СООБЩЕНИЕ О РЕОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

Опубликовано автором

СООБЩЕНИЕ О РЕОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

Содержание настоящей статьи

объявления о реорганизации юридического лица

Ликвидация организации в городе Архангельск


С-09-4 сообщение о реорганизации или ликвидации предприятия«Любисан-ЭКО»

Форма С-09-4. Сообщение о реорганизации или ликвидации организации. Сообщение о реорганизации или ликвидации организацииСкачать в .doc 157 КБ .

Реорганизация – не ликвидация. Подробнее о правах работников при реорганизации смотрите в Трудовом кодексе РФ.

Сообщение о реорганизации или ликвидации организации. Форма N С-09-4. Раздел Образцы документов.Договор аренды предприятия. Договор банковского вклада.

Сообщение о реорганизации или ликвидации юридического лица. Скачать С-09- 4 43KB . Код для вставки Ссылка на документ

Меня уволили по моему желанию. я в баре на кухне работала. ей пофиг на законы, моя бывшая начальница та еще стерва, многое зависит от начальства!

ДОлжны были предупредить за 2 месяца о предчтоящем сокращении. Пусть идет в инспекцию по труду или в прокуратуру

Форма С-09-4 Сообщение о реорганизации или ликвидации организации. Вы поблагодарили пользователя за этот документ.

Никаких заявлений на увольнение категорически не писать
обратно на работу вас брать не обязаны (и не возьмут)

Действующий формат c 30.07.11 Версия 5.02. С-09-4 Сообщение о реорганизации или ликвидации организации.- 1 – о реорганизации 2 – о ликвидации.

Решения всех юридических лиц о реорганизации сообщение по форме С-09-4На этом процедура ликвидации предприятия путем присоединения считается оконченной.

Сообщение о реорганизации или ликвидации организации. Форма С-09-4 рекомендуемый образец заполнения .Сообщение о продаже предприятия должника.

НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ! "Сотруднице" сообщите, что верите только документам-пусть присылают официальную бумагу о закрытии фирмы. А пока-в прокуратуру.

Реорганизация юридического лица (в форме присоединения, выделения и преобразования) пошаговая инструкция по ликвидации предприятия: документы и особенности процедуры

Преобразование представляет собой процесс реорганизации, при котором происходит изменение организационно-правовой формы компании.

При разделении вместо организации образуется несколько дочерних, которые полностью перенимают права и обязанности материнской компании.

При присоединении организация становится правопреемником одной или нескольких других, деятельность которых прекращается.

Слияние представляет собой образование новой организации на базе нескольких, существование которых прекращается.

Этап 3. Когда решение о присоединении принято, следует уведомить о начале этого процесса органы, занимающиеся государственной регистрацией.

Реорганизация зачастую выступает наилучшим, а иногда и единственно возможным способом для юридических лиц решить свои проблемы.

Основное их отличие заключается в том, кто выступает инициатором процедуры реорганизации.

Для акционерных обществ (АО) количество участников собрания, проголосовавших за реорганизацию должно быть не меньше 75% .

  • акт, подтверждающий проведение инвентаризации в компании;
  • информация о дебиторской, а также кредиторской задолженности;
  • бухгалтерская отчетность.

После подачи пакета документов в государственные органы начинается их регистрация. Эта процедура длится 3 (три) рабочих дня.

В целом реорганизация может занять 2-3 месяца. Срок, к которому требуется закончить процедуру, устанавливается в решении о реорганизации.

Например, бенефициарный владелец юридического лица решил, что вести бизнес на данном этапе нерентабельно и закрыть юридическое лица одно из верных решений.

Как уже говорилось ранее, в зависимости от типа ликвидации решение о ее проведении может быть принято органами управления юридического лица либо судом.

В состав ликвидационная комиссии могут входить представители собственников организации и его исполнительного органа .

В рамках уведомления о ликвидации юридического лица в регистрирующий орган направляется информация о составе ликвидационной комиссии.

Органом, который осуществляет принятие предварительного баланса в ходе ликвидации, является совместное собрание собственников .

Далее следует проводить ликвидацию, опираясь на закон о несостоятельности или банкротстве. Более подробно про банкротство юридических лиц мы уже писали в прошлом выпуске.

При этом переход на следующий этап происходит только после окончательного гашения задолженности предыдущей очереди .

Если в компании имеются командированные сотрудники, их следует отозвать и уведомить о предстоящем увольнении в дату, когда они вернутся на рабочее место.

