ЗАКОН О РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

ЗАКОН О РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА

Альфа-Банк Кредитные карты [CPS] RU

Содержание настоящей статьи

Важная тема. Изменения ГК РФ: «перезагрузка» юрлиц


Реорганизация юридического лица

В первом случае собственники или учредители организаций самостоятельно принимают решение, руководствуясь своими мотивами.

В случае же вынужденной или принудительной реорганизации пойти на данную меру вынуждают нормы действующего законодательства.

Правопреемства не возникает в отношении налогов, штрафов, пеней, расчетов с кредиторами, сдачи отчетности

При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются

Компания, к которой присоединяются, в дополнение к своим правам и обязанностям приобретает обязанности присоединяемого лица (лиц).

Реорганизованное лицо прекращает свою деятельность, а все его права и обязанности распределяются между вновь созданными организациями.

Реорганизованная организация не прекращает свою деятельность, а передает часть своих прав и обязательств выделившимся из нее предприятиям.

Со дня, когда в Единый государственный реестр внесены указанные записи, реорганизация считается завершенной.

Реорганизация юридического лица (организации)

все права и обязанности реорганизуемого юридическог лица, в отличие от ликвидаци, переходят к вновь образованным юридическим лицам;

составляется разделительный баланс (в случаях разделения и выделения) или передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения).

  • необходимо соблюсти права всех кредиторов, т.е. письменно уведомить каждого из них до проведения реорганизации.
  • добровольным (по решению участников (акционеров) юридического лица, либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами);

    принудительным (по требованию антимонопольного органа, решению суда (пункт 2 статьи 57 ГК РФ, статья 38 ФЗ "О защите конкуренции").

    Уведомление регистрирующего органа о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации в течение 3 дней с момента принятия решения.

    Публикация уведомления о процедуре в СМИ с периодичностью два раза в месяц (сообщение публикуется в журнале "Вестник государственной регистрации").

    Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта.

    Исполнение реорганизуемым юридическим лицом обязательств перед кредиторами обеспечивается в порядке, установленном настоящим Кодексом.

    Законом может быть предусмотрена обязанность реорганизуемого юридического лица уведомить в письменной форме кредиторов о своей реорганизации.

    Отказ кредитору в удовлетворении заявленного требования может быть обоснован тем, что такой кредитор имеет обеспечение, признаваемое достаточным.

    Правопреемство при реорганизации юридического лица при реорганизации и ликвидации

    При ликвидации юридического лица правопреемство – это передача прав, имущества и обязанностей от одного субъекта правоотношений к другому.

    • универсальное — переход правомочий и обязательств целым комплексом от одного лица другому;
    • сингулярное — переход единичных прав и обязанностей.

    Допускает закон и смешение форм реорганизации. При этом одновременно действуют сразу несколько из вышеперечисленных правил.

    Прежде, чем произойдёт госрегистрация реорганизации, пройдёт достаточно много времени, а значит, сведения, отражённые в передаточном акте, могут устареть

    Протокол собрания учредителей реорганизуемых компаний — первый и основополагающий документ в процедуре реорганизации.

    Поэтому уже в протоколе могут быть очерчены направления перехода имущества и других активов, процентное соотношение, доли участия в новых организациях.

    Переход прав и обязательств от компании к компании целым комплексом — именно тот важнейший момент, что отличает реорганизацию от ликвидации.

    Юридически единственным документом, подтверждающим переход прав при любой форме реорганизации, является передаточный акт.

    И несоблюдение этого требования может повлечь отказ в регистрации, то есть объявление, поданное с нарушением требований, будет считаться непредставленным.

    Несмотря на то, что и в случае реорганизации, и при ликвидации организация прекращает существование, есть принципиальное отличие – правопреемство.

    Ликвидация означает, что у организации нет правопреемника и предъявить требования после ликвидации будет некому.

    Если происходит присоединение, то существующая организация, к которой присоединилась организация, прекратившая свою деятельность, и будет правопреемником.

    Безусловно, есть и другие отличия реорганизации от ликвидации юридического лица и в процедуре, и в документах.

