РЕОРГАНИЗАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Опубликовано автором

РЕОРГАНИЗАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Содержание настоящей статьи

реорганизация малых предприятий

Было ЗАО, стало ООО: особенности учета (Чернышева Е

Примечание. См. статью "10 действий, о которых нужно помнить при добровольной ликвидации" на с. 36 журнала N 7, 2015.

2) сколько комплектов бухгалтерской отчетности необходимо подготовить в процессе преобразования?

Казалось бы, последствия не так страшны, однако нагрузка на сотрудников бухгалтерии может существенно возрасти, особенно в отчетный период.

– суммы НДС, исчисленные и уплаченные реорганизованной компанией с авансовых и иных платежей в счет предстоящих поставок, подлежат вычету у правопреемника;

– передача налогоплательщиком права требования правопреемнику (правопреемникам) при реорганизации организации не признается оплатой товаров (работ, услуг);

– суммы НДС, подлежащие возмещению, но не возмещенные до момента завершения реорганизации, возмещаются правопреемнику в общем порядке.

Правда, в таком случае правопреемнику необходимо хранить документы, подтверждающие полученный убыток, в течение установленного срока;

3) имеет ли право компания-правопреемник при выплате дивидендов вскоре после реорганизации в форме преобразования применять ставку 0%?

2) положениями Закона N 212-ФЗ не предусмотрен порядок прерывания расчетного периода для реорганизованных организаций.

Какой вывод может быть сделан? Компания, не желающая переплачивать страховые взносы, должна быть готова отстаивать свою позицию в судебном порядке.

– отсутствие ежегодного обязательного аудита (п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности");

– отсутствие необходимости соблюдать требования Банка России по раскрытию информации (ст. 92 Закона N 208-ФЗ) и др.

– утрата права на льготу в виде ставки 0% по налогу на прибыль (для организаций, занимающихся медицинской и/или образовательной деятельностью).

Процедура реорганизации ООО: формы и пошаговая инструкция

  1. Что понимается под термином «реорганизация».
  2. В каких формах она может происходить.
  3. Как происходит процесс реорганизации.

Несколько компаний объединяются, но нового общества не создают. Происходит присоединение к тому, что уже существует.

Уже в течение трех лет юрлица могут использовать так называемую смешанную форму реорганизации. То есть, можно будет сочетать несколько форм одновременно.

Если провести процедуру реорганизации и пересмотреть работу системы сбыта, можно будет повысить конкурентоспособность вашего товара на рынке.

Говоря простыми словами, это просто передел бизнеса. Избежать этого можно посредством объединения вашей компании с несколькими.

Если вашей компании в силу разных обстоятельств запрещено совершение сделок, то преобразование остается единственным законным выходом.

Но стоит учесть, что основанием для проведения реорганизации не может являться нарушение административного законодательства.

В следующей части нашей статьи рассмотрим, какая документация необходима для процедуры реорганизации, а также пошаговую инструкцию для этого процесса.

Также к пакету документации вам нужно приложить ксерокопию того документа, который относится к форме реорганизации, выбранной вами.

После того как решение будет принято, оформите его письменно в произвольной форме и уведомите о своем намерении налоговые органы.

После того как получите эту документацию на руки, можете начинать процедуру регистрации вновь созданного юрлица.

В случае реорганизации ТК РФ не требует уведомлять людей об этом заранее. Но специалисты рекомендуют все-таки сделать это.

Сотрудник может отказаться работать на новом месте, нужно заручиться его согласием. А уволить вы его не сможете, только если будет применена ст. 77 ТК РФ.

Поэтому за 14 дней предупредите всех сотрудников о том, что будет произведена реорганизация. Если планируете сокращать персонал, об этом тоже поставьте в известность.

Чтобы все прошло хорошо, нужно не только собрать всю документацию, но и тщательно подготовиться к налоговой проверке.

Реорганизация предприятия

Чаще всего, предприниматели путем реорганизации расширяют бизнес и оптимизируют налоги.

Реорганизация в порядке правопреемства передает полномочия от одной организации к другой, как и имущественную массу.

В процессе выделения вместо одного юридического лица образуется новая организация или несколько предприятий.

Исключениями могут быть случаи с реорганизацией унитарных предприятий, некоммерческих корпораций, учреждений муниципального уровня.

