ЗУП 3 1 РЕОРГАНИЗАЦИЯ

Опубликовано автором

ЗУП 3 1 РЕОРГАНИЗАЦИЯ

Содержание настоящей статьи

зуп 3 1 реорганизация

1С: Зарплата и управление персоналом (1С ЗУП 8.3) – подробное видео с обзором возможностей программы


1С: Зарплата и Управление Персоналом, ред

В случае регистрации подтверждения из банка (документ "Подтверждение зачисления зарплаты"), дата получения дохода будет определена согласно нему.

После этого документ остается неутвержденным. Для завершения работы с ним расчетчик должен его рассчитать и провести.

Таким образом, работа кадровика и расчетчика с этим документом теперь аналогична работе с документом "Премия" (подробнее).

К реализованному ранее документу "Отпуск без сохранения оплаты списком" добавлена возможность исправления и сторнирования, как в "одиночных" документах.

К ранее реализованной возможности устанавливать напоминания (подробнее) добавлена возможность устанавливать их относительно дней рождения сотрудников.

Теперь, если включена работа с напоминаниями, в карточке сотрудника можно установить напоминание о его дне рождения.

А производственный календарь РФ в версии 3.1.4 уже сейчас заполнен на 2018 год с учетом Постановления Правительства РФ № 1250 от 14.10.2017.

Кроме того, добавлена возможность создавать реквизиты со значением типа "Сотрудник" и "Родственники сотрудников".

  • ставка рефинансирования,
  • МРОТ,
  • размеры государственных пособий,
  • тарифы страховых взносов,
  • размеры вычетов.

Для удобства анализа служебных данных (движений по регистрам) администратором в меню "Еще" документов добавлен отчет по движениям.

Команда для вызова присоединенных файлов заменена на кнопку со скрепкой (вместо ссылки "Присоединенные файлы" в панели навигации).

Зуп 3 1 реорганизация

Реализована возможность утверждения новых версий штатного расписания специальным документом и хранения истории утверждений штатного расписания.

По штатному расписанию рассчитывается плановый фонд оплаты труда (ФОТ) для отражения в отчетах. ФОТ при необходимости можно отредактировать вручную.

использовать для определения назначаемого сотруднику размера доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей

Повышено удобство работы с карточкой сотрудника – она позволяет оперативно получать всю связанную с сотрудником информацию, отражать ее изменения.

Расширение зон обслуживания позволяет назначить сумму доплаты за расширение зоны обслуживания.

Реализованы дополнительные отчеты и печатные формы, необходимые для ведения воинского учета, включая бронирование сотрудников.

Страховые взносы рассчитываются сразу же в документе Начисление зарплаты, а любые изменения ведут за собой автоматический перерасчет.

Рекомендованный перенос данных из 1С ЗУП 2 5 в 1С ЗУП 3 1


Учет возможно вести в разрезе статей финансирования, что может быть полезно унитарным предприятиям и некоммерческим организациям.

Все отчеты в ЗУП 3 снабжены кратким описанием, что позволяет пользователю быстро сориентироваться в их назначении.

Переход на 3 редакцию «1С: ЗУП 8»

После переноса требуется выполнить начальную настройку программы с учетом ее новых возможностей по сравнению с прошлой редакцией.

список позиций штатного расписания не переносится, но при необходимости может сформироваться по штатной расстановке;

методика расчета зарплаты и кадрового учета наследуется из прошлой программы, несмотря на усовершенствования новой;

переносится неиспользуемая или редко используемая информация, что излишне увеличивает как время переноса, так и вероятность переноса с ошибками.

Подготовка к переходу включает два момента, один из которых желательный (особенно если вы будете переходить с 1 января), а другой обязательный.

Не беда, если что-то забыли и не учли – настройки программы, организации, кадрового учета и расчета зарплаты доступны для корректировки в любой момент.

«ЗП_СЗО», «ЗП_СЗФСС» – документы с такими номерами содержат данные, необходимые для расчета среднего заработка;

«ИЛ» – все удержания по действующим исполнительным листам. Сами исполнительные документы тоже, разумеется, переносятся;

«Периоды, оплаченные до начала эксплуатации» – сюда записываются, например, отпуска, продолжающиеся после даты переноса, но оплаченные до нее;

Особенности переноса и выверки данных из ЗУП 2

Далее нужно установить пустую базу ЗУП 3.0 (последний актуальный релиз) и обновить версию платформы до той, которая требуется для корректной работы ЗУП 3.0.

На первом шаге выбираем тип источника начальных данных. Или другими словами, из какой программы будем переносить.

Если вы выберите полный перенос, тогда нужно будет указать начало календарного года, начиная с которого нужно будет переносить данные.

Чтобы посмотреть результат переноса данных в ЗУП 3.0 нужно перейти в журнал документов «Данные на начало эксплуатации».

  • Начальная штатная расстановка;
  • Задолженность по заработной плате;
  • Периоды оплаченные до начала эксплуатации.

Все прочие документы, включая данные для формирования отчетности, находятся в документах «Переносы данных». Документы находятся в разделе «Администрирование».

В журнале документов «Перенос данных» в поле «Номер» содержится код документа (или по другому говоря — вид документа).