    Кроме того, при ликвидации происходит увольнение всех работников компании, включая беременных работниц.

    При этом работник вправе отказаться от работы на реорганизованном предприятии, есть специальное основание для увольнения (п. 6 ст. 77 ТК РФ).

    Ст.57-60 Деятельность юридического лица может быть прекращена в результате его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования).

    Принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

    Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

    Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией может быть ликвидировано также вследствие признания его банкротом.

    Понятие «реорганизация» означает прекращение реорганизуемого юридического лица с переходом его прав и обязанностей к другим лицам.

    57 ГК РФ выделяет пять видов реорганизации (слияние, присоединение, преобразование, разделение, выделение).

    Присоединение — прекращение деятельности присоединяемого к уже существующему без создания новых юридических лиц.

    Слияние — создание одного или нескольких юридических лиц с прекращением деятельности всех ранее существовавших

    Выделение — создание одного или нескольких юридических лиц без прекращения деятельности реорганизуемого юридического лица.

    В некоторых случаях при реорганизации необходимо предварительное согласование или последующее уведомление Антимонопольного комитета.

    В стоимость услуг не включена стоимость юридического адреса, согласования или уведомления антимонопольного органа и регистрация выпуска ценных бумаг.

    Порядок проведения реорганизации юридических лиц по законодательству рф

    а) решение о реорганизации принимается только по предложению совета директоров, если иное не установлено уставом общества ;

    — порядок формирования уставного капитала и его величину для отражения в учредительных документах новой и реорганизуемой организации;

    После того как будет проведена инвентаризация, нужно составить разделительный баланс. Этот баланс должны утвердить учредители юридического лица.

    — акты (описи) инвентаризации имущества и обязательств реорганизуемой организации, которая проводилась перед составлением разделительного баланса;

    — первичные учетные документы по материальным ценностям, перечни (описи) иного имущества, передаваемого и принимаемого при реорганизации организаций;

    о руководстве процессом присоединения со стороны присоединяющего общества или о создании совместного координационного органа;

    о запрете на совершение определенных категорий сделок присоединяющимся обществом до завершения процесса присоединения;

    Договор о присоединении утверждается общим собранием участников (акционеров) каждого общества, участвующего в названной форме реорганизации.

    Важной гарантией прав кредиторов при реорганизации юридических лиц является согласие на переход долга.

    Правопреемство при реорганизации юридических лиц

    • при слиянии предприятий;
    • в процессе присоединения;
    • в результате преобразования;
    • путём разделения;
    • при выделении.

    В составе всех видов реорганизации, за исключением выделения, одним из этапов процесса является ликвидация.

    Обстоятельства правопреемства при различных типах реорганизации юридических лиц прописаны в ст. 58 ГК РФ.

    Реорганизация компании путём её присоединения к более крупной фирме сопровождается передачей всех активов и обязательств

    То что, правопреемство здесь относится к универсальному типу, зафиксировано в статьях 128 и 218 ГК РФ. Например, в ст. 218 прямо написано об этом.

    • передаточный акт;
    • протокол общего собрания участников (акционеров);
    • договор о реорганизации;
    • разделительный баланс;
    • новая редакция устава.

    Необходимость составления разделительного баланса при реорганизации вынуждает многих бухгалтеров изрядно потрудиться

    Договор о реорганизации заключается с предприятиями в случае реорганизации в форме слияния или присоединения

    Разделительный баланс используется для отражения состояния активов и пассивов реорганизуемого предприятия

    Проект федерального закона О реорганизации и ликвидации коммерческих организаций

    Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с реорганизацией и ликвидацией коммерческих организаций (далее – организации).

    Настоящий Федеральный закон не распространяется на ликвидацию организаций вследствие признания их несостоятельными (банкротами).

    Настоящий Федеральный закон не распространяется на реорганизацию и ликвидацию государственных (муниципальных) унитарных предприятий.

    Ликвидация — прекращение юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим юридическим лицам.

    3. Внешний управляющий назначается из числа лиц, зарегистрированных в арбитражном суде в качестве арбитражных управляющих.

    4. С момента назначения внешнего управляющего к нему переходят все полномочия органов управления организаций.

