений города, директора МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 40»;

— и. о. заведующего сектором юридического сопровождения отдела организационно — кадровой работы управления образования мэрии;

— депутата Череповецкой городской Думы, председателя постоянной комиссии Череповецкой городской Думы по социальной политике

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 100» — 162603, Вологодская область, г. Череповец, ул. Леднева, д. 11;

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 21» – 162603, Вологодская область, г. Череповец, ул. Боршодская, д. 34.

Какие льготы положены многодетной семье в 2017 году


— Справок о количестве лиц, пользующихся образовательными услугами, предлагаемых к реорганизации Учреждений;

5. Справку — подтверждение об обеспечении завершения обучения обучающихся Учреждений, предлагаемых к реорганизации.

продолжение осуществления видов деятельности, реализовывавшихся только Учреждениями, предлагаемыми к реорганизации.

Обеспечение продолжения осуществления видов деятельности, реализовывавшихся только Учреждениями, предлагаемыми к реорганизации

Бесплатные консультации юриста онлайн

Делать только училищу конечно. У техникума название не поменялось и ничего не изменилось для работников
———————————————————————

Как правильно написать уведомление при реорганизации путем присоединения кшколе другую школу и всех ли работников уведомлять

Какого выбрать руководителя (присоединяющего либо присоединяемого) при реорганизации путем присоединения не нарушая закон?

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.

05.02.2007Ст.75 ТК РФ подразумевает, что реорганизация не является основанием для расторжения договора и у Вас основание длясокращение штата.
———————————————————————

— при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
———————————————————————

Доброе утро! Подскажите пожалуйста, нужно ли при реорганизации путем присоединения бюджетных учреждений заключать договор присоединения? Спасибо.

3. Переведен в отдел правового обеспечения на должность ведущего специалиста (Приказ от 26.10.2012 N 48-и)

— при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
———————————————————————