РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Опубликовано автором

РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Содержание настоящей статьи

Реорганизация и прекращение деятельности организации

Принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией может быть ликвидировано также вследствие признания его банкротом.

Каждая единица конечной продукции уникальна по конструкции, выполняемым задачам и другим важным признакам.

Распространено в тяжелом машиностроении (производство крупных машин для черной металлургии и энергетики), химической промышленности, в сфере услуг.

Мелкосерийное(Производство мелкосерийное является переходным от единичного к серийному. Выпуск изделий может осуществляться малыми партиями)

Особенностью массового производства является изготовление однотипной продукции в больших объемах в течение длительного времени.

Производственный процесс — это совокупность всех действий людей и орудий труда, необходимых на данном предприятии для изготовления продукции.

Реорганизация как способ прекращения деятельности ю

Главное отличие от стандартной процедуры ликвидации юридического лица заключается в том, что реорганизация влечет отношения правопреемства.

– принудительной, когда процедура начинается по решению суда или других компетентных государственных органов.

помочь оптимизировать систему налогообложения и управления организацией может преобразование или разделение;

при разрешении конфликтной ситуации между участниками юридического лица может быть выбрано разделение или выделение;

– Решение о реорганизации юридического лица, которое принимается учредителями, участниками, а в акционерном обществе – общим собранием акционеров.

– Передаточный акт (при преобразовании, слиянии и присоединении) в произвольной форме с учетом требований об обязательных реквизитах.

– Сведения обо всех обязательствах должника, в том числе о тех, для которых имеются основания их не исполнения.

В течение трех рабочих дней в орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц, в письменной форме сообщается о начале процедуры и форме реорганизации.

В течение следующих пяти рабочих дней в письменной форме уведомляются все кредиторы о начале процедуры по реорганизации юридического лица.

а) решение о реорганизации принимается только по предложению совета директоров, если иное не установлено уставом общества;

согласие государственных органов. Необходимость такого согласия (точнее, необходимость представления особых документов) может быть установлена законом.

К примеру, приватизация государственных предприятий представляет собой не что иное как преобразование в акционерное общество.

Гражданский кодекс и другие законы, в частности Федеральный закон "О некоммерческих организациях", устанавливают определенные

По аналогии можно предположить, что реорганизованное общество вправе требовать возмещения сумм, излишне внесенных реорганизованным обществом в бюджет. 3

составляют случаи, когда уставный капитал юридического лица не превышает предельную величину, устанавливаемую Государственным комитетом;

участвуют юридические лица, если это приводит к появлению хозяйствующего субъекта, занимающего доминирующее положение.

8. Комментарий к части первой и второй Гражданского Кодекса Российской Федерации для предпринимателей (под общ. ред. М. И. Брагинского)

13. "Интересы кредиторов при правопреемстве юридических лиц" (Бондарев А.К., Троценко С.А., "Законодательство", 2008, N 9)

14. "Правопреемство в отношении налогов при реорганизации акционерных обществ" (Жданов Д.В., "Законодательство", 2008, N 11)

15. "Правовые особенности реорганизации кредитных организаций в форме слияния или присоединения" (Гузнов А.Г., "Законодательство", 2008, N 8)

2 "Интересы кредиторов при правопреемстве юридических лиц" (Бондарев А.К., Троценко С.А., "Законодательство", 2008, N 9)

3 "Правопреемство в отношении налогов при реорганизации акционерных обществ" (Жданов Д.В., "Законодательство", 2008, N 11)

Реорганизация и прекращение деятельности фирмы

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

6. Преобразование правовой унитарной формы предприятия в юридическое лицо, которое будет регламентироваться федеральными законами РФ.

– использование в хозяйственной и оперативной деятельности имущества, приватизация и передача которого запрещена законодательством;

– решение социальных задач, включая закупку и реализацию товаров, услуг первой необходимости по доступным минимальным ценам;

– финансовая поддержка некоторых видов деятельности и производств, предоставляющих услуги и выпускающих продукцию, необходимых для населения.

Разделение – ликвидация предприятия и передача его имущества, обязательств и прав нескольким вновь созданным предприятиям.

– реорганизация предприятия с целью улучшения финансового состояния для предотвращения последующей ликвидации;

При разделении и выделении составляется разделительный баланс, а при преобразовании – передаточный акт.

– заключение мирового соглашения, а также введение совершенно новой для российского законодательства процедуры наблюдения.

При осуществлении всех процедур банкротства основные полномочия возложены на арбитражных управляющих и собрание кредиторов.

Реорганизация юридического лица (в форме присоединения, выделения и преобразования) пошаговая инструкция по ликвидации предприятия: документы и особенности процедуры

Преобразование представляет собой процесс реорганизации, при котором происходит изменение организационно-правовой формы компании.

При разделении вместо организации образуется несколько дочерних, которые полностью перенимают права и обязанности материнской компании.

При присоединении организация становится правопреемником одной или нескольких других, деятельность которых прекращается.

Слияние представляет собой образование новой организации на базе нескольких, существование которых прекращается.

