РЕОРГАНИЗАЦИЯ ИНСТИТУТОВ

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ИНСТИТУТОВ

Содержание настоящей статьи

реорганизация институтов

Вуз проводит реорганизации кафедр

Реорганизация кафедр не приводит к прекращению трудовых отношений, если не меняется трудовая функция сотрудников.

Многие работодатели идут на такое очевидное нарушение закона, как снижение оплаты труда без согласия работников.

Невозможность сокращения условий договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Целесообразность (экономическую оправданность) таких изменений работодатель в трудовых спорах доказывать не должен.

Чтобы проведение аттестации и последующие организационные выводы оказались законными, необходимо соблюсти как минимум следующие правила.

Простой, связанный с неблагоприятной экономической ситуацией, очевидно, не может быть признан простоем по вине работника и поэтому должен оплачиваться.

Однако, если работник ссылается на принуждение к соглашению со стороны работодателя, бремя доказывания данного факта ложится на самого работника.

Если работник не сможет доказать факт оказания на него давления со стороны работодателя, иск удовлетворен не будет.

Мемуары о будущем

  • Сентябрь 2018 (9)
  • Август 2018 (7)
  • Июль 2018 (20)
  • Июнь 2018 (19)
  • Май 2018 (30)
  • Апрель 2018 (17)
  • Март 2018 (15)
  • Февраль 2018 (19)
  • Январь 2018 (20)
  • Декабрь 2017 (22)
  • Ноябрь 2017 (12)
  • Октябрь 2017 (17)
  • Сентябрь 2017 (16)
  • Август 2017 (17)
  • Июль 2017 (20)
  • Июнь 2017 (6)
  • Май 2017 (22)
  • Апрель 2017 (19)
  • Март 2017 (29)
  • Февраль 2017 (49)
  • Январь 2017 (13)
  • Декабрь 2016 (18)
  • Ноябрь 2016 (8)
  • Октябрь 2016 (34)
  • Сентябрь 2016 (21)
  • Август 2016 (31)
  • Июль 2016 (19)
  • Июнь 2016 (5)
  • Май 2016 (15)
  • Апрель 2016 (6)
  • Март 2016 (29)
  • Февраль 2016 (31)
  • Январь 2016 (16)
  • Декабрь 2015 (8)
  • Ноябрь 2015 (1)
  • Октябрь 2015 (6)
  • Сентябрь 2015 (21)
  • Август 2015 (9)
  • Июнь 2015 (19)
  • Май 2015 (38)
  • Апрель 2015 (33)
  • Март 2015 (28)
  • Февраль 2015 (12)
  • Январь 2015 (12)
  • Декабрь 2014 (10)
  • Ноябрь 2014 (7)
  • Октябрь 2014 (24)
  • Сентябрь 2014 (3)
  • Июль 2014 (18)
  • Июнь 2014 (2)
  • Май 2014 (10)
  • Апрель 2014 (22)
  • Март 2014 (19)
  • Февраль 2014 (12)
  • Январь 2014 (36)
  • Декабрь 2013 (27)
  • Ноябрь 2013 (6)
  • Октябрь 2013 (11)
  • Сентябрь 2013 (10)
  • Июль 2013 (11)
  • Июнь 2013 (21)
  • Май 2013 (39)
  • Апрель 2013 (24)
  • Март 2013 (34)
  • Февраль 2013 (40)
  • Январь 2013 (31)
  • Декабрь 2012 (28)
  • Ноябрь 2012 (27)
  • Октябрь 2012 (20)
  • Сентябрь 2012 (28)
  • Август 2012 (15)
  • Июль 2012 (26)
  • Июнь 2012 (21)
  • Май 2012 (23)
  • Апрель 2012 (38)
  • Март 2012 (46)
  • Февраль 2012 (33)
  • Январь 2012 (26)
  • Декабрь 2011 (15)
  • Ноябрь 2011 (22)
  • Октябрь 2011 (22)
  • Сентябрь 2011 (16)
  • Август 2011 (15)
  • Июль 2011 (27)
  • Июнь 2011 (39)
  • Май 2011 (32)
  • Апрель 2011 (35)
  • Март 2011 (41)
  • Февраль 2011 (18)
  • Январь 2011 (13)
  • Декабрь 2010 (17)
  • Ноябрь 2010 (17)
  • Октябрь 2010 (15)
  • Сентябрь 2010 (23)
  • Август 2010 (16)
  • Июль 2010 (21)
  • Июнь 2010 (21)
  • Май 2010 (27)
  • Апрель 2010 (26)
  • Март 2010 (17)
    • организационную структуру;
    • положение о группе, которая будет непосредственно заниматься перестройкой, и ее состав;
    • план намечаемых мер.
    • Важным и неотъемлемым этапом процесса реорганизации является выработка общего и полного понимания решаемых проблем.

      Задачи данного этапа охватывают завершение составления модели деятельности вуза, окончательную разработку технического проекта.

      Реорганизация институтов

      – получает право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии;

      Лицензирование деятельности вуза и его государственная аккредитация осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

      – реализует образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования по многим направлениям подготовки (специальностям);

      – осуществляет подготовку, переподготовку и (или) повышение квалификации работников высшей квалификации, научных и научно-педагогических работников;

      – выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования преимущественно в одной области науки или культуры;

      – осуществляет подготовку, переподготовку и (или) повышение квалификации работников для определенной области профессиональной деятельности;

      Рекомендации по созданию университетских комплексов направлены письмом Минобразования РФ от 9 ноября 2001 г. № 17-55-99ин/17-11.

      Внесение изменений в наименование государственного вуза осуществляется в установленном порядке учредителем.

      В наименовании вуза указываются его вид и, при необходимости, специальное название (консерватория, высшее училище и др.).

      Вуз может создавать на базе научных организаций кафедры, осуществляющие образовательный процесс в порядке, установленном Правительством РФ.

      Вуз самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания, переименования и ликвидации филиалов.

      Перечень дополнительных вступительных испытаний и правила их проведения в вузах объявляются ими не позднее 1 февраля текущего года.

      Организация приема, в т. ч. организация проведения дополнительных вступительных испытаний, конкурса и зачисления в вуз, осуществляется приемной комиссией.

      Состав, полномочия и порядок деятельности приемной комиссии определяется положением о ней, утверждаемым ректором.

      Организация приема для обучения в филиале осуществляет приемная комиссия вуза в порядке, определяемом ежегодными правилами приема.

      Реорганизация учреждений: правовые основы и бухгалтерский учет

      Форма уведомления о начале процедуры реорганизации (ф. Р12003, код 1111514 по КНД) установлена Приказом ФНС РФ от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@.

      Состояние расчетов с контрагентами, отраженное в инвентаризационных описях, следует подтвердить актами сверок.

      Передача показателей забалансовых счетов производится без применения двойной записи (п. 332 Инструкции № 157н[4]).

      Скорректированы плановые назначения обратной корреспонденцией (п. 177 Инструкции № 174н, п. 206 Инструкции № 183н)

      Скорректированы принятые обязательства методом «красное сторно» (п. 167 Инструкции № 174н, п. 196 Инструкции № 183н)

      Скорректированы плановые назначения обратной корреспонденцией (п. 171 Инструкции № 174н, п. 203 Инструкции № 183н)

      Порядком № 24н установлена процедура закрытия лицевых счетов реорганизуемых учреждений как участников, так и неучастников бюджетного процесса.

      Приведем особенности показателей форм отчетности при реорганизации неучастников бюджетного процесса в виде таблицы.