Тех сотрудников, которые отсутствуют на работе по причине отпуска или больничного , уведомить можно, используя заказное письмо или услуги курьера.

  • в подтверждение ознакомления с уведомлением о предстоящем увольнении;
  • на приказе;
  • на расписке, подтверждающей получение трудовой книжки.

При ликвидации же компании принцип невозможности уволить льготные категории сотрудников не действует .

Важно соблюсти все этапы процедуры, а также необходимые сроки. Это обезопасит кадровиков в случае обращения в суд сотрудника организации.

Правильный выбор формы для реорганизации на этом этапе позволит в дальнейшем вести бизнес наиболее эффективно .

Реорганизация путём присоединения

На подготовительном этапе составляются проекты документов, подаваемых для обсуждения и утверждения на общем собрании акционеров или участников

В подготовительный этап также входит получение предварительного согласия антимонопольной службы на реорганизацию в форме присоединения.

Договор о присоединении составляется каждым присоединившимся предприятием и утверждается на общем совместном собрании участников или акционеров

О проведение реорганизации в форме присоединения подаётся сообщение в «Вестнике государственной регистрации» два раза

Уведомление о предстоящей ликвидации фирмы осуществляется в форме произвольно составленного письменного сообщения на имя конкретного работника.

От работников, не пожелавших остаться работать после реорганизации, принимаются заявления об увольнении

Приказ о переводе составляется в произвольном виде. Этим документом формализуется реальный переход работника и включение его в штат основной компании.

Перевод работника оформляется в виде приказа о принятии на работу, составленного в произвольной форме

В трудовой книжке в графе «Сведения о работе» указывается о присоединении и называется организация, в которую переходит работник

В трудовом договоре делается запись о смене названия предприятия, на котором отныне работает сотрудник

Такая форма ликвидации позволяет закрыть предприятия, имеющие долги перед кредиторами, без налоговых проверок.

Что такое ликвидация предприятия

Случаются ситуации, когда приходится закрывать компанию. Причин этому может быть множество – от личных до экономических.

Ликвидация предприятия – прекращение деятельности организации, в результате чего обязанности и права не могут переходить третьим лицам.

То есть, после завершения процесса кредиторы не вправе требовать от учредителя компании удовлетворения своих условий.

На основании статей 61-64 Гражданского Кодекса Российской Федерации, Федерального закона № 129 установлен порядок проведения ликвидации, ее особенности.

Согласно пункту 1 статьи 61 ГК, после ликвидации права к другому лицу не могут переходить.

180 статья, пункт 2 Трудового Кодекса гласит, что работников необходимо уведомить о ликвидации за несколько месяцев.

Ликвидацию осуществляет специально созданная учредителями компании комиссия – об этом говорится в 62 статье, пункт 2 Гражданского Кодекса.

Осуществляется по решению суда в случае наличия нарушений во время открытия организации. Один из типов – банкротство.

  • достигнуты цели, ради которых создавалось предприятие;
  • закончился срок деятельности;
  • имеются другие причины для закрытия.

Подобным образом можно ликвидировать предприятие без проверки отчетов из бухгалтерии и снятия с учета в органах регистрации.

Пока вся задолженность не будет выплачена, налоговые органы не разрешат ликвидировать фирму.

  • вносятся записи в реестр;
  • не нужны справки об отсутствии задолженности перед налоговой службой и прочими фондами;
  • государственная пошлина минимальная.

Ее задача – констатировать факт наличия задолженности (свыше 100 тысяч рублей) и невозможность ее погасить.

  • протокол решения о прекращении деятельности;
  • уведомительное письмо для кредиторов;
  • промежуточный ликвидационный баланс и решение о его утверждении.

Согласно 14 статье, оповестить сотрудника необходимо за 2 месяца до увольнения. В случае отказа он обязан составить отказной акт.

Ликвидация на добровольной основе может продолжаться от нескольких месяцев до нескольких дней.

Общий порядок проведения реорганизации

Присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу.

Решение о реорганизации в форме присоединения принимается общим собранием участников каждого из обществ.

1) суммарная стоимость активов (активов их групп лиц) по бухгалтерским балансам по состоянию на последнюю отчетную дату превышает 3 млрд. руб.; или

2) суммарная выручка таких организаций (их групп лиц) от реализации товаров за календарный год, предшествующий году реорганизации, превышает 6 млрд. руб.; или

Срок проверки исчисляется со дня вынесения решения о ее назначении и до дня составления справки о проведенной проверке.