    принятие решения о реорганизации участниками (общим собранием участников) реорганизуемой (каждой из участвующих в реорганизации) организации;

    В случаях, предусмотренных иными федеральными законами организация обязана сообщить о реорганизации также иным государственным органам.

    Стоимость чистых активов принимающей и передающей организации не должна оказаться в результате реорганизации меньше ее уставного капитала.

    1) наименование и место нахождения организаций, участвующих в слиянии (присоединении), а также организации, создаваемой в результате слияния;

    5) последствия слияния для работников каждого юридического лица, участвующего в слиянии (присоединении), а также предусмотренные в связи с этим мероприятия.

    Договор о слиянии (присоединении) должен быть заключен в письменной форме, путем составления единого документа, подписанного сторонами.

    все участники всех участвующих в слиянии (присоединении) организаций заявили об отказе от его предоставления; или

    все акции (доли) организации, участвующей в слиянии, принадлежат организации, с которой осуществляется слияние; или

    все акции (доли) присоединяемой организации принадлежат организации, к которой осуществляется присоединение.

    все участники всех участвующих в слиянии (присоединении) организаций заявили об отказе от его привлечения; или

    все акции (доли) организации, участвующей в слиянии, принадлежат организации, с которой осуществляется слияние; или

    все акции (доли) присоединяемой организации принадлежат организации, к которой осуществляется присоединение.

    3) обоснования слияния (присоединения), предусмотренные статьей 18 настоящего Федерального закона, всех организаций, участвующих в слиянии (присоединении);

    5) годовые отчеты и годовые бухгалтерские балансы всех организаций, участвующих в слиянии (присоединении), за три последних финансовых года;

    Статья 21. Уставный капитал организации, создаваемой в результате слияния (организации, к которой осуществлено присоединение)

    Статья 24. Дополнительные гарантии прав кредиторов хозяйственного товарищества, участвующего в слиянии (присоединяемого хозяйственного товарищества)

    номинальной стоимости акций (долей, паев) присоединяемой организации, которые принадлежат присоединяемой организации;

    номинальной стоимости неоплаченной части доли общества, к которому осуществляется присоединение, принадлежащей присоединяемой организации.

    Статья 29. Особенности формирования органов управления акционерных обществ, создаваемых в результате слияния (присоединения)

    Статья 30. Особенности изменения уставного капитала акционерного общества, к которому осуществляется присоединение

    номинальной стоимости акций (долей, паев) присоединяемой организации, которые принадлежат присоединяемой организации;

    номинальной стоимости неоплаченных акций акционерного общества, к которому осуществляется присоединение, принадлежащих присоединяемой организации.

    Статья 31. Акции, на которые может осуществляться обмен (конвертация) акций (долей, паев) при присоединении

    3) соотношение обмена (конвертации) акций (долей, паев) при разделении (выделении) путем создания новых организаций и сумму компенсации;

    4) порядок обмена (конвертации) акций (долей, паев) и выплаты компенсации при разделении (выделении) путем создания новых организаций;

    Заявления об отказе от проведения проверки проекта решения о разделении (выделении) должны быть заверены нотариально.

    Статья 36. Предоставление участникам материалов о разделении (выделении) путем создания новых организаций

    Статья 38. Уставный капитал организаций, создаваемых в результате разделения (выделения) и организации, из которой осуществляется выделение

    Параграф 2. Особенности разделения хозяйственного товарищества (выделение из хозяйственного товарищества) путем создания новых организаций

    Статья 40. Дополнительные требования к решению о разделении (выделении) путем создания новых организаций

    Статья 44. Срок обжалования решения хозяйственного товарищества о разделении (выделении) путем создания новых организаций

    Изменения закона о регистрации юридических лиц


    Статья 45. Дополнительные требования к решению о разделении (выделении) путем создания новых организаций

    Параграф 4. Особенности разделения акционерного общества (выделения из акционерного общества) путем создания новых организаций

    акциями (долями) организаций, создаваемых в результате выделения, наделяется акционерное общество, из которого осуществляется выделение.