Этап 3. Когда решение о присоединении принято, следует уведомить о начале этого процесса органы, занимающиеся государственной регистрацией.

Реорганизация зачастую выступает наилучшим, а иногда и единственно возможным способом для юридических лиц решить свои проблемы.

Основное их отличие заключается в том, кто выступает инициатором процедуры реорганизации.

Для акционерных обществ (АО) количество участников собрания, проголосовавших за реорганизацию должно быть не меньше 75% .

  • акт, подтверждающий проведение инвентаризации в компании;
  • информация о дебиторской, а также кредиторской задолженности;
  • бухгалтерская отчетность.

После подачи пакета документов в государственные органы начинается их регистрация. Эта процедура длится 3 (три) рабочих дня.

В целом реорганизация может занять 2-3 месяца. Срок, к которому требуется закончить процедуру, устанавливается в решении о реорганизации.

Например, бенефициарный владелец юридического лица решил, что вести бизнес на данном этапе нерентабельно и закрыть юридическое лица одно из верных решений.

Как уже говорилось ранее, в зависимости от типа ликвидации решение о ее проведении может быть принято органами управления юридического лица либо судом.

В состав ликвидационная комиссии могут входить представители собственников организации и его исполнительного органа .

В рамках уведомления о ликвидации юридического лица в регистрирующий орган направляется информация о составе ликвидационной комиссии.

Органом, который осуществляет принятие предварительного баланса в ходе ликвидации, является совместное собрание собственников .

Далее следует проводить ликвидацию, опираясь на закон о несостоятельности или банкротстве. Более подробно про банкротство юридических лиц мы уже писали в прошлом выпуске.

При этом переход на следующий этап происходит только после окончательного гашения задолженности предыдущей очереди .

Если в компании имеются командированные сотрудники, их следует отозвать и уведомить о предстоящем увольнении в дату, когда они вернутся на рабочее место.

Тех сотрудников, которые отсутствуют на работе по причине отпуска или больничного , уведомить можно, используя заказное письмо или услуги курьера.

  • в подтверждение ознакомления с уведомлением о предстоящем увольнении;
  • на приказе;
  • на расписке, подтверждающей получение трудовой книжки.

При ликвидации же компании принцип невозможности уволить льготные категории сотрудников не действует .

Важно соблюсти все этапы процедуры, а также необходимые сроки. Это обезопасит кадровиков в случае обращения в суд сотрудника организации.

Правильный выбор формы для реорганизации на этом этапе позволит в дальнейшем вести бизнес наиболее эффективно .

Реорганизация и прекращение деятельности предприятия

Для того, чтобы раскрыть тему, необходимо сначала дать определение объекту изучения данной курсовой работы – предприятию.

– в распределении производственного продукта (что идет на собственные нужды, а что – на обмен и накопление и т.д.)

Наличие реальной возможности восстановить платежеспособность предприятия-должника путем оказания этому предприятию финансовой помощи

Арбитражный суд назначает арбитражного управляющего (на конкурсной основе при наличии нескольких кандидатур)

Арбитражный суд определяет участников санации, которые проводят собрание (в 7-мидненый срок со дня вынесения определения) по выработке соглашения

• с целью повышения эффективности работоспособного (платежеспособного) предприятия. Реорганизационные процедуры проводятся по инициативе юридических лиц;

• создание системы хозяйственно- договорной деятельности предприятия, обеспечивающей соблюдение контрактных обязательств;

• достижение прозрачности финансово-экономического состояния предприятий для их участников (учредителей), инвесторов, кредиторов;

• повышение квалификации работников предприятия как один из факторов повышения устойчивости развития предприятия.

• имущества (инвентаризация имущества и осуществление реструктуризации имущественного комплекса предприятия);

– непринятия решения о ликвидации при истечении срока, на который создано юридическое лицо, при достижении цели, ради которой оно создано;

Прекращение деятельности: реорганизация и ликвидация

Прекращение деятельности акционерного общества может происходить путем его реорганизации или ликвидации.

Российскими цивилистами реорганизация рассматривается как один из способов прекращения деятельности юридических лиц, исключая лишь выделение.

Законодательство об акционерных обществах говорит о реорганизации как одном из путей создания нового акционерного общества.

Реорганизация, в итоге, всегда связана с прекращением юридического лица и влечет за собой возникновение правопреемства.[31]

Различными могут являться мотивы реорганизации в форме соединения (слияния), а также виды объединения капиталов посредством соединения (слияния).

Федеральный закон «Об акционерных обществах» дает определение реорганизации в форме соединения (слияния).

Присоединение. Реорганизация в результате присоединения рассматривается как частный случай соединения (слияния).

Присоединением общества называется прекращение одного или нескольких акционерных обществ с передачей другому всех обязанностей и прав.

Очередность действий реорганизуемых обществ акционеров должна оставаться такой же, как и в процессе соединения.

Совет директоров присоединяемого общества с привлечением независимых аудитора и оценщика готовит акт передачи.

Преобразование. Преобразование как одна из форм реорганизации юридических лиц менее всего известна правопорядку РФ в отличие от иных форм.