Проведение инвентаризации имущества и обязательств является мерой защиты интересов участников присоединяемого общества.

заявление о внесении записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица по форме, утвержденной Правительством РФ;

Непредставление одного из документов влечет отказ в регистрации изменений или создания нового юридического лица (ст.59 ГК РФ).

уведомление налоговых органов, уведомление кредиторов и опубликование в органах печати информации о реорганизации;

Реорганизация предприятия может проходить в виде слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Популярно-правовой интернет-журнал

На швейной фабрике заключен коллективный договор. В тексте договора указано, что он действует в течение 5 лет. В коллект

какие правовые документы для муниципального бюджетного учреждения нужны, чтобы заниматься преподаванием или обученим

Помогите пожалуйста написать рассказ о себе для собеседования. Или подскажите где взять примеры рассказов для собеседован

Будет ли реорганизация путем присоединения если ликвидируется филиал, а предостав-мые услуги переданы в другое отде-ие

Что, им все трын-трава? Насильное внедрение ювенальной юстиции в обход демократических механизмов? Кто это делает?

Над паименно узнать и патихому в падваротнях натянуть им глаз на жопуну вот, не дал дочитать до конца ((( что такое ". помощи населен ?(((( Где-то, в синем лесу.

На основании какой статьи какого НПА работодатель обязан за свой счет производить за работника отчисления в ПФР?

Как правильно закрыть фирму которай отказали в заключении договора на работы и смысла ее дольнейшей работы нет

меня зовут ирина.в связи с ликвидацией предприятия меня просят уволиться по собственному.я на 6-ом месяце.что мне делать

Стандарты производственного бухгалтерского учета. Какие существуют стандарты бухгалтерского учета в производстве.

Прошу помощи у бухгалтеров по НС и ПЗ. Начисляют взносы на НС и ПЗ на компенсацию за неиспользованный отпуск? Сижу-туплю

В каком документе документально закреплено что инвентаризация основных средств проводится раз в три года?

Уволили по собственному желанию пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до1,5 лет без согласия

Меня уволняют по сокращению штатов 16 августа, а я собираюсь в отпуск с 5 августа, сохранится ли компенсация? Казахстан

Нужно ли заново получать ИНН при рег-ции в другом городе или только становиться на учет с этим же ИНН в местном органе?

Хо4у создать молодежную ассоциацию.какие документы нужны для создания и регистрации ? (кроме устава). с уважением.

При объеденении двух учебных заведении создается новое учебное заведение. Как происходит прием-увольнение работников,

капец загнулаДавай я за тебя ещё экзамены в МГУ сдам, чтоб вобще шоколадно было Нужно думать своими мозгами, а не чужими.

Если я на больничном, а в это время реорганизация предприятия, какова моя судьба. Сохранятся ли льготы? Заявления нет.

Как правильно по КЗоТ должно происходить сокращение и почему работадатели так настаивают на ст. 36 – соглашение сторон

ХЕЛППП. нужно помочь другу. Зарегистрировал ИП(УСНО) и ему объяснили, что отчитываются за 2009 год одной декларацией?

Как называется вид реорганизации юридического лица, при которой происходит изменение орагнизационно-правовой формы, его

Гражданское право. Какие полномочия отнесены к исключительной компетенции высшего органа юридического лица?

Если работница мать-одиночка, на предприятии проводится сокращение численности сотрудников, причем в предложенной должно

Нужно ли уведомлять Пенс. фонд, ФОМС и ФСС о ликвидации? Или сама налоговая уведомит? Если нужно, в какой срок?

Закрытие обособленного подразделения и перевод сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

ПОдскожите пожалусто=)Кто принемает главные решения в АО. и как можно подругому назвать список акционеров??ПЛиЗ. ПЛиЗ

кто знает,подскажите. В какой суд следует обратиться при отказе в регистрации общественного объединения.Где это указано?

Подскажите какие документы нужно сдавать в налоговую если ГОУ (государственное учреждение) изменило название?

Подскажите, пожалуйста, с 2010 года при открытии (закрытии) расчетного счета нужно ли подавать заявление в ПФР и ФСС?