    Договор о разделении (выделении) путем приобретения должен быть заключен в письменной форме, путем составления единого документа, подписанного сторонами.

    все участники всех участвующих в разделении (выделении) путем приобретения организаций заявили об отказе от его предоставления; или

    все акции (доли) организации, разделяемой (организации, из которой осуществляется выделение) путем приобретения, принадлежат принимающей организации.

    все участники всех организаций, участвующих в разделении (выделении) путем приобретения, заявили об отказе от его привлечения; или

    все акции (доли) организации, разделяемой (организации, из которой осуществляется выделение) путем приобретения, принадлежат принимающей организации;

    Параграф 2. Особенности разделения (выделения) путем приобретения с участием хозяйственного товарищества

    Статья 60. Срок обжалования решения хозяйственного товарищества о разделении (выделении) путем приобретения

    Статья 62. Изменение уставного капитала принимающего акционерного общества при разделении (выделении) путем приобретения

    номинальной стоимости принадлежащих ему акций (долей, паев) организации, разделяемой (организации, из которой осуществляется выделение) путем приобретения;

    акциями (долями) принимающих организаций наделяется акционерное общество, из которого осуществляется выделение.

    Статья 64. Акции, на которые может осуществляться обмен (конвертация) акций (долей, паев) при разделении (выделении) путем приобретения

    1) указание организационно-правовой формы, которую организация должна получить в результате преобразования;

    5) последствия преобразования для работников преобразуемой организации, а также предусмотренные в связи с этим мероприятия.

    3. Обоснования не требуется в случае, если все участники преобразуемой организации заявили об отказе от его предоставления.

    Заявления об отказе от проведения проверки проекта решения о преобразовании должны быть заверены нотариально.

    5) годовые отчеты и годовые бухгалтерские балансы преобразуемой организации за три последних финансовых года;

    Решением о преобразовании утверждаются учредительные документы создаваемой в результате преобразования организации, а также избираются ее органы.

    1) права и обязанности преобразуемой организации считаются переданными организации, созданной в результате преобразования;

    2) участники преобразованной организации становятся участниками организации, созданной в результате преобразования.

    Статья 74. Преобразование хозяйственных товариществ в хозяйственные товарищества других видов и хозяйственные общества

    1. Товарищество может быть преобразовано в хозяйственное товарищество другого вида, в хозяйственное общество или производственный кооператив.

    Статья 84. Утверждение устава акционерного общества, создаваемого в результате преобразования, и избрание его органов

    3. Состав ликвидационной комиссии может быть изменен, а ликвидатор может быть заменен по решению органа (суда), принявшего решение о ликвидации организации.

    С момента избрания ликвидационной комиссии (назначения ликвидатора) к ней переходят все полномочия исполнительных органов организации.

    осуществлять иные функции исполнительных органов организации, а также функции, установленные настоящим Федеральным законом.

    В случаях, предусмотренных федеральными законами ликвидационная комиссия (ликвидатор) обязана сообщить о ликвидации иным государственным органам.

    4. Промежуточный ликвидационный баланс утверждаются участниками организации или органом (судом), принявшими решение о ее ликвидации.

    Порядок зачисления средств в депозит нотариуса (суда) определяется Правительством Российской Федерации.

    в первую очередь осуществляется выплата участникам общества распределенной, но невыплаченной части прибыли;

    2. Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди.

    Решение о добровольной ликвидации акционерного общества принимается по представлению совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества.

    Общее собрание акционеров добровольно ликвидируемого общества принимает решение о ликвидации общества и назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора).

    Решения о ликвидации кооператива принимаются тремя четвертями голосов присутствующих на общем собрании членов кооператива.

    Реорганизация юридического лица (в форме присоединения, выделения и преобразования) пошаговая инструкция по ликвидации предприятия: документы и особенности процедуры

    Преобразование представляет собой процесс реорганизации, при котором происходит изменение организационно-правовой формы компании.

    При разделении вместо организации образуется несколько дочерних, которые полностью перенимают права и обязанности материнской компании.

    При присоединении организация становится правопреемником одной или нескольких других, деятельность которых прекращается.

