ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ РЕОРГАНИЗАЦИЯ ОТ ЛИКВИДАЦИИ

Опубликовано автором

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ РЕОРГАНИЗАЦИЯ ОТ ЛИКВИДАЦИИ

Содержание настоящей статьи

банкротство реорганизация и ликвидация

Реорганизация и ликвидация: сходства и отличия

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

а) решение о реорганизации принимается только по предложению совета директоров, если иное не установлено уставом общества;

осуществление деятельности с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов (п. 2 ст. 61 ГК);

уменьшение стоимости чистых активов коммерческой организации ниже уровня минимального размера уставного капитала (п. 4 ст. 90, п. 4 ст. 99, п. 5 ст. 114 ГК).

Порядок ликвидации коммерческих организаций в зависимости от последовательности действий ликвидационной комиссии можно разделить на ряд стадий.

в третью очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемой организации;

в четвёртую очередь погашается задолженность по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

В Гражданском кодексе выделено пять форм реорганизации слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

При слиянии каждое из объединяющихся юридических лиц прекращает деятельность, его права и обязанности переходят к вновь образованному юридическому лицу.

б) при слиянии или присоединении коммерческих организаций, общая сумма активов которых составляет более 100 тыс. минимальных размеров оплаты труда;

К разделительному балансу и передаточному акту п. 1 ст. 59 ГК предъявляет в принципе одинаковые требования. И тот и другой должны определять, к кому какие именно права и обязанности переходят. В передаточный акт и разделительный баланс необходимо включить весь комплекс обязательств реорганизованного юридического лица, в том числе и те, по которым не наступил срок исполнения, а также обязательства, которые реорганизуемая организация оспаривает. Указанные документы подлежат утверждению лицами, которые приняли решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении или преобразовании).

Федеральный закон от 08.02.2003г. № 6-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» // «Российская газета» от 20.01.2008 г., № 10, от 21.01.2008 г., № 11.

Чем отличается реорганизация от ликвидации

Это когда директор трахает тебя в жопу а его заместител в рот. а потом они меняются..короче ничего приятного..

Создание треста. Слияние нескольких предприятий в один концерн. Обычно происходит с большим сокращением штатов на всех объединяемых предприятиях.

Туда может попасть любой АФЕРИСТ. Личный опыт. В коллегии адвокатов, наняли адвоката, который кинул на деньги, а теперь скрывается.

Вы слишком буквально понимаете смысл этого положения. Для каждой ситуации могут быть применены совершенно разные федеральные законы

Ерунда
ваш пристав неграмотен и незнает, что такое правоприемственность в исполнительном производстве

Перемена названия – то же самое, что и смена адреса. не влечет за собой никаких последствий в отношении обязательств перед третьими лицами.

Есть очень много других компаний которые не закрываются а наоборот расширяются, устраивайтесь в эти компании

Когда кмпания или человек остается без денег
и у него нет средств продолжеть свой бизнес
ну вообщем нет денег

В отличие от реструктуризации реорганизация предприятия предусматривает в первую очередь его ликвидацию и создание нового юридического лица.

У физа- правоспособность с рождения, дееспособность (полная) с 18 лет
у юра – и право и дее – с момента регистрации
– это если очень коротко.

У одного всё заканчивается смертью, а у другого ликвидацией или реорганизацией.. Правда у кого чем. не помню!!)))

Реорганизация в форме ликвидации

    Осуществление публикации информации о начатом процессе с целью уведомления третьих лиц для выставления долговых претензий.

ГК РФ). Кто именно будет правопреемником, зависит от формы реорганизации, от условий образования и прекращения деятельности юридического лица.

ТК РФ). При этом работник вправе отказаться от работы на реорганизованном предприятии, есть специальное основание для увольнения (п.

Основными документами, определяющими права и обязательства всех участников процедуры реорганизации, являются передаточный акт и разделительный баланс.

Реорганизация в этом варианте признается совершенной с даты государственной регистрации вновь созданного предприятия.

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией может быть ликвидировано также вследствие признания его банкротом.

После такого процесса происходит уменьшение затрат управленческого характера, слияние капиталов и увеличение масштабов производства.
Выделение.