Пенсионный возраст в России возраст для мужчин и женщин с 2023 года будет ли повышение последние нов
Вопросы критериев для получения содержания из бюджета ПФР закреплены в законе № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года. В частности, в документе приводятся возрастные параметры, применяемые на практике в различных ситуациях. Они варьируются в зависимости от вида пенсии. А именно:
- страховой:
- по возрасту;
- по инвалидности;
- по утрате кормильца;
- социальной;
- по госпобеспечению;
- льготной.
В нормативно-правовых документах предусматриваются такие особенности наступления права на содержание:
- Оно полагается только застрахованным лицам.
- Бывает общим и досрочным, в зависимости от условий труда.
- Выплаты отличаются источниками финансирования, а ими определяются условия назначения.
Социальное пособие по старости
Данный вид содержания назначается в порядке закона № 166-ФЗ от 15.12.2001. На него могут претендовать граждане, у которых недостаточно стажа (или не имеется вовсе) и пенсионных баллов.
Социальное пособие назначается в целом на пять лет позже, а именно:
- в 60 лет женщинам;
- в 65 — представителям сильного пола.
Несколько иные критерии установлены для представителей коренных народов Крайнего Севера (КС). Они таковы:
- 50-летие для женщин;
- 55-летие для мужчин.
Работа во вредных и опасных условиях
26 января 1991 года Правительство РФ утвердило перечни опасных и вредных производств и профессий (Списки 1 — 6).
Они дают право на такие преференции по возрасту.
- Профессиональная деятельность, включенная в Список № 1, дает право обращаться за пенсией:
- после наступления 50-летия мужчинам, при наличии стажа 10 лет;
- 45-летия женщинам (стаж 7,5 лет);
- Включенная в Список № 2, позволяет обращаться за страховым содержанием:
- мужчинам после наступления 55-летия, при наличии стажа в 12,5 лет;
- женщинам — 50-летия (стаж 10 лет).
На 2023 год действовали определенные ограничения для указанных категорий граждан. Они таковы:
- вредные и опасные среды работы должны быть подтверждены проведением спецоценки;
- учитываются они в льготный страховой стаж, если работодатель выплачивает за тружеников повышенные взносы.
Доказывается льготная категория такими документами:
- свидетельствами детей о рождении;
- решениями судов об усыновлении;
- справками, выданными федеральными органами медико-социальной экспертизы, о присвоении группы инвалидности.
Ввиду этого вопрос постоянно обсуждается не только в экспертном сообществе, властных кругах, но и в мировых институтах. Так, еще в мае 2017 года МВФ в очередной раз порекомендовал Правительству РФ заняться повышением пенсионного возраста.
Президент России Владимир Путин затрагивал этот вопрос в своих выступлениях неоднократно. Каждый раз он подчеркивал, что при любом решении резких шагов власти предпринимать не будут. Но «пилотный» проект уже запущен. Он коснулся государственных и гражданских служащих. А уже 29.08.2018 г. президент обратился в прямом эфире к россиянам и сообщил, что пенсионная реформа и изменение границы пенсионного возраста неизбежны.
Возраст отхода от дел госслужащих
Первым шагом по реформированию возрастного критерия стал закон № 143-ФЗ от 2.05.2016, касающийся таких категорий граждан:
- государственных служащих;
- работников муниципальных органов;
- лиц, занимающих политические должности.
Суть закона состоит в том, что указанным гражданам будет поступательно повышаться возрастной порог оформления пенсионного содержания:
- до 63-летия женщинам;
- до 65-летия мужчинам;
- повышение будет осуществляться с шагом в шесть месяцев каждый год.