Что не входит в трудовой стаж Важно знать всем

Когда гражданину начисляют пенсию, главным критерием является трудовой стаж. Чем его больше, тем больше пенсия. Но некоторые периоды жизни в рабочий стаж могут не войти, чем неприятно огорчат гражданина, кому начислили меньшую пенсионную выплату, чем он ожидал.

Отпуск по уходу за ребенком

В законодательстве предусмотрена возможность ухода в оплачиваемый отпуск после рождения ребенка любого из родителей. В рабочий стаж этот период входит, при расчете пенсии он учитывается. Но только до того момента, пока ребенку не исполнится 1,5 лет. Обычно ребенка отправляют в детский сад в 3 года, тогда родитель и выходит на работу. Но оставшиеся 1,5 лет при начислении пенсии не учитываются.

Это правило действует при рождении как первого, так и последующих детей. Но при этом общий срок отпуска по рождению ребенка не должен превысить 6 лет (т.е. 4 ребенка х 1.5 года).

Помимо этого, в законодательстве предусмотрены и другие случаи, когда трудовой стаж все равно будет идти, даже если человек временно не работает. Сюда относится:

  • время получения пособия по нетрудоспособности;
  • время необоснованного нахождения под арестом (т.е. впоследствии выясняется невиновность человека);
  • время ухода на инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом, пожилым человеком.

До этих периодов и между обязательно должны быть периоды трудовой деятельности. Но их срок в законе не прописан.

Период обучения в ВУЗе

Обучение в ВУЗе занимает несколько лет. Чаще всего в этот промежуток времени человек не работает, если учится на очной форме. Период обучения в трудовой стаж не входит, а, следовательно, не учитывается при начислении пенсии.

Если рабочего отправляют на повышение квалификации, т.е. тоже своего рода обучение, данный период в трудовой стаж войдет. В это время ему выплачивают зарплату, т.е. это время считается рабочим.

Граждане, которые состоят на учете в Центре Занятости Населения, могут рассчитывать на получение трудового стажа даже в период безработицы. Если их отправляют на курсы для переквалификации от ЦЗН, этот период тоже считается, как трудовой стаж.