Разделение и выделение. Более распространенной в практике российского предпринимательства является реорганизация в форме выделения и разделения.

Изучим процедуру реорганизации обществ в форме выделения и разделения, учитывая специфику каждой формы в отдельности.

Таким образом, проведя комплексный анализ правового положения акционерного общества, можно сформулировать некоторые выводы.

Данное исследование может применяться и на других акционерных обществах, а не только компании «ТЭКстрой Инжиниринг».

Сколько стоит написать твою работу

Реорганизация юридического лица может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

– слияние, разделение, выделение, преобразование (с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц);

– присоединение (с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица).

Под разделением юридического лица понимается прекращение юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим лицам.

– установление действительности обязательств, права и обязанности, по которым в процессе реорганизации перешли к правопреемнику.

все или часть участников реорганизуемого субъекта выступают учредителями (участниками) его правопреемника.

– непринятия решения о ликвидации при истечении срока, на который создано юридическое лицо, при достижении цели, ради которой оно создано;

если имущества фонда недостаточно для осуществления его целей и вероятность получения необходимого имущества невозможна;

если цели фонда не могут быть достигнуты, а необходимые изменения целей фонда не могут быть произведены;

Реорганизация и прекращение деятельности организации

Режим и отчетность-будет как у общественной организации! Достаточно упрощенный. Но лучше проконсультировать в Налоговй службе -о перечне отчетности.

Это разные понятия. Деятельность юридического лица прекращается посредством его реорганизации или ликвидации.

По закону уволить вас не могут, но при ликвидации предприятия можно усомниться в уплате вам положенных сумм денег.

Тошиба-всецельное дерьмище, свой сателит тоже ремонтировал. как нас всетаки когда то развели баснями о космическом качестве заморских товаров.

Физическое лицо – это мы с Вами (люди)
Юридическое лицо – это всевозможные организации (магазины, фирмы, салоны ит. д.)

Очень большое, у физического лица нет юридического образования, а юридическое лицо, это лицо с юридическим образованием Эвона как.

Нет, не откажут, если нет запрета заниматься определенной деятельностью или замещать определенные должности

Лицензия теряет юридическую силу в случае ликвидации юридического лица или прекращения его деятельности в результате реорганизации

Можно заключить только допю соглашение к уже имеющемуся трудовому договору. Конечно, соглашение, подразумевает согласие обеих сторон трудового договора.

Реорганизация юридического лица

В первом случае собственники или учредители организаций самостоятельно принимают решение, руководствуясь своими мотивами.

В случае же вынужденной или принудительной реорганизации пойти на данную меру вынуждают нормы действующего законодательства.

Правопреемства не возникает в отношении налогов, штрафов, пеней, расчетов с кредиторами, сдачи отчетности

При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются

Компания, к которой присоединяются, в дополнение к своим правам и обязанностям приобретает обязанности присоединяемого лица (лиц).

Реорганизованное лицо прекращает свою деятельность, а все его права и обязанности распределяются между вновь созданными организациями.

Реорганизованная организация не прекращает свою деятельность, а передает часть своих прав и обязательств выделившимся из нее предприятиям.

Со дня, когда в Единый государственный реестр внесены указанные записи, реорганизация считается завершенной.

Реорганизация и прекращение деятельности предприятия

Да, сохраняется.. И не только право на отпуск, а и все права и обязанности от реорганизованного предприятия переходят вновь созданному..

Если только реорганизация не связана с ликцидацией одного юридического лица и превращения его в структкрное подразделение другого юрлица.

Да. Убытки переносятся на последующие годы накопительно. По-моему, сроком на 10 лет. И налог УСНО будете платить только когда доходы превысят ваши убытки.

Физическое лицо – это мы с Вами (люди)
Юридическое лицо – это всевозможные организации (магазины, фирмы, салоны ит. д.)

Очень большое, у физического лица нет юридического образования, а юридическое лицо, это лицо с юридическим образованием Эвона как.

Это разные понятия. Деятельность юридического лица прекращается посредством его реорганизации или ликвидации.

Смотря на что оформлена первая довереность, вторая может давать какие либо большие полномочия. или в другие службы обращения.

Согласен с теми кто советует обратится к юристам.. . тут не мошенничество, а нарушение. еще можно узнать телефоны новой администрации и все узнать.

Фирма ликвидирована. Вместе с ней трудовые договора тоже. Думаю, он не обязан платить, но был обязан предупредить женщин..

Сначала обратитесь в гос. труд. инспекцию по поводу незаконного лишения пособия и работы, а также по поводу трудовой книжки, а далее – по обстоятельствам

Уважаемая Елизавета! Вам поможет только суд. ГИТ и прокуратура Вас "футболят" вероятно потому, что Вы работали не по трудовому договору.

Только при ликвидации или реорганизации предприятия, в остальных случаях нет
в соотв. со ст. 261 трудового кодекса РФ

Никаких заявлений на увольнение категорически не писать
обратно на работу вас брать не обязаны (и не возьмут)