РОСПОТРЕБНАДЗОР РЕОРГАНИЗАЦИЯ 2018 ГОД
\
Сокращение госслужащих в 2018 году – последние новости
Поэтому, как они говорят, вряд ли в 2018 году Правительство решится на инициативу, а законодатели поддержат повышение заплат чиновникам.
Кроме того, не всегда показатели деятельности чиновника могут быть оценены количественно, а качественный признак не всегда понятен.
Государственный сектор является довольно-таки обширной сферой, где ежедневно трудится большое количество граждан.
Тот, кто не сумеет «доказать» свою полезность на рабочем месте, получит урезанную зарплату и лишится дополнительных стимулирующих надбавок.
Новости о грядущих переменах основываются исключительно на мнениях экспертов. Официальные мнения пока довольно скромно освещают данную тематику.
Также подписанным постановлением установлены предельная численность и фонд оплаты труда федеральных госслужащих и работников.
Министерство финансов России подготовило проект указа о сокращении предельной численности федеральных чиновников.
Представители Минфина считают, что сокращение чиновников и начисление премий их коллегам повысить эффективность их работы.
Фонд оплаты труда в следующем году растет только в аппарате правительства, в Минфине и ФНС — там реформы уже начались.
Это была одна из антикризисных «тактических» мер, фигурировавшая в федеральном бюджете в 2015, 2016 и 2017 годах.
Теперь, когда бюджет стабилизирован, от этой нормы решено отказаться (хотя еще в августе Минфин планировал продлить ее и на 2018 год).
Дополнительными выплатами могут быть меры как материального поощрения, так и материального стимулирования.
Из-за этого, отмечает Брагин, происходит переток кадров, а качество кадров в территориальных органах «федеральных контролеров» выше.
Наибольший уровень средних зарплат — у сотрудников Счетной палаты, администрации президента и аппарата правительства (от 180,7 тыс. до 228,5 тыс. руб.).
Данные за прошлый год пока не обнародованы, но с 1 января 2018 года оклады всех чиновников впервые за несколько лет были проиндексированы на 4%.
Плюс от проведения подобного мероприятия состоит в поднятии жалований тем работникам, что по-прежнему числятся в том или ином ведомстве.
Стоит упомянуть не первый случай такого решения правительственных органов снизить расходную часть государственной казны.
На данный момент работать в бюджетной сфере вправе обладающий степенью магистра либо специалиста (бакалавр в этом случае исключается).
Кроме того, в перечень необходимых знаний входят понятия о гражданских актах, а также осуществлении процедур, направленных на предупреждение коррупции.
Следовательно, текущая категория людей уверенна в необходимости установления чётких требований для всех бюджетников безо всяких частных случаев.
Кроме этого, трудящиеся в правительственных кругах смотрят в сторону иных методов рационализации деятельности бюджетных областей РФ.
В частности, высшее руководство страны не откидает возможность делегирования полномочий некоторых госструктур частным организациям.
Вы узнаете о сокращении штатов не только на государственной службе, но и в государственных органах с начала 2018 года. Цифры, прогнозы, планы.
По данным Министерства финансов, в последние годы в федеральных ведомствах число вакансий превышало предельную численность на 10%.
Если говорить о замещении должностей, то от установленной предельной численности вакансий было замещено 90%.
За 2016 год средний заработок всех вместе взятых федеральных чиновников составлял порядка 115.000 рублей.
- Сотрудники органов внутренних дел РФ – 746.859 человек
- Федеральные государственные гражданские служащие – 17.199 человек
Одна из причин, почему необходимо оптимизировать штаты контрольно-надзорных органов – дисбаланс среди заработных плат и должностных обязанностей.
К примеру, у инспекторов в территориальных органах многих ведомств России зарплата составляет около 16 тысяч рублей.
В то время как они контролируют нарушения на многих предприятиях, выписывая штрафы от нескольких сотен тысяч до десятков миллионов рублей.
Из-за этого появляется текучка кадров. В итоге в одном территориальном органе кадров больше, чем надо. А в другом — их нехватка.
По данным Министерства Финансов в 2016 году, к примеру, в штатах государственных органов федерального значения были сокращения в пределах 11%.
- Должностного оклада
- Оклад за классный чин
- Ежемесячные дополнительные выплаты
- Дополнительные выплаты
Какого-то единого нормативно-правового акта о виде материального стимулирования государственных служащих в России сейчас не существует.
Нет ограничений по количеству премиальных выплат и детальных подробностей, за что премии положены, а за что нет.
Например, в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации премии бывают ежемесячные и годовые.
В Счетной палате Российской федерации премии назначаются сотрудникам, показавшим хорошую работу, каждый квартал, то есть один раз в три месяца.
Как уже было сказано выше в статье, сокращение штатов сотрудников, работающих в государственных органах направлено на повышение эффективности.
А высвободившиеся деньги можно будет направить на материальное стимулирование остальных сотрудников, что сделает работу госорганов более продуктивной.
- Оптимизации штата сотрудников в госорганах
- Эффективности работы сотрудников
- Развития государственно гражданской службы Российской федерации
Поэтому не все ведомства могли направить свободные средства из фонда оплаты труда на премии чиновникам.
Получателями стимулирующих выплат могли быть только те ведомства, в которых вакантные места не превышали предельную численность – 10%.
На протяжение 2015-2017 годов деньги в ФОТ придерживались. Это была, как уже говорилось выше, одна из антикризисных мер.
Особенно это касается людей предпенсионного возраста, которые основную часть своей жизни проработали на одном предприятии.
С другой стороны — во времена экономического кризиса, происходящего в стране, без такой жестокой меры просто не обойтись.
С 1 января 2018 года Лукашенко потребовал принципиально изменить стиль и систему работы Администрации Президента.
Постановление касается Минфина, Минздрава, Минэкономразвития, Минсельхоза, Минрегиона, Минтруда, МЧС, Роспотребнадзора, Ростехнадзора.
Статус государственных служащих в Беларуси надо поднять на небывалую высоту, проведя параллельно работу по оптимизации численности госаппарата.
В текущем году зарплаты федеральных служащих остались без индексации, последние новости свидетельствуют, что повышение окладов возможно уже в 2018 году.