    Слияние представляет собой образование новой организации на базе нескольких, существование которых прекращается.

    Этап 3. Когда решение о присоединении принято, следует уведомить о начале этого процесса органы, занимающиеся государственной регистрацией.

    Реорганизация зачастую выступает наилучшим, а иногда и единственно возможным способом для юридических лиц решить свои проблемы.

    Основное их отличие заключается в том, кто выступает инициатором процедуры реорганизации.

    Для акционерных обществ (АО) количество участников собрания, проголосовавших за реорганизацию должно быть не меньше 75% .

    • акт, подтверждающий проведение инвентаризации в компании;
    • информация о дебиторской, а также кредиторской задолженности;
    • бухгалтерская отчетность.

    После подачи пакета документов в государственные органы начинается их регистрация. Эта процедура длится 3 (три) рабочих дня.

    В целом реорганизация может занять 2-3 месяца. Срок, к которому требуется закончить процедуру, устанавливается в решении о реорганизации.

    Например, бенефициарный владелец юридического лица решил, что вести бизнес на данном этапе нерентабельно и закрыть юридическое лица одно из верных решений.

    Как уже говорилось ранее, в зависимости от типа ликвидации решение о ее проведении может быть принято органами управления юридического лица либо судом.

    В состав ликвидационная комиссии могут входить представители собственников организации и его исполнительного органа .

    В рамках уведомления о ликвидации юридического лица в регистрирующий орган направляется информация о составе ликвидационной комиссии.

    Органом, который осуществляет принятие предварительного баланса в ходе ликвидации, является совместное собрание собственников .

    Далее следует проводить ликвидацию, опираясь на закон о несостоятельности или банкротстве. Более подробно про банкротство юридических лиц мы уже писали в прошлом выпуске.

    При этом переход на следующий этап происходит только после окончательного гашения задолженности предыдущей очереди .

    Если в компании имеются командированные сотрудники, их следует отозвать и уведомить о предстоящем увольнении в дату, когда они вернутся на рабочее место.

    Тех сотрудников, которые отсутствуют на работе по причине отпуска или больничного , уведомить можно, используя заказное письмо или услуги курьера.

    • в подтверждение ознакомления с уведомлением о предстоящем увольнении;
    • на приказе;
    • на расписке, подтверждающей получение трудовой книжки.

    При ликвидации же компании принцип невозможности уволить льготные категории сотрудников не действует .

    Важно соблюсти все этапы процедуры, а также необходимые сроки. Это обезопасит кадровиков в случае обращения в суд сотрудника организации.

    Правильный выбор формы для реорганизации на этом этапе позволит в дальнейшем вести бизнес наиболее эффективно .

    Реорганизация юридического лица

    Реорганизация юридического лица это последовательность сделок, результатом которых является передача всех активов и обязательств от одних организаций другим.

    Для акционеров (участников) присоединяемой Организации 2 происходит обмен (конвертация) их акций (долей) в акции (доли) Организации 1.

    Для акционеров (участников) разделяемой Организации 1 происходит обмен (конвертация) их акций (долей) в акции (доли) Организаций 2 и 3.

    — конвертация акций реорганизуемого общества в акции создаваемого общества (акции Организации 1 будут конвертированы в акции Организации 2)

    — приобретение акций создаваемого общества самим реорганизуемым обществом (Акции Организации 2 будут принадлежать Организации 1)

    «1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

    2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

    Особенности реорганизации акционерных обществ регулируются ст. 15 – 20 федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".

    На этой стадии следует провести инвентаризацию имущества и обязательств, которые присоединяются или разделяются (выделяются).

    Реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

    Методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утв. Приказом Минфина РФ от 20.05.2003 N 44н

    Реорганизация юридического лица: разновидности процедуры и пошаговое руководство

    Дата, к которой необходимо закончить реорганизацию устанавливается сразу при принятии решения о реорганизации. Обычно этот процесс длится 2-3 месяца.

    Прежде всего, необходимо отметить, что в данной форме реорганизации могут принимать участие предприятия одной организационно-правовой формы.

    Есть две возможные формы реорганизации, закрепленные законодательно в ГК РФ – добровольная и принудительная.