если трудовой договор был заключен на неопределенный срок, можно ли заключить новый тр. договор или доп соглашение, или

уволена по ликвидации во время беременности, не могу получить докменты Добрый день уважаемые юристы! Надеюсь на Вашу пом

может ли служить основанием увольнения отказ работника от перевода на другую дрлжность? Пожалуйста, ссылку на статью ТК

В связи с сокращением штата, наш отдел застаили подписать соглашение на увольнение, это правомерно? Какие выплаты нам по

Здравствуйте, Помогите разобраться! В нашем доме создано ТСЖ с января 2009 года.. С момента создания ТСЖ. в одном здан

Сообщение о реорганизации или ликвидации организации

Вариант 1. Официальная ликвидация – прекращение деятельности юридического лица без перехода прав и обязанностей к правопреемникам.

1. Единогласное принятие решения о ликвидации, назначении ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационных балансов;

– обязанность в течение 4 лет хранить документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов (ст. 23 НК РФ);

Способ 1. Смена руководителя общества
Каким компаниям можно рекомендовать официальную ликвидацию?

1. Принять решение учредителем (учредителями) общества о смене единоличного исполнительного органа (директора, генерального директора и пр.)

– в случае, если на балансе общества имеются активы, то новый руководитель может подать иск к предыдущему руководителю об истребовании такого имущества;

Минусы смены руководителя и учредителя общества
– общество продолжает существовать и не исключается из ЕГРЮЛ;

– в случае, если на балансе общества имеются активы, то новый руководитель может подать иск к предыдущему руководителю об истребовании такого имущества.

Плюсы реорганизации
– юридическое лицо исключается из ЕГРЮЛ (единого государственного реестра юридических лиц);

– учредители компании, которая ликвидируется, входят в состав участников компании, к которой произошло присоединение.

Порядок и этапы ликвидации путем присоединения

Слияние предприятий отличается от присоединения тем, что организация-правоприемник является совершенно новым предприятием.

Если решение принято и процесс ликвидации путем присоединения необходим, то компании предстоит пройти нескольких этапов реорганизации.

  • решения всех юридических лиц о реорганизации;
  • сообщение по форме С-09-4;
  • прочие документы, состав которых уточняется в каждом конкретном территориальном органе.

Ответственность за публикацию несет общество, уполномоченное на это в рамках решения о реорганизации. Обычно это берет на себя основное предприятие.

Публикация проводится минимум два раза с интервалом не менее 30 дней с момента публикации первого уведомления.

Всеми обществами проводится инвентаризация имущества. Данные инвентаризации присоединяемых обществ заносятся в передаточный акт.

Ликвидация представительства иностранной компании – одна из наиболее сложных, долгих и дорогостоящих регистрационных процедур. Все об этом по этому адресу.

Процедура ликвидации юридического лица

Инициатором ликвидации и субъектом, принимающим решение о ликвидации, может выступать как руководящий состав компании, так и внешние лица.

Процедура закрытия юрлица представляет собой длительный процесс. Приведем пошаговую инструкцию ликвидации компании.

После чего у них будет три дня для уведомления налоговой о ликвидации. В противном случае может быть наложен штраф 5000 р.

С указанной даты компания не может выступать учредителем других юрлиц и вносить корректировки в уставные документы.

Сам промежуточный баланс вместе с уведомлением передается в регистрирующий орган. Отметка о его получении появляется в ЕГРЮЛ.

Статья 57 разделяет пять видов реорганизации. В их числе слияние, преобразование, присоединение, выделение и разделение.

  • размера задолженности компании;
  • балансовой стоимости активов;
  • объема работ, которые нужно выполнить;
  • вид выбранной процедуры ликвидации.

Самоликвидация – это процедура уже более дорогостоящая, за нее нужно заплатить от 40 тыс.р. до 1 млн.р. Банкротство будет стоить как минимум 250 тыс.р.

Какой для предприятий существует порядок реорганизации и ликвидации

  • по желанию учредителей или органа на то им уполномоченного;
  • по решению суда и государственных органов.

Принудительное разделение может производиться по решению суда с инициативной подачи антимонопольного комитета.

Реорганизация и ликвидация юридического лица предусматривает порядок защиты прочих законных интересов контрагентами (дебиторами и кредиторами).

В случае невозможности разделить обязательства и определить правопреемника, вновь созданные юридические лица отвечают солидарно по всем обязательствам ликвидированного предприятия.

Деятельность кооперативов прекращается только по решению их членов, для унитарных достаточно только решения собственников их имущества.

Извещаются третьи лица путем размещения информации в СМИ и сообщается срок, в течение которого принимаются претензии кредиторов.

Происходит сверка дебиторской и кредиторской задолженностей и составляется промежуточный ликвидационный баланс.