Сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности 2019

Опубликовано автором

Сроки оплаты пособия по временной нетрудоспособности с 01 01 2019

Есть определенные сроки дизайна и передачи документов для оплаты пособия по временной нетрудоспособности. С тех пор, как вы подали работодателю заявление о выплате пособия и приложили к нему больничный лист, у него есть 5 календарных дней, чтоб представить в Региональное отделение поступившее к нему заявление и документы, нужные для предназначения и выплаты пособия либо реестр сведений в электрическом виде.

Региональное отделение в течение 10 календарных дней со денька получения этих документов должно принять решение о предназначении и выплате пособия и перечислить средства на обозначенный вами счет. Таким макаром, общий срок ожидания выплаты должен быть не больше 15 дней.

Если произошла задержка выплаты, означает, работодатель предоставил документы в Региональное отделение не в полном объеме либо выявлены нарушения порядка выдачи самого больничного. В данном случае Региональное отделение в течение 5 рабочих дней запрашивает недостающие документы либо сведения у работодателя либо направляет ему список нужных исправлений в листке нетрудоспособности для внесения в него соответственных исправлений.

Следует также держать в голове, что пособие за 1-ые 3 денька временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств работодателя.

Адресок:

655017, Республика Хакасия,
г.Абакан, ул.Вокзальная, 7А
Эл. почта info@ro19.fss.ru
Веб-сайт http://r19.fss.ru

ТелефоныРежим работы

(3902)29-93-01

(3902)22-13-11

Пн – пятница 08:30-17:30, перерыв 13:00-14:00.

Кто осуществляет оплату больничного листа?

Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут производить:

1. Работодатель — при следующем возмещении расходов ФСС (начиная с 4-го денька заболевания, при производственной травме — за все деньки).

Данный сценарий реализуется в самом общем случае. Подразумевается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником работодателя.

О том, как оформить заявление на возмещение расходов, превысивших сумму начисленных взносов по ОСС, читайте тут.

2. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых положениями закона «Об неотклонимом страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

ФСС должен создавать выплаты по больничному (начиная с 4-го денька заболевания, при производственной травме — за все деньки), если (п. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ):

  • работодатель, у которого работник имеет право получить пособие, на момент дизайна больничного ликвидирован;
  • работодатель не может оплатить больничный вследствие дефицитности средств на счете, исходя из приоритетности выполнения других денежных требований;
  • работодатель находится в стадии банкротства, и нет способности взыскать оплату больничного с имеющихся у него активов.

3. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых постановлением Правительства Рф от 21.04.2011 № 294.

Тут идет речь о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия производит только ФСС (с 4-го денька заболевания, не считая больничного при производственной травме). В п. 2 постановления № 294 отражаются нормы, определяющие последовательность роли в данном проекте разных регионов РФ.

В конце 2018 года Правительство обусловило охват пилотного проекта на 2019-2020 годы (постановление от 01.12.2018 № 1459).

Разглядим, в какой срок должны оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из обозначенных сценариев.

В какой срок должны оплатить больничный работодатели в 2019 году?

Обязанность по выплате больничного у русских работодателей появляется с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном либо вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается мед учреждением. В течение 10 дней после получения такового листка работодатель должен начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

В ближний (относительно даты начисления пособия) денек перечисления зарплаты работодатель должен произвести выплату соответственного пособия. Обычно, эта выплата осуществляется сразу с заработной платой и этим же методом (наличными либо средством перечисления на карту).

Об особенностях удержания НДФЛ с выплат по больничному, читайте в статье «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?».

Сроки выплаты (оплаты) больничного листа ФСС

Если работодатель размещается в субъекте РФ, в каком не реализуется пилотный проект ФСС, то в предусмотренных законом случаях фонд выплачивает работнику средства по больничному в течение 10 дней с момента получения конкретно от него либо через МФЦ нужных документов:

  • заявления (по приложению № 1 к регламенту, утвержденному приказом Минтрудсоцзащиты Рф от 06.05.2014 № 290н);
  • больничного листка;
  • справки о заработке (по приложению № 1 к приказу Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н);
  • документов, удостоверяющих страховой стаж (по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91):
  • иных документов, перечисленных в п. 13 регламента, утвержденного приказом № 290н.

Если фирма-работодатель находится в регионе, в каком осуществляется пилотный проект ФСС, то оплата больничного – сроки выплаты пособия – будет складываться из последующих периодов:

1. Период, в течение которого работодатель должен передать в локальный ФСС нужные данные о сотруднике, выходившем на больничный, — 5 дней.

2. Период проверки ФСС документов и выплаты больничного — 10 дней.

Таким макаром, общий срок оплаты больничного листа в 2019 году в регионах пилотного проекта ФСС может иметь огромную длительность (до 15 дней).

Больничный лист обычно оплачивается работодателем (в общем случае), но может оплачиваться и ФСС (в регионах, где действует пилотный проект ведомства, — по нормам постановления № 294н, в других регионах — в согласовании с законом № 255-ФЗ). Зависимо от стороны правоотношений, обязанной произвести выплаты по больничному, наибольший срок перечисления пособия по нетрудоспособности, который установлен законодательством, может составлять 10 либо 15 дней. 1-ые 3 денька больничного на сто процентов оплачивает работодатель, при производственной травме — расходы по выплатам за все деньки больничного возмещает ФСС.