    • Информирование налоговой службы о реорганизации следует осуществить в течение 3 дней со дня принятия решения. Заполняется специальный документ и вносится запись в ЕГРЮЛ о начале реорганизации.
    • Необходимо в течение 5 дней после уведомления налоговой службы предоставить кредиторам сведения о начале реорганизации.
    • Публикация информации о предстоящей реорганизации в Вестнике Государственной регистрации должна быть осуществлена 2 раза с промежутком в 1 месяц.
    • Акт о проведенной инвентаризации;
    • Бухгалтерская отчетность;
    • Сведений о задолженности как кредиторской, так и дебиторской.
    • отсутствие лицензии на осуществляемый вид деятельности;
    • запрещенная деятельность;
    • нарушение законодательства и др.

    Ликвидационная комиссия — это временный исполнительный орган ликвидируемой организаций, проводящий и контролирующий процесс ликвидации.

    Ее образование строго предписано законом. В ее состав, как правило, входят представители учредителей и исполнительного звена предприятия.

    После письменного подтверждения от работника, с ним можно досрочно прекратить трудовые отношения и выплатить все полагающиеся компенсации.

    Что такое реорганизация юридического лица

    Но если вы собираетесь преобразовать свою компанию, то придется изучить нормы законодательства России, в которых рассмотрено данную процедуру, ее этапы.

    Основы такого процесса – это первое, что стоит изучить до того, как на практике применить нормативные положения.

    Реорганизация юрлица – прекращение правовых или иных положений юридического лица, что влечет за собой появление отношения правопреемства.

    Результат такой процедуры – создается одно или несколько новых предприятий и прекращение деятельности одного или нескольких фирм.

    То есть, это действия юрлица и госструктур, что направлены на реализацию перехода права и обязательства компании к другому лицу-правопреемнику.

    То есть, все участники процедуры должны иметь одну организационную форму. В противном случае сначала проводится преобразование, а затем присоединение.

    Такие документы представляют в налоговый орган, а также в регистрационной палате, где вносится запись в ЕГРЮЛ.

    В основном реорганизация предполагает прекращение ведения предпринимательской деятельности. Исключение составляют случаи проведения выделения.

    Приказ подписывает руководитель компании. С документом также знакомятся заинтересованные лица. Приказ регистрируется в журнале регистрации приказов.

    В законодательных документах нет указания на то, как распределяются акции новых предприятий между участниками разделенного и выделенного общества.

    При принудительной реорганизации восстанавливается конкуренция только в отдельных случаях, когда бизнес делится между участниками.

    Проведение слияния юрлиц предполагает переход прав и обязанностей к созданному предприятию согласно передаточному акту (ст. 58 ГК РФ).

    Во всех случаях осуществляется переход прав и обязательств к правопреемникам, а не продажа имущественных объектов реорганизованных юр. лица.

    Отношения с работниками при процедуре реорганизации рассмотрены в ст. 75 ТК. При проведении процедуры иногда необходимо расторгнуть трудовой договор с работниками.

    Таким лицам при увольнении будет выплачено компенсационную сумму (не меньше 3 средних заработков), о чем говорится в ст. 181 Трудовом кодексе России.

    Если сотрудники увольняются при сокращении штата, они должны получить выходное пособие, размер которого составляет средний месячный заработок.

    Им также полагаются выплаты в период поиска другой работы (2 оклада максимум с учетом выходных пособий).

    При всех видах реорганизации (кроме выделения), будет прекращено деятельность хотя бы одной организации, но его права и обязательства не будут прекращены.

    Процесс осуществляется при согласии госструктур. Разделение и выделение проводится только в принудительном порядке.

    Решение в таком случае принимается судом или иным компетентным органом. Оно может последовать, если нарушено требования антимонопольных законов.

    При реорганизации имеет место приватизация имущественных объектов государства и муниципального образования.

    Главное отличие реорганизации от ликвидации – в первом случае продолжают существовать права и обязательства, но они переходят к правопреемникам.

    Именно эта особенность делает процедуру часто незаменимой, когда компания не желает прекращать предпринимательскую деятельность.