Смена собственника организации не может служить основанием к окончанию трудовых отношений с другими работниками.

  • женщины с детьми-инвалидами;
  • мамы, находящиеся по уходу за ребенком;
  • одинокие матери и отцы, беременные сотрудницы.

В целях минимизации рисков, было бы неплохо обратиться к экспертам, обладающим правовые знаниями относительно проведения реорганизационных процедур.

В среднем процесс реорганизации занимает около 3 месяцев, но возможно ее проведение и в более короткие сроки.

Реорганизация малых предприятий

Есть такая трудовая инспекция ты туда сходи и все расскажи, они тебе все скажут и как быть и что делать

Имеешь право не увольняться. а декрет они тебе обязаны будут оплатить. а уволиться всем предлогают. им так проще. не ведись.

Не подписывайте
они вас уволить не могут.. . беременных уволить нельзя.. . ну если конечно сами не напишите по собственному..

Уволить не могут. А легкий труд предоставить обязаны только по заявлению, если Вы не писали такого – значит и не обязаны Вам легкий труд предоставлять.

Наука далека от производства, а теперь ее не кормит с руки господин барин, придется шурупить головой и распродать ручки школьникам, а кульманы студентам.

Это был выстрел в голову умирающей науке, она умирала с тех пор, как с развалом ссср лучшие умы перебежали на запад.

Предлагают "по собственному", чтобы не выплачивать выходное пособие, 2 или 3 месячных оклада. А на учёт вас поставят в любом случае.

Уволить её никоим образом не имеют права, только сократить. Пусть обратится в инспекцию по труду. , там ей подскажут что нужно сделать..

Помогите ей найти хорошего юриста по трудовому законодательству. И пусть решит, нужно ей судебное разбирательство или нет. Успехов ей, ситуация сложная.

Это в другом разделе!! ! об искусстве. .
а тут грешно смеяться над великими)) )
там, кстати, мирискусники тоже есть)

Тяга-то есть, поэтов нет! Есть "передвижники", двигающие друг-друга через суды по разделу наследства
поэтов, с переменным успехом.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию, должны были предупредить за 2 месяца под роспись, Вам положено выходное пособие, да много еще чего должны, беспредел это

Критерии малого предприятия

  • размера дохода,
  • численности работников,
  • доли участия в уставном капитале предприятия России, областей страны, муниципальных образований.

Как правило, администрации городов предоставляют льготные ставки на аренду помещений у города, льготы по региональным налогам и сборам.

Любой субъект федерации имеет право сам принять решение, по каким из закрепленных за ним налогам он предоставит льготы малому бизнесу.

Для малого предпринимательства существует упрощенная система выкупа арендуемой недвижимости, установленная ФЗ №159-ФЗ.

Здесь всегда нужно выбирать, и если предполагается работать преимущественно с такими клиентами, то можно не прибегать к упрощенной системе.

Хотя она достаточно выгодна и удобна. При ней не оплачивают налог на прибыль и имущество и НДС, исключая уплачиваемый при импорте продукции.

В первом случае уплате подлежат 6% от всех доходов, во втором – выплачивается 15% с разницы между прибылью и затратами.

Малые предприятия в рамках упрощенной системы налогообложения применяют кассовый метод начисления дохода.

То есть деньги учитываются в бухгалтерском учете при их поступлении в кассу или на расчетный счет, а не при начислении или оформлении счета-фактуры.

Налоги уплачивают методом аванса. Авансовый платеж направляется в бюджет не позже 25 числа месяца от начала квартала.

Рассчитывается он по сведениям предшествующего налогового периода. По окончании квартала происходит перерасчет и необходимое доначисление.

Бухгалтерская отчетность сдается один раз в год, в конце первого квартала года, следующего за отчетным.

Возможность использования упрощенной системы налогообложения и отчетности для малых предприятий – это единая льгота, определенная на федеральном уровне.

Реорганизация малых предприятий

У нас много – заводы "Авангард", "Буревестник", целая промзона с кучей разнообразных частных производств – от нефтепродуктов до новогодних хлопушек. Ленобласть.

ВАЗ (без комментариев) , Металлургичесикй завод, Самарский Авиационный завод (ракеты, самолеты) , Чапаевский химзавод, да еще куча всяких

Крупных меньше чем раньше, но есть. а так на территориях заводов теперь куча небольших частных предприятий.

Воду минеральную разливают, грязь лечебную фасуют (но у нас типа курорт так что крупной промышленности нет)

А на хрена европе это надо? Они нас уже связали по рукам и ногам договором.. . а теперь могут и повеселиться.

Устройте им конкуренцию, кто не тянет, тому бай бай, заодно начнут идеи осуществлять, строго, коварно, плохо в данных условиях, но действует

Обанкротимся. На западе из одной тонны делают более 400 л качественного бензина. В России не более 200 л бензина ЕВРО 0

Вообще то Россия сама ипортирует некоторые виды бензина, на экспорт надо качество гнать, а его как раз и нет

Они абы что не покупают, а если вложатся в нефтепереработку так это уже не наше, просто на этой территории.

Наши бизнесмены вкладываются на Западе, а не у себя. модернизация влетит в копеечку, а им подавай здесь, сейчас и много.

Вы наверное хотите что бы промышленность встала в европе, такое качество нашего бензина что весь авто у них встанет. Это слабо сказано конечно.

Построить новый завод и гнать бензин любому предпринимателю под силу, получить квоту, разрешение невозможно, вот и вывод.

А может и лес не гнать кругляком?
И бихромат в Китай не отправлять?
И газ с Сахалина Америкосам не давать?
Может ещё предложите рыбу самим перерабатывать?

Восстанут из народа неизвестные, но сей раз, дарована победа будет, ставшей за Государя стороне. Филарет. 1978г.

Значит у Украинцев будет высокая потребительская способность? Не будет же ЕС отдавать им товар за даром.

Если финансовая подушка есть, конечно вступать. Иначе некоторым придется, как болгарам и румынам, снабжаться из мусорных ящиков, пока перестроитесь.

Да ерунда, у меня доча устроилась запросто без опыта. Не там ищете. А тетям тоже денежки нужны на минуточку.

У нас директор перевел всех на 0.1 ставки, чтобы тупо не платить налоги, отчисления, а люди работают в обычном режиме.

Процедура реорганизации и ликвидации малых предприятий

Вот-вот, а ещё хочу добавить, что закрыть- гораздо проблематичнее, чем открыть и надо сказать-дороже! Парадокс, но именно так!

Не подписывайте ничего, особенно приказ об увольнении. Возьмите себе его копию подписанную руководителем

Да, человека лучше всего съесть, когда он на больничном.
Ничего не делай, успокойся, найдшь работу. Торт испеки, порепетируй Новый Год!

Суд серые схемы не рассматривает
Вы в трудовую инспекцию обратитесь с жалобой
хотя на что собираетесь жаловаться?
кто хозяин?

Ничего не подписывайте!
После судебной тяжбы Вам еще выплатят за т. н. вынужденный простой и восстановят в должности.

Главное никаких заявлений не писать, ничего не подписывать, а потом суд Вас восстановит, но другое дело сможете ли Вы работать после этого.

Ничего вы не сможете сделать. Бегите прямиком в суд, хотя и не факт что и там вам помогут. Сейчас кругом страшный беспредел. Обычные люди никому не нужны

Да плюнуть на все и отгулять свой заслуженный отпуск на солнечных островах)) ) А потом со свежими силами в суд.

Никаких заявлений не писать. !
Тупо идти в суд, а там решение придет само сабой!! !
И ходить, конечно, на работу.

Ничего не делать. суд не поможет. все официально и права соблюдены ваши. ищите работу и не тратьте нервы по-просту

Ничего не пишите и не подписывайте, ссылайтесь на ТК И охрану труда, в крайнем случае соглашение сторон подразумевает до 4 окладов

Локаут временная остановка работы в НХЛ такое бывает когда заканчивается срок действия прошлого коллективного соглашения.

Реорганизация ООО путём слияния – подробный план действий компании

Результатом всех манипуляций, перечисленных в Законе «О госрегистрации юрлиц и индивидуальных предпринимателей», является ликвидация инициаторов этого процесса одновременно с созданием нового общества.

Сам процесс слияния предполагает несколько последовательных действий, часть из которых все участники должны проводить параллельно.

Проект договора до его подписания утверждается на общем собрании вместе с принятием решения о слиянии.

На подписание договора у сторон есть три дня. По истечении этого временного интервала документы должны быть переданы на регистрацию.

  • подача ходатайства до регистрации, в котором нужно просить разрешения;
  • уведомление в течение полутора месяцев после регистрации, для информации.

Заполненное заявление должны при нотариусе подписать все учредители и поставить печати. Нотариус прошивает и заверяет все подписанные листы.

Только в таком виде заявление можно передавать на регистрацию вместе с остальными документами и ждать решения.

Закон о реорганизации малых предприятий

Ну если говорить о перечисленых тобой тяжёлых тракторах- 170,130- на них не рычаги, а ОДИН РЫЧАГ управления фрикционами, кстати оч. удобный в управлении

Да, абсурд.. . Так по всей нашей многострадальной матушке России. Что делать, сами к этому стремились и получили по заслугам.

Смотря какая численность. А так есть закон о передачи информации по телекоммуникационным каналам связи. Номер не помню. Поищите в консультанте

Конечно помню.
Я родилась в Советском Союзе.
И кстати, не так все плохо было.
По крайней мере, детство мое было счастливым)))

Время помню, но мне оно не интересно. Мне интересно здесь и сейчас. Жаль, что я не родилась уже в России.

Отлично помню. Можно было ездить без миграц. карты в Белоруссию и Украину! И как-то все было легче и приятней!

Помню, а как же. Но, собственно, для России мало что изменилось с распадом. Большой разницы не чувствуется, разве что границы поуже стали.

Разве забудешь своё детство и юность? Конечно, все помнят те времена и я уверена вспоминают часто и с удовольствием. Не так уж и плохо нам было.

О помню
Особенно с приятны воспоминания об "Артеке". Это в Крыму
В то время за хорошую учебу можно было путевку получить, заслуженно

Все помню, мороженое по 20 копеек, лимонад, пустые прилавки. покупка из подполы. зеленые три рубля. предновогодняя гонка. интересно было

Естественно, потому что в то время объездила весь СССР от западной границы до Тихого океана- работа такая была, Россию с СССР не отожествляю.

С 1 сентября на работу не выходите, вы там не числитесь. Но вас странно уволили, вы должны были уйти не по собственному, а в связи с сокращением штатов.

Поговорите с начальством. Если не будет налом оплачивать отчеты причем в авансовой форме, то уходите 1го. Вот и все дела.

Обанкротимся. На западе из одной тонны делают более 400 л качественного бензина. В России не более 200 л бензина ЕВРО 0

Вообще то Россия сама ипортирует некоторые виды бензина, на экспорт надо качество гнать, а его как раз и нет

Они абы что не покупают, а если вложатся в нефтепереработку так это уже не наше, просто на этой территории.

Наши бизнесмены вкладываются на Западе, а не у себя. модернизация влетит в копеечку, а им подавай здесь, сейчас и много.

Вы наверное хотите что бы промышленность встала в европе, такое качество нашего бензина что весь авто у них встанет. Это слабо сказано конечно.

Всем помогу

Реорганизация предприятия может проходить в виде слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Иными словами, правопреемник как бы замещает правопредшественника и в дальнейшем исполняет его налоговые обязанности.

– убедить суд. что вся реорганизация была специально направлена на то, чтобы не исполнить обязанности по уплате налогов.

принятие решения об утверждении устава создаваемого в результате преобразования акционерного общества;

При данном варианте в уставном капитале АО фактически сохраняется та же структура, что и уставном капитале общества.

При создании общества путем выделения необходимо учитывать два требования, предъявляемые к этой процедуре.

Во-первых, как преобразованные, так и выделенные общества должны по итогам реорганизации иметь сумму чистых активов не меньшую, чем их уставные капиталы.

• чистые активы реорганизуемого общества должны превышать или быть равными размеру его уставного капитала;

• активы реорганизуемого общества должны представлять сумму активов реорганизованного и выделенного общества;

• долги реорганизуемого общества не должны превышать суммы долгов реорганизованного и выделенного общества;

• чистые активы созданного предприятия должны представлять стоимость чистых активов реорганизованного и выделенного общества.

сумму активов и сумму пассивов баланса реорганизуемого юридического лица на дату реорганизации с расшифровкой по разделам баланса;

список других прилагаемых документов (приказ об учетной политике предприятия, аналитические данные по дебиторской и кредиторской задолженности).